Зарплатный проект сбербанка

Счет для ИП в Сбербанке тарифы

Для начинающих предпринимателей один из главных вопросов – сколько стоит открытие расчетного счета? Им будет важно узнать, что можно открыть счет в Сбербанке бесплатно. Это доступно и для ИП, и для ООО

Важная особенность банка для юр лиц – тарифы представлены в большом количестве, и выбрать тот, который будет подходить для конкретного вида бизнеса, несложно. Они ориентированы на разные масштабы деятельности.

Например, для клиента в Москве стоимость будет дороже, чем для предпринимателя в Саратове или другом регионе. Также на тариф влияет выбора по пакетам услуг. Они включают не только обслуживание РКО, но и оформление зарплатного проекта, есть ли корпоративная карта и т.д.

Открытие расчетного счета в Сбербанке и его обслуживание доступно по 5 тарифам. Стоимость указана для региона Москва. Тарифы доступны для ИП и ООО, попадающих под категорию малый бизнес. В дальнейшем можно сменить тариф.

Лёгкий старт

Обслуживание ведётся бесплатно, поэтому тариф чаще всего выбирают начинающие предприниматели. Обязательные платежи за месяц отсутствуют, однако возможности тарифа невелики. В него включено 3 платежа без комиссии. За превышение лимита – 199 рублей за каждый платёж. Перевод физическому лицу – до 150 тысяч рублей бесплатно.

Пакет услуг «Стартовый» подходит только для начинающего дела. Как только ИП начнёт активно развиваться, РКО стоит перевести на другой тариф, чтобы не переплачивать.

Удачный сезон

Этот тариф подходит для того предпринимателя, который ведёт бизнес, привязанный к одному сезону: зимний каток, продажа мороженого и т.д. За обслуживание взимается 690 рублей в тот месяц, когда по счёту проходят операции. Если же оборотов по нему нет, то РКО бесплатно.

В стоимость входят: 5 бесплатных платежей, внесение наличных через банкомат до 50 тысяч рублей и переводы для физических лиц до 150 тысяч. Другие услуги – за дополнительную плату.

Хорошая выручка

Счёт в рамках тарифа открывается теми ИП или ООО, которые активно получают наличные. Стоимость обслуживания составляет 1090 рублей в месяц. Главное преимущество тарифа «Хорошая выручка» – внесение наличных до 100 тысяч рублей без комиссии. Доступно 10 бесплатных платежей и переводы для физических лиц до 150 тысяч.

Активные расчеты

Открывать ИП от Сбербанка по тарифу «Активные расчеты» выгодно тем, кто проводит много платежей безналом. Стоимость тарифа составляет 2490 рублей за месяц.

В него входят 50 платежей в другие банки. Неиспользованный остаток переносится на следующий месяц. Перевод для физического лица – до 150 тысяч рублей.

Большие возможности

«Большие возможности» — выбор активно работающего и стабильного ИП. Они стоят 12990 рублей в месяц. Особенность – большое количество операций. Условия включают 100 платежей клиентам другого банка, 300 тысяч на переводы физ лицам, 500 тысяч – внесение средств в банкомате банка, 500 тысяч – снятие наличных. Сверх лимита за каждую операцию взимается комиссия.

Пакеты услуг

В банке во все тарифы для ИП и ООО включены следующие услуги:

  • Открытие расчетного счета.
  • Доступ в мобильный банк (приложение Бизнес Онлайн) и интернет-банкинг.
  • Информирование об операциях.
  • Заказ электронных справок о проведённых операциях через интернет.
  • Проведение операций в рамках установленных лимитов бесплатно.
  • Ведение счёта через ДБО.
  • Выдача бумажных справок.
  • Электронный документооборот.
  • Возможность переводов юридическим и физическим лицам.
  • Внесение наличных через банкомат, в кассе банка или с корпоративных карт.
  • Снятие наличных в банкомате и через кассу банка.

Оплата за них рассчитывается в зависимости от выбранного тарифа.

Дополнительные бонусы

Если открыть расчетный счет для ИП в Сбербанке или ООО, можно получить дополнительные бонусы от компаний-партнёров:

  • Использование 1С для малого бизнеса бесплатно. Бухгалтерский и управленческий учёт на 1 год за 0 рублей.
  • 15 тысяч рублей на рекламу в Яндексе.
  • 10 тысяч рублей на счёт при пополнении рекламного счёта Вконтакте.
  • Удвоение суммы за заказ рекламы от MyTarget в проектах Mail.Ru, Вконтакте или Одноклассниках (до 75 тысяч).
  • Размещение вакансий на 30 дней бесплатно от HeadHunter.
  • При заказе приоритетного размещения в Яндекс.Картах на полгода ещё полгода в подарок.
  • Скидка до 50% на онлайн-запись в Yclients.
  • Бонусы на продвижение от Solomoto.
  • Скидка на запуск сайта от RuCenter.

Суть зарплатного проекта в Сбербанке

Для любого юридического лица, будь то предприятие, учреждение, организация, ведение бухгалтерской отчетности является важной составной частью деятельности. Она значительно упрощается, если заработную плату сотрудником выдавать через банк. При этом заметно сокращаются расходы, связанные с необходимостью проведения оплаты

С переходом на зарплатное обслуживание, она сводится к трем последовательным процессам:

При этом заметно сокращаются расходы, связанные с необходимостью проведения оплаты. С переходом на зарплатное обслуживание, она сводится к трем последовательным процессам:

  • необходимую сумму месячного фонда заработной платы переводят на банковский счет, открытый для клиента;
  • она распределяется согласно предоставленной ведомости, поступая на карточные счета работников;
  • выдача производится посредством использования зарплатных карт (по большей части, такой способ получает практически стопроцентное применение) или наличными деньгами.

Сбербанком для своего клиента устанавливается программное обеспечение, позволяющее реализовать зарплатный проект. Использование различных конфигураций 1С упрощает бухгалтерам проведение расчетов и заполнение реестров, выгрузка происходит быстро. Для внедрения зарплатного сервиса банком выпускается и распространяется среди персонала компании-клиента нужное количество зарплатных пластиковых карт.

Различными разновидностями продукта могут воспользоваться:

  • частные предприниматели;
  • юр.лица;
  • физ.лица.

Зарплатный проект для физического лица

Юридическое лицо при заключении договора на банковское обслуживание по программе зарплатного проекта преследует свои цели. Это личная выгода для руководителя, снижение трат по перечислению денег или удобство для бухгалтерии. Сотрудник, в свою очередь, может не видеть очевидных для вышестоящих начальников плюсов от соглашения.

Физическое лицо вправе выбирать финансовое учреждение, через которое происходит зачисление денег по заработной плате. Некоторые сотрудники приходят на предприятие с действующими картами и не желают переоформлять договор. Причиной может быть не только тарифы, но и также привилегии, оказываемые организацией при ипотечном и потребительском кредитовании. Также клиенту может быть удобно иметь средства в одном учреждении для переводов и платежей без дополнительных комиссий.

Условия для юридических лиц

Предложения на рынке

После того как в конце 2014 года президент России подписал закон, по которому работники предприятий могут сами выбирать банк для перечисления зарплаты, кредитные учреждения стали активно разрабатывать новые программы по привлечению клиентов. Отказать в данной просьбе работодатель не имеет права. Согласно ст. 131 ТК РФ сотрудник может отказаться от обслуживания через выбранный организацией зарплатный проект (ст. 131 ТК РФ).

ОАО «Россельхозбанк» предлагает зарплатный «овердрафт». Для оформления услуги достаточно предоставить паспорт в любом отделении банка. Пользователи услуги могут в любой момент получить на счет дополнительные средства в сумме среднемесячного заработка. Размер лимита заранее просчитывается для каждого клиента и не может превышать 1 млн рублей.

«ВТБ24» предлагает держателям зарплатных карт льготные программы страхования имущества со скидкой от 10% до 15%. Кроме этого, существует список партнеров, при оплате товаров у которых безналичным платежом клиент получает бонусы на карту в виде возврата части денежных средств. Количество закрепленных баллов также зависит от конкретного магазина и суммы покупки.

«РСБ» начисляет 10% на остаток собственных средств на зарплатной карте. Кроме того, деньги с карты без комиссии можно снимать во всех банкоматах России. Похожие условия предлагает своим клиентам ОАО «Ренессанс Кредит».

ОАО «Райффайзенбанк» предлагает индивидуальный зарплатный проект. Его суть заключается в том, что сотрудник фирмы может сам обратиться в банк за картой, предоставить реквизиты платежного инструмента в бухгалтерию и уже после двух перечислений средств со счета организации получить статус участника зарплатного проекта.

Клиенты ОАО «Тинькофф Банка» получают возможность без процентов снимать средства со счета в любых банкоматах за 99 руб. в месяц. А вот ОАО «Айманибанк» установил ограничение на беспроцентное снятие средств со счета в пределах суммы от 3000 рублей.

На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране.

На текущий момент Сбербанком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Поэтому логично, что Сбербанк за последние годы быстро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их суть заключается в том, что организация или другой работодатель перечисляет заработную плату всем своим работникам в банк одним платежом. Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.

Для того, чтобы это стало возможным, организация (ИП, государственное учреждение, другой работодатель) должна заключить с банком соответствующий договор. В свою очередь Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa или MasterCard). Условия зарплатного проекта могут быть различными и отличаться в некоторых положениях, к примеру, банк может предлагать различный размер овердрафта по карте. Крупные предприятия могут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк часто принимает активное участие.

Зарплатный проект для компаний и предприятий в Сбербанке

В Сбербанке зарплатный проект предусматривает максимально удобную форму начисления заработной платы и других денежных выплат. Оформление договора об обслуживании предприятия не зависит от формы собственности. Условия для каждого конкретного предприятия определяется в индивидуальном порядке, с учетом всех значимых факторов и особенностей заказчика проекта.

Подключение зарплатного проекта

Для подключения предприятия к з/п проекту существуют следующие способы:

  • Непосредственно в отделении в секторе обслуживания юридических лиц. (Заранее подготовить заявление можно с помощью документа Заявление на зарплатный проект.doc).
  • Оставить онлайн заявку;
  • Для действующих клиентов — с помощью персонального клиентского менеджера.

Заранее с условиями предоставления услуг и тарифами можно ознакомиться здесь Условия для зарплатных проектов. Использование данного варианта расчетов с сотрудниками предполагает определенные преимущества, как для заказчика проекта, так и для будущих владельцев зарплатных карт Сбербанка.

Быстрое зачисление заработной платы на счета владельцев карточек и доступность банкоматов и терминалов Сбербанка – существенный аргумент в пользу участия в зарплатном проекте

Узнаем подробнее обо всех возможностях и тарифах обслуживания предприятий, компаний  и организаций в рамках зарплатного проекта Сбербанка.

Преимущества для работодателей

Кроме специальных тарифов Сбербанка для зарплатных проектов  и индивидуального подхода, работодатель получает дополнительные преимущества:

  • Контроль начислений и статуса обработки документов в режиме онлайн;
  • Документооборот с банком происходит в электронном виде, с гарантированной надежной защитой информации;
  • Обеспечивается полная поддержка реестров, оформленных в формате 1С;
  • Специальный сервис Банк на работе с выездом консультанта непосредственно в компанию;
  • Предусмотрен выпуск статусных премиальных карт для руководства.

Однако тарифы на их годовое обслуживание лучше изучить заранее. Так, для золотых карт они будут выше, чем тарифы по стандартным пластиковым картам такого формата.

Выгода для сотрудников

В Сбербанке для зарплатных проектов тарифы на использование банковских карт установлены отдельно. Поскольку руководство компании может заказать карты разных категорий, с тарифами для зарплатных проектов Сбербанка можно ознакомиться тут Сборник тарифов для карт разного вида.

Дополнительными преимуществами будут:

  • Дистанционное обслуживание с помощью сервисов банка;
  • Специальные условия обслуживания для банковских карт (зарплатных, кредитных);
  • Участие в бонусной программе Спасибо от Сбербанка;
  • Использование бесплатных сервисов для оплаты услуг ЖКХ, сотовой связи и пр. А также доступность сервиса Копилка.
  • Упрощенная система оформления и льготные условия для всех кредитных продуктов банка.

Владельцы зарплатных карточек могут снимать денежные средства без комиссии, лимиты на операции транзакции установлены в крупных размерах

Как выбрать банк?

Выбирая банк, опирайтесь на специфику своего бизнеса и те задачи, которые должен решать зарплатный проект. Но обычно предпринимателям важны такие моменты:

  • Основные условия по ЗП проекту. Кто и сколько платит за обслуживание карт, сколько стоят основные операции, в т.ч. начисление выплат, абонентская плата.
  • Возможность вести зарплатный проект без подключения РКО. Пойдет предпринимателям, которые уже нашли подходящий банк для ведения счета, но конкретно ЗП хотят начислять через другую организацию.
  • Обслуживание карт сторонних банков. Имеет значение, если сотрудники хотят получать ЗП на уже имеющиеся у них пластики.
  • Условия по картам сотрудников. В том числе, стоимость выпуска и ежемесячного обслуживания, комиссия по основным операциям.
  • Бонусы для сотрудников. Речь о cashback по картам, процентах на остаток, овердрафте, льготных условия кредитования и проч.
  • Бонусы для предпринимателя. Обычно сюда относится выпуск карты премиум-класса с соответствующими условиями обслуживания.
  • Особые требования. Интеграция с бухгалтерскими сервисами, дистанционное обслуживание, выдача карт пакетами и проч.

Что получают сотрудники

  1. Получение зарплаты на карту даст возможность людям использовать в полной мере сервис интернет-банкинга от Сбербанка, а также мобильное приложение.
  • Легко оплачивать услуги и покупки, не выходя из дома или офиса.
  • Предоставляется возможность подключения услуги «автоплатеж», с которой можно быть спокойными и абсолютно уверенными, что все платежи будут проходить вовремя.
  • Открывая вклад, используя интернет-банк, клиент получает повышенную процентную ставку.
  • Определяя часть своего зарплатного дохода во вклад «Копилка», открывается возможность получать до 6,6% годовых.
  1. Так как банкоматы Банка находятся во многих населенных пунктах, даже в отдаленных уголках нашей страны, то со снятием наличных средств не возникнет проблем.
  2. Те, кто получает заработную плату на карту, имеют более выгодные условия на получение займа или ипотеки.

Банк больше доверяет заемщикам, которые получают доход на счет открытый в нем. Поэтому процентная ставка для зарплатных клиентов ниже и достигает разницы в 2% по сравнению с условиями для обычных физ. лиц. К тому же при оформлении займа требуется предоставлять меньший пакет документов.

  1. Расплачиваясь в магазинах, кафе и других организациях картой, можно получать хорошие скидки и дополнительные бонусы.

Зарегистрировав карту в программе «Спасибо», клиент, расплачиваясь ей в магазинах и т.п., будет получать до 20% от стоимости покупки бонусами, которые сможет потратить на билеты различных развлекательных мероприятий, сертификаты, подарочные купоны, бронирование отелей, оплату туров, аренду автомобилей, покупку ж/д и авиа билетов и т.д.

  1. Зарплатным клиентам предлагаются специальные тарифы на обслуживание дебетовых карт.

Оформляя дебетовую карту в рамках зарплатного проекта, скидка клиента на годовое обслуживание достигает 100%.

💰 Распоряжение денежными средствами

Отсутствие зарплаты у предпринимателя не лишает его возможности распоряжаться полученной прибылью от ведения бизнеса. Деньги, которые остались в распоряжении ИП после уплаты налогов, принадлежат ему, как физлицу, и он вправе распоряжаться ими по своему усмотрению по нормам , . Право ИП свободно расходовать деньги на любые личные цели подтверждают также Письма контролирующих инстанций: Минфина №03-11-11/665 от 16.01.2015 и Роструда № 358-6-1 от 2009 года.

Для снятия своих доходов ИП может использовать три варианта:

  • переводить средства с расчетного счета ИП на свой счет, как физического лица, с помощью стандартного платежного поручения;
  • снимать средства с расчетного счета с помощью бизнес-карты через банкомат;
  • брать наличные из кассы.

В платежном поручении нужно писать: «Перевод собственных денежных средств на личные нужды».

При получении наличных из кассы предприниматель может составлять все кассовые документы по собственному желанию – по умолчанию он использует упрощенный порядок кассовой дисциплины, согласно  , . Тогда в расходном кассовом ордере ему необходимо написать основание «Выдача денежных средств предпринимателю на личные нужды».

Как вы выводите собственные средства с расчетного счета на личный счет?

Через зарплатный проектБез открытия зарплатного проектаЯ не ИП

Как часто и сколько денег можно переводить с расчетного счета или забирать из кассы

Для индивидуальных предпринимателей не предусмотрено лимитов для переводов денежных средств с расчетного счета или по использованию в личных целях денег, взятых из кассы. Лимиты на снятие наличных банки устанавливают только для юридических лиц, и обычно они составляют не более 100 тыс. р.

На основании банк обязан выявлять сомнительные сделки, по которым есть основания полагать, что они проводятся в целях легализации терроризма. По этому закону проверяются все платежи банка на сумму свыше 600 тыс. р.

ИП может попасть под контроль банка, если его заподозрят в участии в классической схеме обналичивания: ООО переводит средства в адрес ИП, а тот – снимает деньги со счета «на личные нужды».

Банки боятся потерять лицензию, поэтому соблюдают рекомендации Центробанка. Например, в Письме №236-Т «О повышении внимания кредитных организаций к отдельным операциям клиентов» ЦБ рекомендует проверять так называемые «транзитные операции». Их признаками являются:

  • регулярное зачисление денег на счет;
  • списание денег в сроки до двух дней после поступления;
  • переводы от большого количества компаний.

Подозрительной считается деятельность ИП, который уплачивает налоги меньше положенного, или же налоговая нагрузка является минимальной (обычно речь идет о сумме налога менее 3% от оборота).

Если банк заинтересовался работой предпринимателя, то, чтобы избавиться от подозрений, можно предъявить ему налоговую декларацию, платежные поручения об уплате налогов и написать разъясняющее письмо, что это личные средства ИП и перевод был совершен на личный счет физического лица.

Семейный патент. Как его введение повлияет на бизнес
Читать

Что делать, если на вас без вашего ведома зарегистрировали фирму
Подробнее

Зарплатная карта. Что с ней делать после увольнения
Смотреть

Дистанционное отслеживание финансов

Для проведения ДБО в рамках зарплатного проекта от Сбербанка предназначается система «Сбербанк Бизнес Онлайн». Данная система работает под обычным интернет-браузером и позволяет:

  • создавать и отсылать в банк платежные поручения;
  • получать информацию о перемещении денежных средств;
  • получать информацию о положении на счетах;
  • получать и доставлять электронные документы, в том числе зарплатные реестры;
  • осуществлять обмен сообщениями с менеджером финансового учреждения для оперативного решения вопросов через личный кабинет;
  • производить обмен документами с системой 1С;
  • иметь в наличии справочники текущих банковских реквизитов.

Среди других преимуществ системы клиенты отмечают надежность, гибкость, простоту работы, дружественный интерфейс, а главное – безопасность, обеспечиваемую механизмом авторизации пользователей, в том числе и с помощью системы одноразовых кодов.

Опрос: довольны ли Вы качеством услуг предоставляемых Сбербанком в целом?

ДаНет

Вопрос-ответ

Вопрос: возможна ли выплата дивидендов через зарплатный проект в Сбербанке?

Ответ: да, перевод дивидендов осуществим. Сбербанк в рамках зарплатного проекта для юридических лиц предоставляет возможность вывода дивидендов учредителям на зарплатный счет. За такую услугу удерживается 0,4%. Вне зарплатного сервиса за эту услугу удерживается больший процент. Следует учесть этот момент лишь при заключении зарплатного соглашения с банком – в договоре не должно быть запрета на выплату дивидендов. Во избежание проблем с пересчетом взносов в фонды социального страхования, в поле назначения платежа следует указывать соответствующие данные.

Вопрос: можно ли получать зарплату на карту Сбербанка без зарплатного проекта?

Ответ: да, можно. В том случае, когда предприятие или ИП обслуживается в другом банковском учреждении, отличном от СБ РФ. Законодательство в этом случае позволяет работнику самому выбрать банк для получения заработной платы. Для этого сотрудник юрлица должен написать соответствующий запрос в бухгалтерию своего предприятия о переводе его заработной платы в Сбербанк. Но в данном варианте он не сможет пользоваться некоторыми услугами, предоставляемыми в рамках зарплатного сервиса, – льготным кредитованием или другими бонусными услугами.

Иная ситуация: руководство предприятия по какой-либо причине не пользуется зарплатным проектом

В этом случае получение заработной платы возможно, но следует принять во внимание два момента:

  • каждый раз потребуется заполнение платежных поручений на каждого сотрудника, ведущее к повышению нагрузки на сотрудников;
  • оплата каждого платежного поручения, что влечет за собой излишние финансовые затраты.

Особенности проекта

Зарплатная программа банка предусматривает удобную форму начисления зарплаты и прочих выплат. Оформить соглашение с финансовым учреждением может компания с любой формой собственности. Для каждого предприятия определяются индивидуальные условия с учетом различных факторов и особенностей работы организации.

Подключение к зарплатному проекту Сбербанка возможно:

  • В подразделениях финансовой структуры в отделе по работе с юр лицами.
  • Через онлайн-заявку.
  • При содействии персонального менеджера (для действующих клиентов банка).

Важно! Заполнить заявление можно заранее, до визита в банковский филиал. Форма доступна для скачивания на сайте финансовой структуры.

Выгоды для нанимателя

У зарплатного проекта Сбербанка есть множество преимуществ для фирмы, ее сотрудников, бухгалтерского отдела. Так, наниматель получает возможность:

  • Упростить порядок выдачи зарплаты.
  • Избавиться от необходимости транспортировки наличных денег в офис и обеспечении безопасности.
  • Улучшить имидж в глазах существующего персонала и потенциальных сотрудников.
  • Выплачивать людям заработанные деньги оперативно и точно в срок.
  • Контролировать начисления и статус обработки документации онлайн.

Особенно выгоден зарплатный проект Сбербанка для организаций, работающих сразу в нескольких областях РФ. Оплата труда в таких обстоятельствах вызывает немалые затруднения. Оформление зарплатных карт персоналу позволяет решить эти проблем и обеспечить своевременные выплаты в любом уголке страны.

Зачисление средств по зарплатному проекту Сбербанка производится на протяжении полутора часов после предоставления соответствующего реестра. Крупные предприятия могут установить у себя банкомат, есть возможность заказа банковских карт в индивидуальном дизайне. Весь документооборот с банковской структурой происходит в электронном формате, надежная защита данных гарантирована.

Важно! Для руководства выпускается статусный премиальный пластик.

Преимущества для бухгалтерии

Плюсы зарплатного проекта Сбербанка для бухгалтерии заключаются в:

  • Полной поддержке реестров, созданных в формате 1С.
  • Уменьшении загруженности.
  • Дистанционном проведении операций без поездок в банк.
  • Возможности получить консультацию по телефону у менеджера, прикрепленного к компании либо по номеру горячей линии.

Инструкцию для бухгалтера зарплатного проекта Сбербанка можно найти на сайте или получить у менеджера.

Изучив тарифные планы и перечень дополнительных услуг проекта в банковском подразделении либо на интернет-ресурсе, представитель фирмы может заключить договор на РКО. Эта услуга не является обязательной. Далее нужно подключиться к обслуживанию для удаленного проведения транзакций.

Плюсы для персонала

Воспользоваться зарплатным проектом Сбербанка юридических лиц стоит ради расширения финансовых возможностей сотрудников. Держателям такого пластика доступны:

При перечислении части зарплаты на вклад Копилка участник зарплатного проекта Сбербанка получает доход до 6,6% годовых. Ставка по займам для собственников таких карт в среднем на 2% ниже, чем для всех остальных.

Важно! Держателю карточки разрешается оформлять дополнительный пластик для родственников, связанный с тем же счетом.

Принципы работы системы

Если рассматривать схему работы зарплатного проекта от Сбербанка укрупненно, то все начинается с заключения контракта между банком и юридическим лицом. СБ РФ дает возможность сделать это в режиме онлайн, но возможно и посещение офиса. Далее для каждого сотрудника открывается счет и оформляется пластиковая карточка Visa или Мастеркард.

Эту работу надо проделать один раз, впоследствии алгоритм работы сервиса состоит из трех шагов:

  1. Предприятие ежемесячно перечисляет на зарплатный счет сумму, не меньшую, чем фонд оплаты труда за этот период.
  2. Бухгалтерия направляет менеджеру банка информацию о размере суммы, подлежащей перечислению каждому сотруднику и информацию о его банковской карте.
  3. В заранее обговоренное время банк рассылает деньги для каждого работника.

Сотрудники организации смогут воспользоваться своими деньгами не позже, чем через полтора часа.

Преимущества для предприятия

Кроме упомянутых выше преференций, предприятие, желающее подключиться к зарплатному сервису Сбербанка, получает:

Мнение эксперта
Анастасия Яковлева
Банковский кредитный эксперт

Подать заявку

Прямо сейчас вы можете бесплатно подать заявку на займ, кредит или карту сразу в несколько банков. Предварительно узнать условия и рассчитать переплату на калькуляторе. Хотите попробовать?

  • круглосуточную техническую поддержку по телефону горячей линии или через интернет;
  • интеграцию программного обеспечения в систему 1С;
  • личного менеджера для консультаций и подключения дополнительных услуг.

Преимущества для работников

Несмотря на то что проект ориентирован на обслуживание юр лиц, сотрудники организации также получают дополнительные удобства от того, что предприятие подключается к сервису зарплатного проекта от Сбербанка:

  • получение карточек международных платежных систем, что удобно при поездках за границу;
  • возможность оформления кредитов (включая ипотечные) на льготных условиях и по одному документу;
  • возможность накопления бонусных баллов и скидок;
  • развитая сеть банкоматов и терминалов от СБ РФ;
  • сервисы оплаты в одно касание;
  • другие удобные сервисы.

Как открыть счёт для индивидуальных предпринимателей и юрлиц

Узнав, сколько стоит открыть расчетный счет для ИП или ООО, у предпринимателя появляется решение обратиться именно в Сбербанк. Клиент должен обратиться в отделение или оставить заявку на сайте.

Сначала нужно узнать тарифы и выбрать один из них. Отталкивайтесь от количества и величины проводимых операций. Далее заполните заявление на сайте или в отделении. После того, как анкета будет рассмотрена, идёт резервирование расчетного счета. Вы сразу получаете его реквизиты и можете ими пользоваться.

Далее предоставьте пакет документов и в офисе заключите договор РКО. После вы получаете полный доступ к нему. В дальнейшем при возникновении вопросов в работе лучше обращаться на горячую линию или в отделения по месту ведения счета.

Документы для открытия счета в Сбербанке

При открытии счетов необходимо предоставить:

  1. Паспорта владельца или учредителей.
  2. Идентификатор налогоплательщица.
  3. Заверенный перевод документов, если юрлица или предприниматель имеют документы другого государства.
  4. Печать при использовании в деятельности.

Для ИП дополнительно нужен следующий список документов:

  • оригинал паспорта владельца и его личное присутствие;
  • свидетельство о регистрации ИП.

Для ООО нужны:

  1. Паспорт руководителя и его личное присутствие.
  2. Устав или учредительный договор.
  3. Документы о назначении руководителя.

Дополнительно могут понадобиться документы, если:

  • для иностранных граждан – документ о праве пребывать в России;
  • при работе с госзаказом – госконтракт;
  • для работы с электронным документооборотом, если нужно интернет бухгалтерия — СНИЛС;
  • лицензия или патент, если ведётся лицензируемая деятельность.

Сбербанк работает с ИП и юридическими лицами и ведёт расчетно-кассовое обслуживание для них. Для ИП и ООО, которые относятся к малому бизнесу, доступно 5 основных тарифов и пакеты услуг, которые рассчитаны на дело разного масштаба: от начинающего до крупной компании, активно ведущей деятельность, и в том числе для сезонного бизнеса. Доступное изменение тарифного плана.

Сбербанк привлекает клиентов надёжностью и широким спектром услуг. Одно из главных его преимуществ – бесплатное открытие счета. Взимается только плата за месяц. Кроме того, компании-партнёры предлагают различные бонусы клиентам Сбербанка. Открыть счет можно, подав заявку на сайте через интернет или в отделении. В дальнейшем у клиента есть круглосуточная поддержка по всем вопросам.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий