Статистика зарплат медсестра косметолога в россии

Стимулирующие надбавки и выплаты

Программа, связанная с предоставлением медперсоналу выплат стимулирующего характера, нацелена на определенные категории работников. К ним не относятся медики, в отношении которых действует программа «Здоровье». Это акушер, специалисты, ухаживающие за младенцами, терапевты, педиатры, мастера по работе с высокотехнологичным оборудованием. Начисление стимулирующих выплат осуществляется в адрес работников, имеющих на руках сертификат по специальности.

  • базовые;
  • региональные;
  • стимулирующие;
  • социальные.

Основные денежные довольствия предоставляются всем сотрудникам без исключения. Региональные выплаты положены работникам, трудящимся в определенных регионах. Стимулирующие суммы предоставляются при высокой эффективности труда.

В ходе разработки положений и рекомендаций представители власти оговаривают многие аспекты с профсоюзами. Данный формат взаимодействия имеет альтернативное название – трехсторонняя комиссия, в которой участвуют работодатели.

Заседания проводятся каждый год, поэтому законодательная база по данному вопросу подлежит регулярному обновлению. В документах прописываются источники финансирования, специалисты, на которых распространены нормы законодательства, схемы начисления выплат, критерии эффективности трудовой деятельности.

  • продолжительность непрерывного трудового стажа;
  • результаты, достигнутые в процессе осуществления деятельности;
  • особые достижения;
  • качество и эффективность труда.

Факторы, характеризующие результативность труда, представлены в списке:

  • количество выявленных недугов;
  • число неверно поставленных диагнозов;
  • случаи несвоевременности госпитализации;
  • обнаруженные нарушения;
  • принятие мер при жалобах пациентов;
  • допущение ошибок в ведении бумаг;
  • работа в антисанитарных условиях.

Как медбрату получать больше?

К сожалению, в России зарплаты младшего медицинского персонала находятся на очень низком уровне. По этой причине практически каждый человек, работающий медбратом в государственном медицинском учреждении, мечтает о повышении личного благосостояния. Медбрат может значительно увеличить заработок следующими способами:

  1. Переехать в регион России, в котором зарплаты медицинских работников значительно выше.

Таким образом можно увеличить доход более чем в 2 раза. Этот метод не лишён недостатков, среди которых:

  • Необходимость снова начинать продвижение по карьерной лестнице.
  • Стоимость проживания в таком регионе может быть значительной.
  • Выход из зоны комфорта.

Несмотря на недостатки, в крупных региональных центрах найти работу не составит большого труда, кроме этого, появится возможность подрабатывать, в том числе в частных медицинских организациях.

  1. Оказывать дополнительные услуги по уходу за тяжелобольными людьми.

Такие услуги хорошо оплачиваются, а найти время для выполнения такой подработки можно даже при наличии плотного основного графика работы. В крупных населённых пунктах получить дополнительный заработок при уходе за больными людьми будет значительно проще, но перемещение на большие расстояния в условиях города может занимать много времени.

  1. Работать медбратом на скорой помощи.

Зарплата медбрата на скорой помощи значительно выше, но и нагрузка от такой работы больше, чем при выполнении обязанностей в стационаре.

Кроме перечисленных методов подработки медбрат может больше зарабатывать, если освоит дополнительные специальности, например, копирайтера, и будет писать статьи, во время ночных дежурств, для популярных медицинских сайтов.

Эмиграция в другую страну, также является одним из возможных способов существенно увеличить оклад медбрата.

О том, как устроиться на работу медбратом, а также примеры увеличения заработной платы, приведены в этой статье. Эта профессия всегда будет востребована в нашей стране и за рубежом. Несмотря на то, что оклады медицинских работников России не слишком велики, правительство не забывает об этой категории граждан и производит индексацию заработных плат. В 2019 году планируется увеличение оклада медбрата на 6 процентов.

Средняя зарплата в регионах

Показатели по регионам, конечно, ниже усреднённого по стране.

  • В Якутии 53 500 рублей.
  • В Амурской области – 35 000 рублей.
  • В Сибири и Красноярске 30 000 рублей.
  • На Сахалине 50 000 рублей.
  • В Татарстане, Нижнем Новгороде и Перми 27 000 рублей.
  • В Марий Эл – 21 000.
  • В Дагестане 17 500 рублей.
  • В Ингушетии, Чечне и Ставропольском крае – 21 000-22 000 рублей.
  • В Коми – 40 000 рублей.
  • В Пскове – 24 000.
  • В Архангельске – 37 000 рублей.
  • В Орле – 18 000 рублей.
  • В Московской области – 42 000 рублей.

В столице можно найти учреждения, где работа медсестры хорошо оплачивается, иногда до 66 000 рублей.

Больше, чем в других регионах, медсестры получают в Приморье. Здесь у них средняя зарплата 45 000 рублей. Далее по уровню зарплаты – Алтай и Астраханская область. Если рассматривать крупные российские города, то самая высокая оплата труда медсестры в Троицке – 40 000 рублей, Ростове и Ярославле.

Усредненные размеры заработных плат по России в 2017 году ненамного отличаются от показателей 2016. Средняя зарплата российского продавца составляет двадцать шесть тысяч рублей, маляров-штукатуров и бетонщиков – тридцать тысяч рублей, на три тысячи больше получают каменщики, как и бухгалтеры – в среднем тридцать три тысячи рублей.

Усредненная зарплата кровельщиков, каменщиков и терапевтов – сорок тысяч рублей, учителей – тридцать две тысячи рублей. Хирурги в среднем по России получают 47 000 рублей, стоматологи – 50 000. Усредненные показатели медицинских сестер – 25 000 рублей.

Рейтинг областей по уровню зарплат

Размер оклада, который выплачивается медсёстрам в регионах, представлен в таблице.

Регион Общая сумма зарплат
Чукотский АО 64 000
Ненецкий АО 26 953
Магаданская область 26 478
Камчатская область 25 791
Ленинградская область 25 000
Ямало-ненецкий АО 23 667
Ханты-Мансийский АО 23 667
в Московской области 21 700
Мурманская область 20 500
Республика Саха 20 000

Уровень зарплат в Москве

Средняя зарплата медсестры в Москве варьируется от 31 000 до 40 000 рублей. Значение имеет статус и специализация медицинского учреждения. Размер минимальной ставки — 7000, предельной — 90 000 рублей.

Заработная плата операционной медсестры в Москве достигает 80000 рублей

Размер окладов участковых сестер без опыта работы варьируется от 12 000 до 15 000. Наименьший оклад у сестер, работающих в муниципальных детских и стоматологических клиниках. Самую высокую зарплату платят сестрам, работающим в операционных отделениях.

Уровень заработных плат в крупных городах

Размер окладов (в рублях), которые выплачиваются медсестрам в других крупных городах РФ, выглядит так:

  1. Хотьково — 40 000.
  2. Щербинка — 37 000.
  3. Высоковск — 36 000.
  4. Зарайск — 36 000.
  5. Климовск — 36 000.
  6. Кокошкино — 36 000.
  7. Троицк — 36 000.
  8. Электроугли — 36 000.
  9. Краснознаменск — 35 000.

Размер окладов похожих вакансий

Общая сумма заработной платы (в рублях) зависит от профиля. Медсестра в России может быть:

  1. Старшей —38 333.
  2. Операционной — 34 667.
  3. Косметологической — 32 500.
  4. Процедурной — 30 000.
  5. Хирургической — 26 667.
  6. Стоматологической — 25 000.
  7. Функциональной диагностики — 25 000.

Средняя зарплата медсестры в Москве

Детская медсестра в России получает 33 333 р. / мес. Физиомедсестра в России получает 25 000 р. / мес.

💸 Порядок расчета и получения

Выплаты рассчитываются исключительно за то время, когда сотрудники системы здравоохранения осуществляют свою деятельность.

В расчет для начисления таких выплат (они носят характер единовременных выплат, перечисляемых работникам один раз в месяц) берется тот месяц, который был отработан человеком в условиях выполнения особо важной работы – например, в «коронавирусном» стационаре, в том числе педиатрического направления. Если врач, работник, относимый к среднему, младшему или вспомогательному медицинскому персоналу, в течение некоторого времени в месяце находился в отпуске или отсутствовал на работе по причине какого-либо заболевания, кроме заражения коронавирусной инфекцией, он получит такую выплату только в пересчете на то время, что он фактически был трудоспособен

Пример. Врач отработал в «коронавирусном» госпитале в Москве неврологом три месяца с 1 апреля 2020 года до 1 июля 2020 года. С 1 по 12 июля 2020 года он находился в отпуске, остальное время он работал опять в госпитале по смене трое суток через трое суток. Стоимость одного дня в расчете на федеральные выплаты составляет 2 581 рубль. Врач «потеряет» 30 972 рубля из федеральных выплат. Перечислят врачу 49 028 рублей. Так как в Москве установлены дополнительные выплаты в размере 70 тысяч рублей ежемесячно, то еще врач получит 42 904 рубля.

Такой расчет возможен по той причине, что при назначении тех или иных выплат не учитывается, какой специализации тот или иной врач, если он задействован в оказании медицинских услуг в «красной зоне».

Аналогично не делается различий между педиатрическими, реанимационными или бригадами общей практики, работающими на скорой.

Таким образом, максимальный размер выплаты можно получить только в том случае, если медицинский работник отработал полный месяц в таком госпитале. Но при этом в расчет не берется то количество смен, которые он отработал. Даже если график работы сформирован таким образом, что у человека попали только четыре смены в месяц (как правило, для узконаправленных специалистов), выплаты будут ему начислены за полный месяц – если только он не был в отпуске или на больничном.

Категории медицинских сестер

Категории медсестрам присваиваются вследствие проведения аттестации. Наличие среднего профессионального образования не является аргументом для того, чтобы медсестра была признана квалифицированным профессионалом. В среднем учебном учреждении можно получить исключительно общие теоретические знания и базовую подготовку. Для получения опыта требуется посещение практических занятий и семинаров. Поэтому важную роль играет повышение квалификационного уровня.

Аттестация медсестер на практике представляет собой процедуру, способствующую оценке уровня знаний и навыков, получаемых вследствие осуществления профессиональной деятельности. Количество категорий, применяемых в отношении этих работников, составляет 3 (1, 2, высшая категория). Прохождение аттестации доступно исключительно при наличии рабочего стажа. В связи с этим на практике наблюдается следующее:

  • получить вторую категорию может медсестра с трехлетним стажем;
  • стать специалистом первой категории может медсестра, проработавшая 5 лет;
  • высшая категория требует работы по специальности в течение 8 лет.

Предоставление определенной категории осуществляется за счет бюджетных средств, т. е. из финансов медучреждений. Чтобы повысить квалификационный уровень, медработник обязан подать заявление, а также отчет за последний год работы.

После завершения курсов специалист должен подготовить документационный пакет и пройти экзамен

Важную роль играет принятие во внимание нормативно-правовых актов, посредством которых регулируется деятельность медсестер.. В целях прохождения обучения потребуется подача определенного набора документов:

В целях прохождения обучения потребуется подача определенного набора документов:

  • заявление, составленное в соответствии с установленным образцом;
  • отчет о проделанной работе;
  • специальный аттестационный лист.

Аттестационная работа составляется строго лично медсестрой. В нее включаются детальные сведения о кандидате, полученном образовании, стаже. Важную роль играет указание имеющихся практических навыков, технику выполнения простейших действий. Получение более высокой категории способствует подтверждению профессионального статуса и удовлетворению потребности в самореализации.

В соответствии со специализацией выделяют следующие профессии:

  • главная медсестра (осуществляет контроль работы всех остальных медсестер);
  • старшая сестра (помощник заведующего отделением);
  • младшая сестра (обеспечивает уход за пациентами);
  • постовая медсестра (несет ответственность за исполнение врачебных назначений);
  • палатная (контролирует состояние стационарных больных);
  • процедурная (делает уколы, ставит капельницы и т. д.);
  • операционная (оказывает всестороннюю помощь хирургу);
  • лабораторная (осуществляет прием биологического материала);
  • патронажная (занимается контролем состояния новорожденного ребенка);
  • геронтологическая (осуществляет деятельность в доме престарелых);
  • школьная или в ДОУ (отслеживает изменения в состоянии учащихся).

Сколько зарабатывают медсестры в России

Согласно данным портала Trud.com за май 2019 года, в России медсестры получают в среднем 25 000 ₽. Больше платят старшему персоналу — 32 000 ₽, младшему медицинскому персоналу в стоматологиях — 35 000 ₽, в хирургии — 40 000 ₽. Патронажная медсестра и анестезистка зарабатывают 40 000-48 000 ₽.

Из чего складывается зарплата

Принцип начисления заработной платы младшего и среднего медицинского персонала довольно сложный. Ставка небольшая, устанавливается Минздравом, зависит от квалификационной группы:

  1. Санитарка, младшая сестра, сестра-хозяйка: оклад – 9 152 ₽.
  2. Медицинский дезинфектор – 10 400 ₽.
  3. Диетическая сестра, рентгенолаборант – 11 440 ₽.
  4. Медсестра по массажу, постовая, патронажная сестра, медсестра по физиотерапии, приему и передаче вызовов – 13 416 ₽.
  5. Помощник врача общей практики, фельдшер, акушерка, медсестра-анестезист, операционная, медицинская сестра процедурной, технолог медицины – 15 080 ₽.
  6. Старшая медсестра, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – 16 120 ₽.

Надбавки, коэффициенты за переработки, поощрительные выплаты устанавливаются руководством поликлиник и стационаров. Дополнительные выплаты ограничены фондом оплаты труда, так что для выполнения правительственного распоряжения о повышении зарплат больницам приходится сокращать персонал.

На доход влияют следующие факторы:

  1. Специализация и уровень образования (от младшей медсестры до менеджера в здравоохранении).
  2. Стимулирующие выплаты (премиальные, за выслугу лет, высокие результаты работы, категорию, работу в опасных условиях, при совмещении должностей, замещении отсутствующих работников).
  3. Региональные доплаты (в условиях Крайнего Севера, пустынных местностях, высокогорных районах).
  4. Статус медицинского учреждения (в частных клиниках платят больше, чем в государственных, а в больницах федерального значения зарплаты больше, чем в заведениях регионального или муниципального подчинения).

То, сколько зарабатывает медсестра, зависит от количества отработанных часов\смен.

Сколько зарабатывают медсестры в Москве

Согласно актуальным данным Росстата, в Москве зарплата среднего медицинского персонала составляет 74 400 ₽, санитарки получают 67 600 ₽. Портал поиска работы Trud.com сообщает другие данные — 40 000 ₽.

Сколько зарабатывают в регионах

Аргументы и Факты, ссылаясь на данные Росстата, в феврале 2019 года писали, что самая высокая средняя зарплата у медсестер, фельдшеров и акушеров в регионах:

  • Магаданская область — 71 200 ₽;
  • Ненецкий АО — 79 800 ₽;
  • Чукотка — 88 500 ₽;
  • Ямало-Ненецкий АО — 90 500 ₽.

Младшие медсестры получают в Магаданской области 71 300 ₽, в Ненецком АО — 79 900 ₽, на Чукотке — 87 200 ₽, в Ямало-Ненецком АО — 90 300 ₽.

Меньше всего средний медперсонал получает в таких субъектах РФ:

  • Чечня — 23 700 ₽;
  • Мордовия — 23 400 ₽;
  • Ивановская область — 23 300 ₽;
  • Северная Осетия — 22 800 ₽;
  • Кабардино-Балкария — 22 100 ₽;
  • Карачаево-Черкесия — 21 800 ₽;
  • Ингушетия — 21 600 ₽.

Младшие медсестры мало зарабатывают в Кабардино-Балкарии — 21 300 ₽, Северной Осетии-Алании — 21 100 ₽, Дагестане — 20 800 ₽.

Реальная зарплата медсестры

Какие заработки в частных клиниках

В частных клиниках и санаториях зарплата среднего медицинского персонала в среднем в 2-3 раза больше, чем в государственных. Реальный заработок медработника в частных кабинетах Москвы (согласно информации базы вакансий Trud.com) — от 40 000-65 000 ₽ для медсестры функциональной диагностики, диетической, палатной, операционной.

Средняя зарплата медсестер

Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2018 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня.

Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.

Таблица 1. Средняя зарплата медсестер в 2018 г.

Период Средний медперсонал Младший медперсонал
Год 436 560 403 200
Месяц 36 380 33 600
День 1237 1143
Час 155 143
Минута 2,58 2,38
Секунда 0,043 0,0397

Так как медсестры работают по разному графику, для расчета приняты усредненные показатели: 29,4 дня в месяце, 8 рабочих часов в сутках. Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики.

На практике работодатели в октябре 2018 г. готовы оплачивать труд среднего медперсонала на уровне:

  • 28 000 – 42 000 руб. только в 33,2%;
  • 14 000 – 28 000 руб. – в 37,8%;
  • менее 14 000 руб. – 14,1%;
  • от 42 000 до 56 000 – 12,8%.

И только 2% открытых вакансий предлагают заработные платы выше 56 000 руб. Поэтому будем разбираться, сколько получает медсестра реально и от чего зависит ее доход.

Место работы

В таблице приведены средние тарифные ставки медсестер различных категорий по РФ:

Место работы Зарплата, руб./месяц
Косметологический кабинет 32 500
Операционная 34 600
Детская поликлиника 33 000
Старшая по отделению 38 300
Процедурная 30 000
Стоматология 25 000
Реанимация 30 000

Следует отметить, что на сегодняшний день обычная медсестра зарабатывает сравнительно больше, чем в 2016 году, когда зарплата составляла 17 000-20 000 рублей.

Невзирая на нестойкую ситуацию в экономике страны, планируется, что к 2019-20 году рост заработной платы медсестер приблизиться к 15%. Сумма, которую планируют выплачивать на уровне оглашенного минимума, должна будет приравняться 40 000.

Оклады медсестер по уровням на 7 мая 2018 г.

Квалификационный уровень Должность (выборочно) Оклад, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал
1уровень
  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
9 152
Средний медперсонал
1 уровень
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
10 400
2 уровень 11 440
3 уровень
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
13 416
4 уровень
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
15 080
5 уровень
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)
16 120

С учетом надбавок, стимулирующих выплат, востребованности и престижности профессии на практике больше всего в 2018 г. зарабатывали детские медсестры и работники косметических кабинетов. Самая низкая оплата труда зафиксирована у обычных сестричек.

 Уровень заработных плат медперсонала в 2018 г.

Должность, медсестра З/п, руб.
Детская 55 000
Старшая 36 700
Косметолога 36 700
Операционная 36 300
Процедурная 33 000
Функциональной диагностики 30 000
Физиотерапевтического кабинета 28 000
Младшая 22 656

Стимулирующие выплаты и надбавки

Кроме основного оклада, медики получают выплаты стимулирующего характера:

  • за выслугу лет;
  • за высокие результаты работы;
  • премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Также предусмотрены надбавки к окладу за квалификационную категорию:

  • 10% – при наличии второй категории;
  • 15% – первой категории;
  • 20% – высшей категории.

Куда обращаться за деньгами

Деньги для компенсаций перечисляет Фонд социального страхования, но обращаться в него напрямую не требуется. Порядок, как получить выплату медику, переболевшему коронавирусом, следующий:

  1. Заболевший медработник обращается в медицинскую организацию или его туда доставляют, если состояние тяжелое.
  2. Организация, к помощи которой прибегнул гражданин, проводит анализ на коронавирус. По общему правилу требуется лабораторное исследование, если возможности его проведения нет, установить факт заболевания врачи вправе с помощью заключения медкомиссии на основании КТ легких пациента.
  3. Установив у пациента коронавирус, медицинская организация, в которой он наблюдается, незамедлительно сообщает об этом его работодателю и в ФСС.
  4. На территории работодателя создается специальная комиссия, в которую входят представители работодателя, медучреждения, в котором пациент наблюдается, и ФСС.
  5. Комиссия расследует ситуацию заразившегося медицинского работника и устанавливает, входят ли в его должностные обязанности контакты с коронавирусными больными и были ли такие контакты.
  6. Если при подтвержденном коронавирусе и наличии одного или нескольких сопутствующих заболеваний из Перечня комиссия устанавливает, что заражение произошло на работе и в связи с работой, она составляет и направляет в ФСС специальную справку.
  7. Получив заключение комиссии, ФСС производит перевод денег.

На проведение расследования комиссии дается один день. Еще день в случае положительного заключения необходим ФСС на перечисление средств. Фактически перечисление занимает около трех дней.

Таким образом, ответ на вопрос, куда обращаться медикам за выплатой по коронавирусу, такой: никуда за выплатой обращаться не нужно, обратиться необходимо только за медицинской помощью и подтвердить COVID-19, все расследование проходит без участия больного.

Зарплата врачей в частных клиниках

Зарплаты врачей в коммерческих и в частных клиниках

Где средний медперсонал зарабатывает больше всего

Сразу после окончания медицинского колледжа сестре милосердия довольно затруднительно найти должность с высоким окладом. Обычно молодые выпускницы начинают свою деятельность в качестве сотрудников государственных учреждений, при этом вопрос, сколько получает медсестра поликлиники, которая находится на дотациях государства, для них очень актуален. Ведь в таких местах уровень получаемых доходов невелик даже у квалифицированных врачей, которые находятся на руководящей должности. Но без подобного опыта дальнейший рост немыслим.

После наработанного стажа большинство предпочитает найти место в коммерческой клинике из-за большой ставки. Но так ли уж много получает средний персонал в частных клиниках? На практике и да, и нет. В этих структурах редко повышают оклады намного. Большинство сестер привлекают здесь условия труда, а какая средняя зарплата у медсестры в коммерческих компаниях, волнует их меньше.

Ведь в государственных организациях часто бывает неисправной диагностическая аппаратура, не хватает одноразовых шприцев и медикаментов первой помощи. Все нужно учитывать и подсчитывать, ведь государственные контролирующие службы требуют ежедневных отчетов за каждую израсходованную иголку. В коммерческих структурах на этот счет намного спокойнее. От оборудования зависят заработки, поэтому его ремонтируют и заменяют своевременно. Таким образом, в частные клиники стремятся не только медсестры, но и врачи.

Как видно из вышеизложенного, хоть большой разницы в окладах у частников и в госучреждениях нет, все же лучше работать в коммерческих организациях. Здесь более свободные и комфортные условия работы, но искать в этом месте очень большие деньги не стоит.

Что касается регионов, то здесь все понятно. Самые высокие зарплаты в России – в Москве и районах Севера, в местах нефтедобычи. Сегодня оклады в столице и республике Саха около 30 тыс. рублей, что почти составляет средний размер заработков в стране. На такой уровень медработники вышли после индексации зарплаты, когда выросли доходы и врачей, и медсестер. Как говорилось выше, в следующем году эти цифры еще вырастут.

На втором месте по уровню доходов – северная столица. Здесь средняя ставка младшего персонала около 23 тыс. рублей ежемесячно, а зарплата старшей медсестры примерно 30 тыс. рублей. Но это касается специалистов с опытом работы от пяти лет.

Однако голая статистика мало, что говорит. Показателем может быть сравнение с другими профессиями, касающимися обслуживания. Выводы после этого неутешительны, ведь любой парикмахер или сотрудник колл-центра без специального образования зарабатывают больше, чем медсестра, имеющая диплом специализированного колледжа.

Планируется ли повышение в 2019 году

Прогнозируют, что инфляция в 2019 году составит 4,3%. Правительство обещает поднять зарплаты бюджетникам примерно на те же проценты. Но в феврале и марте этого года инфляция уже превысила прогнозные цифры, достигнув 5,5%.

Младший и средний медперсонал — бюджетники, которые гарантированно должны получать зарплату не ниже, чем средняя по региону. Это определено “майскими указами” Президента. Пока соответствие не достигнуто, но в бюджете прописано, что оклады проиндексируют:

  • на 6% — с 1 сентября 2019 года;
  • +5,4% — с 2020 года;
  • +6,6% — с 2021 года.

Глава Минздрава Вероника Скворцова в августе этого года предложила повысить минимальную зарплату медсестер до 70% средней по региону. Глава ведомства уверена, что для этого не понадобится дополнительное финансирование, а только организационные меры.

На какие льготы может рассчитывать медсестра

С 2020 года в России действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» ‒ для медработников, готовых переехать в село. Выплаты по ним составляют 1 000 000₽ для врачей и 500 000₽ ‒ для фельдшеров.

Увы, для медсестёр ничего подобного не предусмотрено. В конце февраля 2020 Минздрав предложил включить в программу медсестёр, но решение пока не принято.

И всё-таки льготы для медсестёр есть. Особые ‒ у тех, кто контактирует с заразными больными, вредными веществами, работает в спасательных службах.

У таких медсестёр сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, доплаты за выслугу лет и повышающие коэффициенты, страхование и лечебное питание.

Если городская медсестра стоит в очереди на жильё и работает в госучреждении, она может взять ипотеку под 7% годовых. Первый взнос при этом будет составлять 10%, срок выплаты кредита ‒ до 30 лет. Правда, для получения такой ипотеки есть ряд условий.

Сельская медсестра теоретически может получить бесплатное жильё от администрации. Через 10 лет жильё становится собственностью медработника. Кроме того, в селе есть дополнительные выплаты ‒ их размер зависит от региона.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий