Зарплатный проект банка открытие для юридических лиц и сотрудников: тарифы, условия и отзывы

Советы, которые увеличат шансы одобрения займа

Для того чтобы повысить шансы одобрения кредита, пользуйтесь простыми советами от банковской организации.

При заполнении онлайн-заявки в анкете нужно указывать достоверную информацию. Это касается не только паспортных данных, но и сведения о стаже работы.

Заполняйте все поля анкеты подробно и развернуто. После заполнения всех данных отправьте заявку на рассмотрение, и будьте на связи в течение 2 дней, и при звонке менеджера подтвердите введенные данные.

Для того чтобы оформить кредит, клиенту необходимо обратиться в отделение банка и заполнить соответствующее заявление.

Зарплатным клиентам предоставляется возможность получить кредит на выгодных условиях при минимальном количестве документов.

Преимущества банка Открытие для предпринимателей

Банк отлично работает с представителями бизнеса, знает, что нужно для успешного управления финансами. Кроме открытия расчетного счета предлагает ряд преимуществ. Рассмотрим основные:

Быстрое открытие счёта без бюрократических проволочек с минимальным пакетом документов

Онлайн-резервирование расчётного счёта. Сразу после оформления заявки предпринимателю будет выдан номер счета. Ещё до подписания договора на него можно принимать платежи

Индивидуальный подход. Специалисты банка приезжают в удобное для клиентов время для подписания договора, передачи документов. Все вопросы решаются быстро и точно

Удобный интернет-банк с интуитивно понятным Личным кабинетом и мобильным приложением

Круглосуточная отправка и получение платежей на всех тарифных планах

Широкая сеть филиалов во всех регионах Российской Федерации, обеспечивающая дополнительное удобство для клиентов

Как работает зарплатный проект?

  1. Предприниматель формирует реестр выплат (можно через приложение банка), где указывает имена сотрудников, размер зарплаты и реквизиты карт.
  2. После проверки банки формирует платежные поручения, а предприниматель оплачивает итоговую сумму со своего расчетного счета.
  3. Деньги поступают на счет зарплатного проекта, после чего поступают на карты сотрудников.
  4. Предприниматель получает отчет о совершенных выплатах.

Кстати, каждый раз формировать список сотрудников не нужно: современные приложения запоминают имена, реквизиты и суммы, которые для следующей платежки можно просто продублировать. А если у сотрудника изменилась, например, зарплата — просто отредактируйте это в списке.

Доступен ли кэшбек для дебетовых карт?

Если же вам посчастливилось работать в компании, где учитываются ваши интересы и вы вольны сами выбрать карту для зарплаты, то мы собрали для вас ряд рекомендаций, что помогут определиться, какую карту выбрать для зарплаты.

Критерии таковы:

  • определитесь, насколько широкая линейка карт у выбранного банка;
  • есть ли доступные банкоматы, насколько их много;
  • какой уровень сервиса обещается. Имеет значение все: от срока рассмотрения заявки на получение карты до наличия возможностей управлять счетом удаленно, подавать заявку на получение кредита по упрощенной схеме и т.д;
  • какие бонусы сулит сотрудничество. Речь идет о так называемых карточках с кэш-беком и с процентами на остаток по карте, увеличенный процент по вкладам для участников зарплатных проектов, скидки на услуги и множество программ лояльности, на которых остановимся чуть подробней.

Дебетовые или зарплатные карты, т.е. те, на которых клиент может хранить исключительно личные средства и на которых не действует кредитный лимит, позволяют получать дополнительную прибыль.

  • Так карта Tinkoff Black – это возможность получить кэш-бек до 30% от партнеров банка. Оплата любой покупки принесет возврат в размере 1%, а еще преимуществом пластика от Тинькофф можно назвать начисление процентов на остаток по счету. На суммы до 300 тысяч рублей будет начислено 8% годовых и 4% для сумм свыше 300 тысяч.
  • Дебетовая карта от Промсвязьбанка – еще одна возможность сэкономить при покупке товаров для дома, одежды и обуви, а также горючего для авто. На баланс возвращается 5% от суммы каждой покупки, а если при этом на балансе остается больше 50 тысяч рублей, то обслуживание такой карточки бесплатное.
  • Выгодно использовать зарплатные карты Альфа-Банка: если регулярно расплачиваться ею на АЗС, на баланс вернется 10% от потраченной суммы и 5% от оплаченных счетов в ресторанах и кафе. Единственное исключение – такая карта доступна действующим клиентам банка. На остаток по счету начисляется 8% годовых. Подробнее о Альфа-банке.

Итого зарплатные клиенты банка не только не попадают в «рабство», но и могут пользоваться очевидными выгодами предложения:

  1. многие работодатели берут оплату стоимости годового обслуживания на себя;
  2. можно рассчитывать на льготные условия, а также множество действующих программ кэшбека. А для получения ссуды в выбранном банке нет необходимости собирать пакет документов, сведения о размере вашей заработной платы уже есть в банке.

Даже если спустя некоторое время получится найти компанию с более выгодными условиями использования карты, всегда можно перенастроить автоматический перевод средств на новый счет. Вполне вероятно, что комиссия за это все равно не уменьшит полученную выгоду.

Методы погашения кредита

Для удобства погашения задолженности клиенту предоставляется специальная банковская карта.

Для погашения ежемесячного платежа требуется пополнять ее до истечения срока. Сумма ежемесячного платежа автоматически списывается с карты заемщика.

Однако пользователю доступны и другие методы погашения ежемесячного платежа:

  1. Интернет-банкинг, благодаря этой системе производится моментальное зачисление средств;
  2. Наличие банкоматов и кредитной организации Open bank, заемщик может для оплаты ежемесячного платежа использовать сторонние банкоматы;
  3. Через терминалы Qiwi или Элекснет;
  4. Используя платежные системы Золотая Корона, Rapida, Яндекс.Деньги;
  5. Посредством переводов на банковские счета.

Часто задаваемые вопросы

Ниже ответим на вопросы предпринимателей и сотрудников, которые чаще всего поступают нам через формы обратной связи.

Обязателен зарплатный проект или нет?

Каждая организация сама решает, каким образом выплачивать зарплату работникам. Если перечислять деньги сотрудникам на карты не в рамках зарплатного проекта, будет взиматься комиссия за перевод физ. лицу (она выше, чем по зарплатному проекту).

Надо ли открывать расчетный счет в банке, в котором оформляется зарплатный проект?

В некоторых банках такое условие является обязательным, другим не принципиально, где именно у вас открыт расчетный счет.

Индивидуальный зарплатный проект — что это такое?

Каждый работник имеет право выбрать банк, на карту которого будет получать зарплату. Для этого нужно оформить желаемую карту, а затем передать в бухгалтерию реквизиты счета и соответствующее заявление.

Можно ли подключить к зарплатному проекту карту другого банка?

У многих банков есть возможность перечислять зарплату на карту стороннего банка. Однако за такую операцию будет взиматься комиссия и зачастую повышенная.

Можно ли перечислить зарплату на карту сотрудника без подключения зарплатного проекта?

ООО или ИП может производить денежные выплаты на карточки работников с расчетного счета, не имея зарплатного проекта в банке. Порядок перевода в данном случае будет следующим: нужно указать в платежном поручении реквизиты получателя (ФИО, номер счета и пр.) и правильное назначение платежа, например, «выплата зарплаты за первую половину месяца». Операция будет проводиться как перечисление средств на карту физ. лицу, а значит, с комиссией за перевод.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

  • заявление о предоставлении данной услуги;
  • доверенность представителя компании на заключение договора;
  • копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
  • для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

  • заявление на предоставление услуги;
  • анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
  • данные о бенефециарах;
  • доверенность на право заключения договора;
  • копия устава компании;
  • копия учредительного договора;
  • регистрационные документы;
  • альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
  • налоговое свидетельство;
  • Выписка из ЕГРЮЛ;
  • Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
  • Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
  • Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

  • легализованные в посольстве РФ уставные документы;
  • учредительные договора (копии);
  • выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
  • для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
  • для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

  • права Клиента и Банка, а также их обязанности;
  • виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
  • стоимость обслуживания;
  • сроки внесения платы за обслуживание;
  • реквизиты сторон;
  • ответственность;
  • срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

  • Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
  • Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Тарифные планы банка Открытие

Банком разработано несколько тарифных планов для разных категорий и масштабов бизнеса. При авансовой оплате действует система скидок. В таблице приведены три основных тарифа:

 Первый шагБыстрый ростОткрытые возможности
Обслуживание0 р/мес490 р/мес7 990 р/мес
Стоимость платежейпервые 3 бесплатно, далее 100 р/штпервые 7 бесплатно, далее 50 р/шт0 р/шт
Переводы на счета физ. лиц100 000 р/мес бесплатно, далее 1,2%500 000 р/мес бесплатно, далее 2%
Комиссия за пополнение счетаот 0,15%
Снятие наличных с корпоративной картыдо 100 000 р/мес — 0,99%

Тарифы более подробно  — Тарифы Банк Открытие

Какая карта МИР самая выгодная: ТОП 5 предложений

Сравнение карт МИР 12 крупнейших российских банков показывает, что их стали выпускать практически во всех кредитных организациях. Однако реальные преимущества обслуживания можно получить далеко не в каждом случае. Наиболее выгодными предложениями являются:

  1. Мультикарта ВТБ – клиент может сам выбирать, на чем он будет экономить: снизить ставку по кредиту, увеличить процент по вкладу либо подключить большой кэшбэк в конкретной категории. К тому же карточка обслуживается бесплатно при выполнении 1 несложного условия – минимальная сумма ежемесячных трат от 5000 руб.
  2. Карта «Пятерочка» от Почта Банка позволяет экономить несколько тысяч в месяц (в год около 30 тыс.) за счет кэшбэка при покупке продуктов в одноименной сети магазинов.
  3. Карта Тинькофф и Хоум Кредит подойдет тем клиентам, которые регулярно переводят средства на счета в других банках. В первом случае можно перевести бесплатно до 20 тыс. в месяц, во втором взимается комиссия всего 10 руб.
  4. Карточка от Россельхозбанка будет особенно удобна москвичам для оплаты проезда по сниженным ценам. Аналогичное предложение есть и у ВТБ.
  5. По классической карточке МИР от Сбербанка можно снимать довольно большую сумму не только в день (150 тыс.), но и в месяц (до 1 млн.). Поэтому она подойдет тем клиентам, которым часто необходимо получить наличные.

Наглядное сравнение условий обслуживания и преимуществ всех рассмотренных представлено в таблице.

КартаБанкОбслуживаниеКэшбэк% на остаток
Сбербанк750/450 руб.до 30%
ВТБ0*до 16%до 6%
Альфа-Банкдо 20%до 6%
Газпромбанк1000 руб.
Почта Банкдо 10%до 6%
Россельхозбанкдо 30%
ЮниКредит Банк500 руб.
Связь-Банк450 руб.до 5%
Росбанк0*до 20%до 8%
Хоум Кредит500 руб.
Банк Открытие
Тинькофф0*до 10%

*При соблюдении определенного условия.

Тарифы банков

В целом, зарплатные проекты предлагает сегодня большинство банков, работающих с малым и средним бизнесом. Это стандартная услуга. Некоторые из предложений Bankiros.ru собрал в таблице ниже — из числа самых популярных у предпринимателей пакетов РКО.

Тарифы банков по зарплатным проектам

Подключение ЗП проекта

Обслуживание/мес. (с учетом РКО)

Комиссия за начисление ЗП

Особенности

Бесплатно

690 руб.

19 руб.

  • ЗП может начисляться на карту др. банка
  • Интеграция с 1С

Бесплатно

На карты «Рокетбанка» и МТС-Банка — бесплатно, на др. — 0,55%

  • Cashback до 2% для сотрудников
  • ЗП может начисляться на карту др. банка
  • Интеграция с 1С

Бесплатно

490 руб.

Бесплатно

  • Cashback до 30% для сотрудников
  • Проценты на остаток до 6%
  • Особые условия по кредитам, овердрафт
  • Интеграция с 1C, Моё дело, Контур.Эльба

Бесплатно

От 0 руб.

Бесплатно

  • Можно подключить без РКО
  • Cashback до 2% для сотрудников
  • Особые условия по кредитам, скидки
  • Интеграция с 1С

Бесплатно

От 0 руб.

От 0,5%

  • Можно подключить без РКО
  • Cashback до 20% для сотрудников
  • Интеграция с 1С
  • Особые условия по кредитам

Бесплатно

  • Можно подключить без РКО
  • Cashback до 10% для сотрудников
  • Особые условия по кредитам
  • Интеграция с 1С

Бесплатно

  • Можно подключить без РКО
  • Cashback до 11% для сотрудников
  • Особые условия по кредитам и вкладам, овердрафт
  • Импорт ведомостей в спец. формате

Плюсы-минусы

Обозначим основные недостатки и преимущества зарплатного проекта банка «Открытие» применительно ко всем заинтересованным сторонам.

Сторона

Преимущества

Недостатки

Руководители

  • «ФК Открытие» — один из крупнейших банков страны с масштабной сетью отделений и собственных банкоматов.
  • Это стабильный банк (контролируется ЦБ РФ).
  • Зарплатный проект в банке «Открытие» организация может подключить без открытия расчётного счёта.
  • Обслуживание (перечисления, использование системы ДБО, её подключение и даже выдача USB-токенов) — бесплатно.
  • Малому бизнесу предлагается тариф РКО с бесплатным обслуживанием, в котором перечисления в пользу физлиц в пределах ежемесячного лимита — бесплатные, к нему также можно подключить зарплатный проект.
  • Руководителям предлагаются индивидуальные бонусы в обслуживании личных счетов.
  • Если клиент открывает счет в банке «ФК Открытие», возможен выезд представителя кредитной организации в ваш офис для подписания договора и передачи необходимых документов.
  • Компания не несёт никаких обязательств перед банком по счетам своих сотрудников.
  • Возможна установка банкомата на территории ТСП (при соответствии требованиям банка).
  • Карты можно выпустить в индивидуальном / корпоративном дизайне.
  • Если проект подключается отдельно (без р/с), то необходим визит в отделение.
  • Получить льготы в обслуживании руководителям малых и микропредприятий скорее всего не получится.
  • Несмотря на то, что «ФК Открытие» — это одна организация, тарифы и другие параметры обслуживания могут отличаться в различных регионах и отделениях (из-за объединения нескольких банков и их филиалов в один).

Сотрудники

  • Большое количество отделений (более 900 офисов в 70 регионах) и банкоматов (с учётом собственных устройств и терминалов партнёров — свыше 6 тыс. точек) по всей стране.
  • Карты могут быть выданы на рабочем месте.
  • Физическим лицам предлагается большое количество различных пакетов обслуживания (разные типы карт и наборы услуг, таких как повышенные бонусы, проценты на остаток, кэшбэк и т.п.).
  • На многих тарифах обслуживание карт и/или снятие наличных в любых банкоматах страны может быть бесплатным.
  • К основной карте можно получить дополнительную кредитную или карту с другими преимуществами в обслуживании (с накоплением бонусов или с повышенными скидками у партнёров).
  • Снятие наличных в собственных банкоматах и в устройствах самообслуживания партнёров — без комиссии (в рамках установленного лимита).
  • Потребительские кредиты и ипотека пользователям зарплатного проекта «ФК Открытие» предоставляются на особых условиях, как и ряд других услуг банка (вклады, рефинансирование, страхование).
  • Приложение для смартфонов/планшетов и интернет-банк — бесплатно.
  • Карты можно добавить в системы Samsung, Apple или Google Pay.
  • Ряд пакетов обслуживания для зарплатных клиентов — платные.
  • Не во всех типах карт доступен кредитный лимит (овердрафт), начисление процентов на остаток и другие дополнительные услуги.

Бухгалтеры

  • Зачисление заработной платы — моментальное.
  • Заказ карт — через интернет-банк, получение в офисе.
  • Проект сопровождает отдельный менеджер.
  • Возможен обмен данными с программными продуктами для бухгалтеров.
  • Подключить к проекту возможно только карты «ФК Открытие».
  • Нет мобильного приложения банкинга для бизнеса.

ТОП-5 вопросов и ответов

Отвечаем на популярные вопросы предпринимателей и сотрудников, которые поступают в нашу редакцию.

Обязательно ли подключать зарплатный проект

Нет, организация вправе продолжать вести деятельность без подключения к зарплатному проекту. Стоит учитывать, что при переводе средств на стандартные карты может взиматься дополнительная плата за услугу перечисления денег физическим лицам.

Можно ли перевести работника на получение зарплаты на карту без его согласия?

Иногда такая проблема возникает в небольших регионах, в которых отсутствуют или ограниченное количество банкоматов. В любом случае заставить работника подключиться к зарплатному проекту невозможно. Он должен в письменной форме согласиться с условиями безналичного получения заработной платы.

Могут ли обязать работника самостоятельно покрывать расходы по обслуживанию пластика?

Все карточки, оформленные в рамках зарплатного проекта, обслуживаются работодателем. Соответственно, все расходы должен покрывать он. Обязать сотрудника покрывать затраты – грубое нарушение законодательства!

Может ли сотрудник самостоятельно заняться оформлением своей карты?

Если сотрудник не желает получать карточку, которую предлагает ему работодатель, он вправе самостоятельно подать заявку в любой банк для самостоятельного открытия карты. На оформление понадобится от 1 до 14 дней в зависимости от выбранного финансового учреждения.

Что будет, если подключить к проекту карту другой организации

Ряд банков в рамках зарплатного проекта дает возможность переводить средства на карточки сторонних банков. Перед перечислением следует уточнить комиссию, которая будет удерживаться за перевод.

Процедура активации банковских карт

Банком с момента выпуска и до получения карт клиентом денежные средства блокируются н счету для безопасности. Это позволяет обеспечить сохранность от манипуляций злоумышленников. После того, как карта будет предоставлена гражданину, менеджер банка регистрирует ее в системе. Спустя сутки после регистрации произойдет ее автоматическая активация. Однако есть ситуации, когда клиентам не хочется ждать такой период времени, и хочется, чтобы карта была активна в гораздо более ранние сроки. В этом случае многие граждане задаются вопросом, как активировать карту банка открытие. И для этого в финансовом учреждении есть несколько приемов, которые помогут это сделать быстрее без того чтобы дожидаться автоматической активации. Клиенты могут воспользоваться одним из наиболее удобных для себя. Для активации карты банка открытие спустя час после получения можно воспользоваться следующими методами:

Банком предоставляется возможность активации банковских продуктов посредством использования интернет сервиса. Но для этого нужно для начала зарегистрироваться в личном кабинете онлайн банкинга. Когда выдается карта банка Открытие, менеджерами предоставляется специальный код, который нужно ввести при регистрации. Как только доступ будет получен, в личном кабинете можно будет совершать операции по карте или же сделать ее активной.

После регистрации личного кабинета имеется возможность использовать мобильный банкинг. Здесь доступны любые финансовые операции по картам. Для регистрации в мобильном приложении нужно ввести номер своей карточки и затем придумать легкий для запоминания пароль.

Необходимые документы

ООО

  • Учредительные документы (устав, учредительный договор)
  • Документы, подтверждающие государственную регистрацию
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
  • Карточка с образцами подписей и оттиска печати
  • Сведения о Клиенте – ЮЛ и его бенефициарных владельцах
  • Документы, подтверждающие полномочия руководителя юридического лица
  • Документы, которые подтверждают полномочия лиц, указанных в карточке с образцами подписей
  • Копии документов, которые удостоверяют личность лиц, указанных в карточке с образцами подписей
  • Лицензии
  • Письмо, подтверждающее фактическое местонахождение клиента
  • Сведения о выгодоприобретателе
  • Вопросник FATCA по идентификации Клиента – ЮЛ
  • Сведения о финансовом положении
  • Сведения о деловой репутации

ИП

  • Свидетельство о госрегистрации
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
  • Карточка с образцами подписей и оттиска печати
  • Сведения о Клиенте-ИП и его бенефициарных владельцах
  • Документы, которые удостоверяют личность лиц, указанных в карточке с образцами подписей
  • Лицензии
  • Нотариус – копия документа, подтверждающего назначение на должность
  • Адвокат – копия документа, удостоверяющего регистрацию адвоката в реестре адвокатов, и документ, подтверждающий учреждение адвокатского кабинета
  • Сведения о выгодоприобретателе
  • Вопросник FATCA по идентификации клиента – ИП
  • Сведения о финансовом положении
  • Сведения о деловой репутации

Вы узнаете, как войти в личный кабинет на официальном сайте Открытие онлайн. Подробные указания по удобному и быстрому доступу в open.ru со скриншотами и видеоинструкцией. Наглядное руководство по восстановлению забытого пароля к личному кабинету банка. У нас представлена только самая актуальная информация.

ТОП-15 банков с выгодными зарплатными проектами

Проведем сравнение банков по нескольким критериям, то есть составим своего рода рейтинг по зарплатным проектам.

БанкКомиссия за перевод денег сотрудникамОсобенности зарплатного проекта
Сбербанк0,15% от суммы перевода
  • для заключения зарплатного договора необязательно открывать счет;
  • возможность получать дополнительный доход по зарплатной карте (сервис «Копилка»);
  • средства зачисляются в течение 90 минут.
Точка Банкот 0 до 0,55% за перевод
  • подключение к проекту за 1 день;
  • самое выгодное предложение в России;
  • процент на остаток по счету.
Тинькофф Бизнес0 руб.
  • полная интеграция с вашим бухгалтерским ПО;
  • моментальное поступление зарплаты на карточку;
  • при подключении компании со штатом от 100 сотрудников дополнительные бонусы для руководителей.
ВТБ1% от суммы перевода перевода
  • возможность размещения банкомата на территории организации;
  • расширение соц. пакета сотрудников за счет льготных условий на кредитование и открытие вкладов;
  • открывать расчетный счет необязательно.
Модульбанк0 — 19 р. за каждого сотрудника
  • перевод заработной платы на карточки любых банковских организаций;
  • автоматический расчет НДФЛ;
  • нет лимитов на сумму перевода.
Открытие0,5% от суммы перевода
  • карты сотрудникам выдаются на территории компании;
  • держатели зарплатных карт могут воспользоваться льготными тарифами на ипотеку;
  • возможность установки банкомата на территории организации.
Промсвязьбанкразмер определяется исходя из фонда оплаты труда и количества сотрудников
  • карты выдаются сотрудникам в течение пяти рабочих дней;
  • все операции совершаются удаленно;
  • сотрудникам компании можно разработать дизайн карт самостоятельно.
УБРиР0,5 — 1% от суммы перевода
  • бесплатное подключение зарплатного проекта;
  • Cashback за любые покупки;
  • возможность добавлять к проекту сотрудников, у которых ранее уже были открыты карты УБРиР.
Веста Банк
  • от 300 000 руб. ФОТ – комиссия не взимается;
  • до 300 000 руб. ФОТ – от 0,5 % с суммы.
  • обычные и премиальные зарплатные карты выпускаются бесплатно;
  • возможность снимать наличные по всей территории РФ без комиссии;
  • подключение проекта — за 3 рабочих дня.
Совкомбанкот 1% за перевод
  • получение наличных в РФ и за рубежом в любое время суток;
  • удобная и безопасная оплата услуг;
  • снижение расходов на перевозку и хранение наличности.
СКБ-Банк0,3% от суммы перевода
  • бесплатный выпуск карт;
  • зачисление средств в течение одного рабочего дня;
  • бесплатный доступ к интернет-банкингу для каждого сотрудника.
ВТБ0,1 — 2% от суммы перевода (кроме проектов «Статус» и «Премиум»)
  • в рамках зарплатных проектов «Статус» и «Премиум» не взимаются комиссии за перечисление средств на карты сотрудников;
  • возможность перевести на обслуживание в банке только часть сотрудников (руководящий состав);
  • бесплатное СМС-информирование о зачислении средств.
Альфа-Банк0 р.
  • возможность контролировать начисление в режиме онлайн;
  • возможность для сотрудника самостоятельно переходить на другой пакет услуг;
  • экстренная выдача наличных за границей, если карта повреждена либо утеряна.
Росбанк0,2 — 0,5% от суммы перевода
  • работа с персональным менеджером для решения возникающих вопросов;
  • оформление карты с возможностью накопления миль;
  • специальные условия кредитования для держателей зарплатных карт.
Райффайзенбанквходит в стоимость пакета услуг
  • заработная плата выплачивается в автоматизированном режиме;
  • в рамках пакета услуг «Зарплатный» обслуживание — 0 р.;
  • эксклюзивные предложения для руководителей компаний.

Учитывая при принятии решения приведенные данные, вы сможете выбрать для своей компании лучший зарплатный проект в 2017 году.

Возможные минусы зарплатного проекта

Для фирм и предприятий преимущества зарплатного проекта очевидны: выдавать деньги большому числу сотрудников через кассу обременительно, да и бухгалтерию вести проще, когда платежи идут безналично. Но нужен ли зарплатный проект ИП — зависит от экономической целесообразности. Учтите следующие моменты:

  • За перечисление зарплат взимается комиссия. Если сотрудников мало, а оплата труда у них — низкая (например, неполный рабочий день), то подсчитайте расходы. Вполне может быть, что вести зарплатный проект вам будет слишком затратно.
  • Когда сотрудники подключаются к зарплатному проекту, они ничего не платят — все расходы по ведению и обслуживанию картсчетов на себя берет предприниматель. Поэтому снова подсчитайте, выгодно ли это.

Но отказываться от зарплатного проекта окончательно не стоит, потому что минусы выше — условные, и зависят они от конкретного банка. Например, сегодня вполне реально найти пакет РКО, куда будет включен бесплатный или очень бюджетный зарплатный проект (с бесплатным выпуском карт, бесплатным зачислением зп и даже бонусами).

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Определение зарплатного проекта

Суть услуги заключается в том, что вы отправляете в банк общую сумму ежемесячного фонда оплаты труда. Затем банк самостоятельно распределяет эти средства на счета сотрудников в соответствии с предоставленным реестром.

Зарплатный проект особенно нужен предприятиям с большим штатом. Даже если в организации числятся сотни работников, зарплату по готовой ведомости можно отправить за 5-10 минут, а зачисление произойдет в тот же день. Подключить услугу может фирма любого размера и организационно-правовой формы (индивидуальный предприниматель, общество с ограниченной ответственностью и пр.).

Зарплатная карта «УралСиб» — Перейти на сайт

«УралСиб» входит в топ самых крупных российских банков. Он обслуживает множество бюджетных и коммерческих организаций и предлагает ряд преимуществ как для сотрудников, так и для работодателя.

Преимущества зарплатной карты для держателей:

  1. Возможность бесплатно снимать наличные в любых банкоматах на сумму от 3 000 рублей либо трижды за месяц бесплатно снимать деньги при любой сумме (зависит от тарифа).
  2. Моментальное зачисление зарплаты с СМС-уведомлением.
  3. Бесплатный интернет- и мобильный банкинг.
  4. Льготные условия для получения кредита.
  5. Накопительный счет «Зарплатный», в соответствии с которым на остаток средств на счете начисляется 5 % годовых.
  6. Безопасность использования карты (чип, система 3D- Secure).
  7. Услуга автоплатежа и «Время в подарок» (бонусы за использование карты на мобильный счет).
  8. Программа лояльности (кешбэк до 3 %, различные сертификаты, бонусы от партнеров и так далее).
  9. Акции и скидки от платежных систем.

Как таковых недостатков у карты нет. Можно выбрать один из нескольких тарифов с различным перечнем услуг и стоимостью обслуживания.

Сервисы Банка Открытие

Открытие предлагает малому бизнесу – как ИП, так и компаниям – все востребованные услуги. Здесь вы можете выпустить зарплатный проект, подключить эквайринг, провести валютный контроль или оформить кредит на развитие своего дела. Далее вы узнаете о некоторых популярных услугах Открытия.

Зарплатный проект

Банк Открытие предлагает собственный инструмент для удобного перечисления зарплаты. Подключить зарплатный проект могут как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Для этого достаточно заполнить онлайн-заявку, подписать договор и передать в банк сведения о ваших работниках. Открытие бесплатно выпустит и изготовит зарплатные карты.

Создать и исполнить зарплатный реестр можно в интернет-банке. Все необходимые сведения можно загрузить из бухгалтерской программы – банк поддерживает работу с сервисами 1С и Мое дело. Зарплата перечисляется в течение дня после обработки реестра. Можно создать шаблоны и автоплатежи для разных категорий работников.

В рамках зарплатного проекта банк выпускает дебетовые карты в системах Visa, MasterCard и МИР. Для руководителей предусмотрены карточки с повышенным статусом. Средние и крупные компании могут заказать зарплатные карточки с индивидуальным дизайном и установить банкоматы на своей территории. Зарплатные клиенты Открытия могут оформить кредит, вклад или ипотеку на более выгодных условиях.

Корпоративные карты

Корпоративная карта предназначена для удобной и безопасной оплаты различных расходов в бизнесе – транспортных, накладных, командировочных или других. С помощью нее можно пополнять счет или снимать с него наличные в любом банкомате. Корпоративная карта оформляется на имя руководителя или уполномоченного сотрудника.

Для оформления корпоративной карты отправьте заявку через интернет-банк или напишите заявление в отделении. Выпуск карты и ее обслуживание в течение первых шести месяцев – бесплатные. Карту можно привязать к общему расчетному счету или к отдельному карточному. Следить за тратами по карте и устанавливать лимиты можно в интернет-банке

Тарифы корпоративной карты

Выпуск карты

Бесплатно

Обслуживание карты

Первые 6 месяцев – бесплатно

Далее – 149 рублей в месяц

Выдача наличных

В любых банкоматах:

До 100 000 рублей – 0,99%

До 500 000 рублей – 1,99%

До 1 000 000 рублей – 2,99%

От 1 000 000 рублей – 4,99%

Внесение наличных

0,15%

SMS-уведомления

Бесплатно

Превышение платежного лимита

0,5%

Услуги для валютных сделок

В Открытии доступны различные услуги для тех, кто планирует сотрудничать с иностранными компаниями. Здесь вы можете открыть валютный счет, провести валютную операцию или обменять валюту. Банк работает с долларами США и евро.

При заключении договора с иностранной компанией Открытие поможет вам пройти валютный контроль. Специалисты банка помогут вам подготовить все необходимые документы и уложиться в установленный срок – вы не нарушите требований закона и не получите штраф. Все операции с контрактами проводятся через интернет-банк.

Тарифы на услуги для ВЭД:

Открытие валютного счета

1 300 рублей

Ведение валютного счета

От 250 рублей в месяц

Платежи в валюте

В долларах США – 0,17%, минимум 40 долларов

В евро – 0,17%, минимум 40 евро

В иенах – 0,1%, минимум 7 500 иен

В фунтах стерлингов – 0,35%, минимум 50 фунтов

В юанях – 150 юаней

В других валютах – 0,15%, минимум 50 долларов

Валютный контроль

0,15%, минимум 500 рублей, максимум 75 000 рублей

Постановка контракта на учет

1 000 рублей

Срочная – 1 500 рублей

Перевод контракта в другой банк

10 000 рублей

Предоставление копий документов

250 рублей за каждый

Интернет-банк

Открытие постоянно работает над удобством, безопасностью и качеством работы своего интернет-банка. Этот сервис поможет вам управлять счетом, взаимодействовать со службами банка и оформлять заявки на любые услуги. Для входа в банк и подтверждения операций можно использовать как логин и пароль, так и электронную подпись – ее выпуск стоит от 1 800 рублей.

В интернет-банке вы сможете работать с рублевыми и валютными счетами, принимать и отправлять платежи, проводить операции с валютой и заказывать выдачу наличных. Здесь доступны подробные инструменты статистики – вы можете изучить выписки по счетам и проанализировать положение вашего бизнеса. Интернет-банк совместим с приложениями от 1С и интегрируется с интернет-бухгалтерией Мое Дело.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий