Виртуальная школа сбербанка

Задачи обучения

Корпоративный университет, созданный для руководящих лиц Сбербанка, начал функционировать в 2012 году. Сегодня данным порталом пользуются около тридцати шести тысяч работников организации по всей стране.

Виртуальная школа предназначена для формирования крепкого фундамента и дальнейшего профессионального роста высших банковских управленческих кадров. Это происходит благодаря современным технологиям бизнес-образования и индивидуальному подходу к развитию обучающихся людей.

Образовательная программа Виртуальной школы способствует продуманному планированию обучения, выстраиванию личного пути развития во всех сферах. Основой процесса является корпоративная модель, помогающая становлению успешного руководящего лица в каждом из работников.

Модель предназначена для развития в сотрудниках следующих основных навыков:

  • ориентированность на клиента,
  • саморазвитие,
  • освоение новейших технологий управления,
  • нацеленность только на положительный итог работы,
  • умение мыслить системно,
  • работа в команде,
  • умение быть лидером и брать на себя ответственность за принимаемые решения,
  • грамотная организация предпринимательского процесса.

Образовательные ресурсы

Основное достоинство виртуальной школы заключается в том, что пользователи имеют возможность получать знания независимо от местонахождения, то есть в любой точке земного шара, где есть доступ в интернет. Помимо этого, неоспоримым преимуществом сервиса является высококвалифицированный преподавательский состав, в который входят не только штатные педагоги, но и руководители организации, крупные бизнесмены, а также ведущие мировые эксперты.

Конечно же, всю программа обучения пользователь может изучить самостоятельно, однако электронный тест проходить все равно придется. В образовательном процессе используются деловые игры и разнообразные стимуляции, а также результаты исследований, проводимых корпоративным университетом.

Возможности и преимущества

Создана виртуальная школа сбербанка для его стажёров, сотрудников и руководителей. Слушателям предоставлен огромный выбор различных учебных материалов. Это:

  • видео лекции, которые будут читать лучшие преподаватели;
  • мультимедийные курсы;
  • возможность пользоваться уникальной онлайн-библиотекой сбербанка. В онлайн-библиотеке собраны лучшие издания деловой литературы как в электронном, так и в аудио формате.

Несомненным преимуществом такой формы обучения будет:

  1. Экономия времени – не надо представителям регионов ехать в Москву для прохождения обучения.
  2. Экономия средств – любая поездка и проживание в другом городе влечёт за собой траты на билеты на самолёт или железнодорожный транспорт, оплату за проживание в гостинице, организацию питания. А тут можно повышать квалификацию не выходя из дома.
  3. Возможность общаться с лучшими преподавателями, ведь обучение здесь ведут:
  • ведущие сотрудники Сбербанка,
  • опытнейшие топ-менеджеры,
  • основные Руководители организации,
  • крупнейшие мировые эксперты в области бизнеса,
  • представители профессорско-преподавательского состава лучших школ, обучающих ведению бизнеса.

Обучение представителей бизнеса

Для бизнесменов разработано более 200 курсов на разнообразные тематики. Некоторые из них:

  1. Начало бизнеса.
  2. Запуск продаж.
  3. Подбор команды.
  4. Реклама и продвижение.

Это лишь малая часть того, что может узнать ученик виртуальной школы. Среди преподавателей можно встретить Радислава Гандапаса, который является одним из лучших бизнес-тренеров в РФ, председателя московской школы Сколково Рубена Варданяна и др. Среди всех особенностей обучения выделяются:

  1. Видеокурсы, которые представлены в удобном формате, а также слайды. Они разработаны для лучшего усвоения материала. Помимо этого, имеются спикеры, которые позволяют авторам видео наглядно демонстрировать на практике теоретический материал.
  2. Траектории. Их суть заключается в том, что слушателей будут обучать конкретному виду бизнеса, начиная с построения плана и заканчивая получением первого дохода. Пользователи смогут на наглядных примерах увидеть образцы различных документов, отчетов, договоров и финансовых календарей. Кроме того, отдельным пунктом рассматривают и анализируют типовые ошибки новичков, и объясняют различные методы, как можно их избежать.
  3. Бизнес-симуляции. Часть курсов представлена в игровом варианте. Пользователь должен помочь персонажу в решении каких-то проблем и достижении бизнес-цели. Представленный сюжет является интерактивным, поэтому события развиваются в зависимости от ответов и действий слушателя.
  4. Онлайн-вебинары, где ученик может задавать экспертам вопросы и обсуждать в комментариях различную информацию. Для тех, кто не смог посмотреть прямую трансляцию, она доступна в записи.
  5. Курсы в рассылке. Самую основную и важную информацию пользователи могут получить посредством рассылки. Кроме того, слушатели могут задавать авторам различные вопросы и отправлять домашние задания.

Процедура регистрации

Пользователи, которые впервые посещают сайт, должны пройти простую регистрационную процедуру. Первым делом необходимо зайти на портал школы, который находится по адресу sberbank-school.ru. После перехода на ресурс нужно ввести личный табельный номер. Последний бывает постоянным, если человек является сотрудником, а также временным, который присваивается при прохождении стажировки.

Если Клиент не знает своего номера, нужно обратиться к вышестоящему руководству. Помимо этого, в соответствующее поле потребуется ввести дату рождения.

В случае когда с первой попытки пройти регистрационную процедуру не получается, нужно выбрать пункт «Не удалось зарегистрироваться», который расположен внизу страницы. Перед пользователем откроется специальная форма, после заполнения которой администратор сможет идентифицировать сотрудника и отправить ему данные для входа. Это несложная форма, в которую потребуется внести следующие данные:

  • ФИО пользователя;
  • дату рождения;
  • адрес электронной почты;
  • должность;
  • табельный номер.

Затем нужно осуществить вход в систему виртуальной школы Сбербанка. Сделать это можно при помощи логина и пароля, которые были присвоены в процессе регистрации. Следует отметить, что для прохождения обучения нужно заключить договор с банком на получение образовательных услуг. Пользователь должен отдавать себе отчет в том, что никаких стипендий или других способов соцподдержки для учеников не предусматривается.

Электронная библиотека Сбербанка

Уникальная коллекция актуальной бизнес-литературы. Все книги объединены одной идеей — раскрыть личный потенциал, правильно смотивировать себя на достижения, настроиться на постоянное самосовершенствование. В изданиях известные люди со всего мира открывают свой собственный путь к успеху, делятся опытом преодоления трудностей, выстраивания своего дела и характера. На русском языке опубликовано более восьмидесяти книг, и с каждым годом коллекция становится все больше.

Виртуальная школа Сбербанка — это дистанционное обучение, созданное специально для сотрудников Сбербанка и предпринимателей. Она позволяет пополнить свой багаж умений и навыков, набраться опыта у ведущих экспертов мира бизнеса, научиться работать с современными технологиями. По окончании прохождения программы Вы получаете электронный и бумажный сертификат, свидетельствующий о присвоении квалификации.

Если Вы обучались в виртуальной школе Сбербанка, предлагаем принять участие в обсуждениях ниже. Устраивает ли Вас образовательная программа, что Вам дало обучение?

Регистрация

После составления и подписание договора на оказание образовательных услуг, клиенту выдается логин и пароль, с помощью которых осуществляется вход в систему.

После того, как обучающиеся создал свой личный кабинет, у него есть возможность ознакомиться со всеми обучающими материалами, пройти серию вебинаров, прочесть полезные статьи, пройти тест, записаться на курсы или посетить электронную библиотеку. Ответы на тесты или контрольные становится доступны после завершения процесса прохождения.

Личный кабинет
доступен как с компьютера, так и с мобильного.

Через личный кабинет каждый обучающийся:

  • контролирует свой процесс образования;
  • предоставляется возможность составить индивидуальный табель и график обучения, отталкиваясь от своего опыта, знаний и целей.

Какие возможности открывает учебное заведение от Сбербанка?

  • Внушительная коллекция материалов. Библиотека с книгами по психологии, современных финансовым «трендам», курсы для повышения квалификации, лекции от «топов», журналы и даже газеты, пусть и отдаленно, но связанные с банковским делом – рассматриваемых при обучении тем действительно много и каждый отдельный кусочек изученного материала направлен на повышение эрудиции и увеличение знаний.
  • 3 формы обучения. Профильные занятия проводятся для руководителей высшего звена, сотрудников и даже новичков, еще не разобравшихся в происходящих событиях. Каждый сможет получить знания в различных областях – Экономика, Финансы, Реклама, Менеджмент и даже Маркетинг. Главное – проявить желание!
  • Из любой точки мира. На первых порах личный кабинет «Виртуальной школы» Сбербанка страдал от технических ошибок и неполадок, и запускался лишь с персональных компьютеров, оборудованных операционной системой Windows. С 2017 года ситуация полностью изменилась – заниматься можно и с мобильных операционных систем (Window Phone, iOS, Android) и компьютерных – Linux, MacOS. Местоположение тоже не играет никакой роли – даже на краю света открыты и уроки, и виртуальная библиотека, и курсы для тех, кто даже в отпуске продолжает сражаться за знания!
  • Полноценный контроль. Занятия всегда проводятся под чутким руководством. Как подсказывают специалисты из банка – сотрудники не спешат пользоваться ресурсами встроенной библиотеки без мотивации в виде приближающихся дедлайнов и сроков. Ограничения не слишком строгие, но за планом всегда следят и любые просрочки серьезно сказываются на имидже каждого сотрудника.
  • Связь с партнерами. Design Thinking Camp, EduTech, Khan Academy – «Сбербанк» ценит мир вокруг и предлагает не отставать от веяний, происходящих в мировой культуре. Тесная связь с независимыми организациями позволяет некоторым сотрудникам проявить собственные способности (программирование, творчество), а другим – получить неповторимый опыт, недоступный нигде за пределами дистанционного обучения.
  • Всегда бесплатно. Никаких подписок и разовых платежей – регистрация доступна всем сотрудникам и открыта в любой момент, стоит лишь обратиться к организаторам.

Программы

«Сбербанк 500» − обязательная к изучению методика. В нее включены три раздела:

  • для среднего уровня;
  • высшего уровня;
  • органов исполнительной власти.

Задача первой стадии – улучшить управленческие умения, понимание бизнес-процессов.

На второй ступени стратегия направлена на совершенствование способностей лидеров международного класса управлять.

Третья часть сфокусирована на обновленных принципах работы менеджмента, ведении планов действий.

В личном кабинете присутствуют также онлайн-курсы, созданные совместно с ведущими зарубежными вузами и бизнес-школами.

Преподавательский состав:

  • штатные лекторы;
  • управленцы, лица, занимающие высокие должности в финансовом секторе;
  • эксперты предпринимательской области, владельцы розничного бизнеса;
  • приглашенные педагоги.

Вводные занятия для референтов завершаются аттестацией

Ответы на тест не влияют на трудоустройство, а показывают пробелы в познаниях и то, каким темам стоит уделить пристальное внимание

Руководители также сдают тесты, итоги которых свидетельствуют о подготовленности и готовности применять полученные навыки на практике.

Для самообразования существует виртуальная библиотека. Там собраны книги по экономике, лидерству, политике, истории и прочим тематикам. Представлены в книжном, электронном и аудио (CD-диски) формате. Скачивать можно через приложение на iPad.

С 2009 г. коллекция насчитывает 50 экземпляров на русском языке. Каждый год она пополняется новыми произведениями.

Мотивацией для образования служат следующие моменты:

  1. Продвижение по карьерной лестнице.
  2. Увеличение заработной платы.
  3. Приобретение полезной информации, которая поможет упростить рабочий процесс.

Регистрация

Пройти регистрирование в системе может каждый сотрудник Сбербанка, ведь регистрация для таких пользователей бесплатна.

Заполнив специальное обращение пройдя несложный отбор, пользователь автоматически регистрируется в системе и получает свои авторизационные данные, которые в последующем он может использовать для входа в личный кабинет.

Вход

Сейчас, когда технологии сопровождают каждый момент жизни человека от рождения и до самого конца, удаленное обслуживание уже кажется простой обыденностью. Поэтому совершить вход в систему очень просто.

После проверки введенных данных и подключения к серверу, пользователь получает доступ ко всем своим данным, хранящимся в «памяти» учетной записи. Далее сотрудник может без опасений совершать необходимые действия и операции, ведь за безопасностью виртуального обслуживания постоянно следит группа особых операторов, отвечающих именно за кибербезопасность клиентов компании.

Если же произошло возникновение неполадок или проблем, всегда существует вариант восстановления доступа к аккаунту и круглосуточная связь с командой поддержки.

Принцип обучения

Чтобы обеспечить высокую квалификацию специалистов после окончания дистанционной школы Сбербанка, организованы следующие принципы обучения:

  • в программе сочетаются удалённая, самостоятельная и очная формы обучения;
  • преподавателями являются квалифицированные топ-менеджеры и, зарекомендовавшие себя, авторитетные руководители;
  • в принцип преподавания включены исследования и практикумы;
  • множество активных методов построения и изложения информации в виде кейсов, тренингов и лекций;
  • проведение деловых игр;
  • регулярно в программе проводится совместные занятия (дистанционно), в том числе, в форме вебинаров и тестов;
  • вместе с педагогами осуществляется анализ кейсов;
  • для подведения итогов и проверки знаний обучаемого предусмотрена итоговая аттестация в виде зачетов и экзаменов.

Все вышеописанные принципы обучения доступны только через личный кабинет после регистрации. Также в личном кабинете предоставляется каждому обучающемуся рабочая тетрадь и другие, необходимые для обучения, материалы.

Вход в кабинет

Для того чтобы начать обучение каждый пользователь должен иметь свой личный кабинет в школе Сбербанка. Регистрация нового участника проводиться непосредственно банком. Став пользователем в этой программе каждый сотрудник банка непременно пополнит свои знания и улучшит рабочие навыки до нового уровня. Развитие, улучшение навыков, новый подход к работе, все это виртуальная школа Сбербанка. Вход в личный кабинет школы представляет собой некую уникальную возможность открыть для себя мир новых возможностей и стать на шаг ближе к освоению информации, которой обладают самые успешные личности.

Что такое цифровая образовательная среда

Цифровая образовательная среда (ЦОС) включает в себя материально-техническое оснащение учебных заведений, скоростной интернет, образовательные сервисы с контентом, систему цифровых видеотрансляций и дистанционного обучения, электронные базы данных, федеральную государственную информационную систему «Моя школа» и многое другое.

Финансирование федерального проекта идет по линии федерального бюджета и за счет региональных средств. В рамках проекта в школы закупают современную компьютерную технику, проводят высокоскоростной интернет, обеспечивают защиту цифровых каналов связи, доступ к информационным ресурсам, организуют переподготовку педагогов.

Для проведения эксперимента поставлены следующие задачи:

  • Обеспечение образовательных организаций высокоскоростным доступом к интернету со скоростью не менее 100 Мб/с — для городской местности и не менее 50 Мб/с — для сельской;
  • Оснащение образовательных организаций компьютерами, мультимедийным оборудованием и программным обеспечением;
  • Использование технологий анализа массивов больших данных с возможностью представления статистических и прогнозных отчетов в режиме реального времени;
  • Тестирование унификации и автоматизации образовательных процессов;
  • Апробация коммуникационной среды, в том числе с использованием сервисов мгновенного обмена сообщениями и социальных сетей;
  • Создание и (или) модернизация структурированных кабельных систем, локальных вычислительных сетей, систем контроля и управления доступом, а также видеонаблюдения, позволяющего ‎в постоянном режиме осуществлять мониторинг образовательного процесса.

Как говорится в подготовленном Минпросвещения документе, проведение эксперимента позволит усовершенствовать образовательный процесс по отдельным предметным областям путем внедрения современных цифровых технологий, а также предоставит ученикам возможность использовать технологии виртуальной и дополненной реальности и другие современные технологии.

Цифровая образовательная среда предусматривает и внедрение онлайн-обучения, в том числе массовых открытых онлайн-курсов. Для этого будут использовать современные технологии и лучшие практики онлайн-обучения, научный потенциал ведущих университетов России, опыт работы существующих онлайн-платформ и бизнес-проектов. Планируется, что в рамках проекта «Современная цифровая образовательная среда в Российской Федерации» уже в 2020 году будет создано 3,5 тыс. онлайн-курсов по программам среднего, высшего и дополнительного образования.

Помимо онлайн-курсов и видеоуроков к цифровой образовательной среде подключат различные административные сервисы. Учителя смогут вести электронный журнал и документооборот, а также будут иметь мгновенную обратную связь с каждым из учеников. Сами школьники помимо доступа к обучающим материалам смогут пользоваться онлайн-ресурсами библиотек, создавать проекты и работать совместно с другими учениками не только в оффлайне, но и в онлайне и т. д. Администрация образовательных учреждений благодаря ЦОС сможет вести финансово-хозяйственное планирование, оперативно проверять «накладки» в расписании занятий после внесенных в систему изменений и т.д.

Вход в Виртуальную школу

Войти в личный кабинет участника Школы можно по логину и паролю, которые были получены при регистрации.

Здесь находятся:

  • учебные материалы,
  • виртуальные тетради для выполнения самостоятельных заданий,
  • подкасты,
  • лекции преподавателей.

Для консультантов: 

Чтобы пройти обучение консультантам Сбербанка, им надо:

  1. Обратиться к руководству с просьбой направить на повышение квалификации и изложить всё в письменном виде.
  2. Получить логин и пароль.
  3. Зарегистрироваться на сайте.
  4. Войти в раздел «Курсы» и начать обучение.

Когда консультант усвоит небольшой вводный курс, ему надо будет пройти вводное тестирование, чтобы были выявлены слабые места в знаниях и стало возможно индивидуально подобрать темы для обучения.

Офлайн-кампус

Отдельно необходимо выделить офлайн-кампус виртуальной школы, где ученики могут комбинировать наглядные мероприятия с дистанционным обучением. Учебный центр находится в Московской области, он располагается вдоль реки Истра. Удобство и многофункциональность инфраструктуры дает возможность проводить различные мероприятия и бизнес-конференции. В образовательную инфраструктуру входит:

  • аудитория на 120 мест;
  • 4 аудитории для проведения лекций на 70 мест;
  • гостиницы, имеющие более 40 двухкомнатных номеров;
  • библиотека;
  • теннисные корты;
  • бассейн;
  • спорт-бар;
  • 26 комнат для групповых занятий;
  • конференц-зал, который состоит из 500 мест;
  • гостиницы, общей вместительностью 250 однокомнатных номеров;
  • 15 коттеджей;
  • спорткомплекс;
  • футбольное поле;
  • беговые дорожки;
  • рестораны;
  • спа-комплекс.

Виртуальная школа Сбербанка позволяет сотрудникам быстро продвинуться по карьерной лестнице. Это обусловлено тем, что полученные знания помогают лучше ориентироваться в актуальных бизнес-тенденциях и быстро принимать взвешенные и правильные решения.

Программы обучения

Уровневые программы предназначены для высшего и среднего звена. Сюда входит обучение преподавателями крупных мировых школ, для линейного руководства — в партнерстве с ведущими российскими бизнес-экспертами. Помимо дистанционного обучения, предполагается наличие очного формата для отдельных занятий.

Уровневые программы включают:

  • Сбербанк 2020, совместно с Европейским институтом ведения бизнеса INSEAD (программа делового администрирования, умение работать в условиях цифрового предпринимательства);
  • программа развития для высшего руководства — управление в условиях современной экономики;
  • мини-MBA, для среднего и низшего звеньев руководства, обучение навыкам, необходимым для работы и достижения целей в условиях IT-прогресса.

Специальные программы представлены в дистанционном и смешанном форматах:

  • дизайн-мышление — о том, как быстро находить свежие решения для выполнения обыденных и трудных задач, раскрывая свой творческий потенциал;
  • курс “Решение проблем” — обучение пошаговому анализу и решению задач разной сложности;
  • программа “Принятие решений” — о том, как принимать максимально рациональное решение в любой ситуации и выработать принципы дивергентного мышления.

Кастомизированные курсы разрабатывались для партнеров Сбербанка в соответствии с их потребностями. Преподавательский состав формируется в зависимости от желаний заказчика, начиная от ведущих экспертов самого банка и заканчивая представителями лучших мировых бизнес-школ.

Направление Самые популярные программы Для кого
Уровневые Сбербанк 2020 Высшее и среднее звено
Программа развития для высшего руководства
Мини-MBA Линейные руководители и средний отдел
Специальные Дизайн-мышление Доступны всем, используются преимущественно консультантами
Решение проблем
Принятие решений
Кастомизированные Современные технологии менеджмента Для крупных компаний — партнеров Сбербанка
Современные технологии государственного управления
Управление проектами

Новые возможности Личного кабинета

Изначально проект создавался в рамках повышения квалификации сотрудников финансовой структуры. Новые подходы в обучении и технологии, применяемые в процессе передачи знаний, привели к тому, что образовательные программы Сбербанка стали востребованны за пределами банка.

В настоящий момент программы Виртуальной школы доступны:

  • среднему звену работников банка;
  • руководителям органов государственной власти;
  • топ менеджерам компаний-партнеров.

Основные достоинства образовательного портала Сбербанка можно перечислить в следующем списке:

  • обучение из любого уголка планеты через глобальную сеть;
  • большая коллекция мультимедийных курсов, видео лекций и другого уникального контента;
  • смешанное обучение — ученики не только слушают лекции, но и получают индивидуальное задание для отработки и усвоения материала;
  • персональный темп освоения знаний — учащийся сам решает, когда следует перейти к новой теме;
  • в программе обучения уже учтена корпоративная матрица компетенций, то есть упор делается на качествах и навыках необходимых для успешного продвижения по карьерной лестнице;
  • собственная система проведения вебинаров;
  • четкая система контроля и тестирования полученных умений;
  • библиотека Сбербанка включает более 70 книг, написанных непосредственно сотрудниками компании, а также большой перечень новейших финансовых периодических изданий и монографий.

Всего в системе разработано 12 образовательный «кейсов», в их составлении участвовали  руководители функциональных блоков Сбербанка, преподаватели и исследователи ведущих бизнес-школ и консалтинговых компаний.

Особняком стоит совместный проект Сбербанка и онлайн-ресурса Khan Academy. Его цель обеспечение бесплатного доступа русскоязычной аудитории к образовательным материалам мирового уровня. В рамках сотрудничества только в 2014 году было переведено на русский язык порядка 2,3 тысяч видео лекций.

Возможности и преимущества

Дистанционная школа Сбербанка предлагает обучающимся следующие возможности:

  • открывается доступ ко всем учебным пособиям, лекция, курсам, аудиокнигам, популярным бизнес-журналам;
  • использовать обучающий материал можно, независимо от операционной системы устройства, материалы совместимы с Windows, Linux, iOS, Android и другими;
  • местоположение обучающегося не имеет значения. В любом месте, где есть доступ к интернету, можно получить информацию или посетить архив-библиотеку школы.

Существует несколько ступеней программы обучения Сбербанк 500, которые являются обязательными для участников данной программы:

  1. розничный блок предназначается для людей, занимающих руководящие должности среднего звена. Цель ступени обучения в совершенствовании управленческого опыта, расширении знаний и способностей руководителя, приобретении умений вести розничный бизнес;
  2. руководящие должности высокого звена. Повышает навыки управления, ориентированные на международный уровень;
  3. исполнительная власть. Работники получают новые знания и осваивают современные принципы работы, получают знания по менеджменту и управлению проектами.

Как пройти обучение в виртуальной школе Сбербанка

Изначально сервис разрабатывался исключительно для руководящего звена, но теперь доступ к ресурсу могут получить даже консультанты. Для дпоступа к личному кабинету виртуальной школы Сбербанка необходимо выполнить несколько шагов:

  1. Написать заявление о необходимости прохождения вводного курса консультанта или повышения квалификации сотрудника;
  2. Предоставить табель, по которому вам будут выписаны логин и пароль для прохождения авторизации;
  3. Первичный вход и дальнейшая настройка собственной страницы онлайн сервиса.

Успешное прохождения обучения виртуальной школы сопровождается выдачей соответствующего бумажного документа. Такие сотрудники в первую очередь могут получить повышения и ускорить свой карьерный рост в корпоративной системе. Во время учебного процесса вас ожидает:

  • Изучение лекций и других научных материалов;
  • Конференции и живое общение со специалистами экономической области;
  • Сдача промежуточной аттестации и итогового экзамена, что станет свидетельством об успешном прохождении курса.

Особенности личного кабинета Cбербанк онлайн

После того, как вы зарегистрировались и попали в ваш личный электроный кабинет клиента, вам станут доступны все возможности сервиса. В правой части экрана расположены кнопки доступа к информации по финансам, избранным операциям, шаблонам и автоплатежам. Ниже приводятся актуальные данные по курсам валют и драгоценным металлам.

Перечень основных возможностей электронного сервиса:

  • Данные о подключенных картах, счетах, вкладах;
  • Оплата различных услуг – мобильная связь, ЖКХ, налоги, штрафы и т.д.;
  • Денежные переводы между своими картами и счетами;
  • Переводы средств на карты и счета в любые другие банки;
  • Настройка шаблонов и автоплатежа;
  • Открытие вкладов, счетов;
  • Обратная связь с банком.

После входа в личный кабинет Сбербанка России пользователи в режиме онлайн смогут совершать следующие действия:

  • просматривать информацию о движении денежных средств по картам и вкладам;
  • получать информацию о состоянии кредитных обязательств, досрочно погашать кредиты, оформить запрос в БКИ;
  • подать заявку на кредитные продукты, включая ипотеку;
  • подключиться к бонусной программе «Спасибо» и узнать актуальный остаток баллов;
  • подключить сервис «Копилка»;
  • разместить свободные деньги в депозит;
  • перевыпустить или заблокировать карту;
  • оплатить все виды платежей;
  • узнать свежие новости банковского сектора;
  • совершить перевод средств как клиентам банка, так и адресам, имеющим счета в других банках и многое другое.

Как настроить личный кабинет Сбербанка Онлайн?

Нажмите значок «Настройки в верхней панели управления». Мы обвели его красным кружком.

Следуя пунктам меню, вы можете настроить Сбербанк Онлайн так, как удобно.

Настройка личной информации

Блок личной информации о вас содержит:

  •  Фамилия, имя, отчество.
  • Изображение (аватар). Это изображение может может быть показано другому пользователю Сбербанка Онлайн, если вы есть в его адресной книге.
    Изображение не будет доступно другому пользователю Сбербанк Онлайн, если:
    у вас включен режим инкогнито;
    у пользователя Сбербанк Онлайн на ваш контакт установлено другое графическое изображение
  • Номер мобильного телефона;
  •  Адрес электронной почты;
  • Реквизиты документа удостоверяющего личность;
  • Номер СНИЛС, если есть.
  • Другой документ: водительское удостоверение, ИНН  ит.д. Дополнительные документы можно загрузить самостоятельно.

В этом разделе можно поменять адрес электронной почты, настроить оповещения, которые приходят на телефон при работе с банком.

Промо-коды Сбербанка Онлайн

Промокоды нужны, чтобы получать бонусы от Сбербанка. Для получения промокодов нужно подписаться на страницу Сбербанка в одной из соцсетей и следить за новостями.

Что дают промо-коды Сбербанка Онлайн?

Возможность открыть вклад на более выгодных условиях.

Мобильный банк

Настройки Мобильного банка. В том числе, можно узнать тариф Мобильного банка, создать смс-запросы и шаблоны для быстрых переводов.

Безопасность и доступы

В этом разделе можно поменять логин и пароль на более привычные.

С помощью меню «Подтверждение входа в Сбербанк Онлайн» настроить вход с использованием одноразового пароля (стоит по умолчанию) или без него. В последнем случае нужно снять галочку с пункта «Требовать одноразовый пароль при входе».

Также вы можете: управлять предпочтительным способом подтверждения операции в Сбербанк Онлайн; управлять настройкой приватности (например, «не отображать меня как клиента Сбербанка в чужих адресных книгах»).

Лимиты расходов на переводы и платежи

  • В этом разделе можно:
    Установить суточный лимит расходов на переводы и платежи, не требующие подтверждения в контактном центре Сбербанка. Границы лимитов регулируются лимитами, установленными Сбербанком.
  • Включить подтверждение переводов и платежей в контактном центре. Это дополнительный уровень защиты ваших платежей.

Настраивайте оповещения, которые приходят на мобильный телефон при работе с личным кабинетом Сбербанка Онлайн.

Интерфейс

Настройка главного меню личного кабинета Сбербанка Онлайн.

Можно настроить рубрики личного кабинета. Например, скрыть ненужные.

Также изменить порядок элементов на главной странице личного кабинета.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий