​​справка для биржи труда

Как встать на биржу труда через Госуслуги

Как встать на биржу труда через Госуслуги? Как правило, помощь в поиске работы осуществляют уполномоченные органы по конкретным субъектам, то есть пользователю могут предложить перейти на региональный портал Госуслуг. Итак, далее привожу инструкцию по поиску работы на сайте Госуслуги:

  1. Прежде всего пользователю необходимо открыть полный каталог услуг, найти раздел «Работа и занятость» и выбрать услугу «Содействие в поиске работы и сотрудников»;
  2. Выбрать электронную услугу «Поиск подходящей работы»;
  3. Ознакомиться с подробной информацией об услуге и нажать на кнопку «Получить услугу»;
  4. После этого пользователю скорее всего будет предложено перейти на старую версию портала. После чего можно приступить к заполнению заявки. Здесь необходимо внимательно указать все требуемые данные об образовании заявителя и нажать на кнопку «Далее»;
  5. Далее следует указать личные данные заявителя и нажать «Далее»;
  6. После этого необходимо указать сведения о предыдущем месте работы и снова нажать «Далее»;
  7. Затем пользователь может указать свои пожелания, а также дополнительную информацию, где можно указать номера и наименования конкретных вакансий;
  8. Номера вакансий пользователь может найти на сайте trudvsem.ru, войти в базу кторого можно при помощи учетной записи Госуслуг;
  9. На сайте трудвсем.ру каждому гражданину доступен широчайший выбор разнообразных актуальных вакансий, и удобный поиск, позволяющий указать пожелания;
  10. Конечно, пользователю не обязательно указывать номера конкретных вакансий, однако, это значительно поможет в получении результата услуги. Остается лишь нажать на кнопку «Подать заявление». Заявление будет зарегистрировано в течение 5 минут, затем остается лишь дождаться ответа с приглашением на собеседование, либо в центр занятости.

Также, необходимо заметить, что услуга содействия поиску работы и подбора вакансий на портале Госуслуги может быть недоступна на тех или иных региональных порталах, в таком случае рекомендую пользователю обратиться в центр занятости населения лично, либо обратиться в многофункциональный центр (МФЦ). Теперь Вы знаете, как производится устройство на работу через Госуслуги, а именно как подать заявление и записаться в центр занятости через Госуслуги! Вот таким образом и осуществляется запись на биржу труда через Госуслуги!

Выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка

В силу п. 2 Порядка № 62 при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относятся: 

заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, выданная в неденежной форме;

  • денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
  • заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
  • разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
  • заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
  • надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, руководство бригадой;
  • выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
  • премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
  • другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.

Обратите внимание: Как уже было сказано, п. 4 Порядка № 62 установлены периоды, которые исключаются из расчетного

Выплаченные за это время суммы также не учитываются при расчете среднего заработка.

Вакансии на сайте Госуслуги: как записаться в центр занятости населения через Госуслуги

Безработных граждан, безусловно, кроме собственно поиска работы , также интересует вопрос, как записаться в центр занятости населения через Госуслуги. Пользователь без труда может найти , воспользовавшись услугой содействия гражданину в поиске работы. Прежде всего, пользователю необходимо помнить следующее:

  1. Услуга поиска работы на сайте Госуслуги доступна пользователям после регистрации на портале, а также подтверждения учетной записи;
  2. Пользователь может подать заявку на содействие в поиске подходящей работы на портале Госуслуги, получить ответ в Личный кабинет, и затем явиться на собеседование к работодателю, либо в центр занятости;
  3. Услуга содействия в поиске работы доступна как гражданам уже состоящим на учете в центре занятости, так и для желающих зарегистрироваться.

Стоит отметить, что при подаче заявки нет необходимости указывать, состоит ли пользоваель на учете в центре занятости населения.

За какой период указываются сведения?

Основное значение в справке имеет средняя величина выплаченного сотруднику дохода за последние три месяца работы в организации. Правила ее расчета приведены в приложении к Постановлению Минтруда и соцразвития от 12.08.2003 № 62 (далее – Правила).

Расчетным периодом для установления среднего заработка выступают 3 полных календарных месяца, которые гражданин отработал перед увольнением.

Например, при увольнении работника 17.05.2020 в справке должна быть информация о заработке за период с 01.02 по 30.04.

Для расчета среднего значения сумм вознаграждения учитываются все выплаты, которые были произведены работодателем в указанный период. Сюда входят:

  • заработная плата в денежном или натуральном выражении;
  • все виды надбавок и доплат, которые были установлены работнику и начислены;
  • премиальные выплаты и иные вознаграждения.

Исключаются из трехмесячного периода дни и начисленные за них суммы, если сотрудник не работал по причинам:

  • нахождения в командировке, отпуске и т.д.;
  • заболевания или отпуска по беременности и родам (нахождения на листке нетрудоспособности и получения соответствующего пособия);
  • нахождения в дополнительном оплачиваемом отпуске, связанном с уходом за ребенком-инвалидом;
  • простоя по вине работодателя или иным причинам, не зависящим от самого работника;
  • дней отдыха или отгулов, предоставленных за переработку в соответствии с законодательством;
  • дней освобождения от работы с сохранением заработной платы (полным или частичным) или без оплаты;
  • периода забастовки, когда работник в ней не участвовал, но ситуация мешала осуществлять трудовые функции.

Как быть, если в течение последних трех месяцев зарплаты или отработанных дней не было? В соответствии с пунктом 5 Правил средний заработок должен быть исчислен из сумм дохода за предшествующий расчетному временной отрезок.

Например, работник был уволен 05.06.2020. С 01.03 по 30.05, т.е. все три месяца расчетного периода он находился на больничном листе. Тогда средняя величина заработка будет исчислена за предыдущие 3 месяца – с 01.12.2018 по 31.02.2020.

Ситуация с отсутствием фактического заработка в расчетном периоде и до него разъясняется в пункте 6 Правил. В этом случае определяется сумма заработка, полученного работником по факту за отработанные дни в месяце увольнения.

Для чего она необходим документ о деятельности в организации

Данная справка необходима, в первую очередь, при трудоустройстве на новое место работы. По сути, она является некой заменой традиционной трудовой книжки, поскольку содержит аналогичные сведения.

Кроме этого, предъявлять ее можно будет в следующие учреждения:

  1. В органы социальной защиты. Для назначения пособий и получения ряда необходимых льгот.
  2. В кредитные учреждения. Для подтверждения наличия постоянного места работа при решении вопроса о выдаче заемных средств.
  3. В визовые центры и консульства. При подаче заявления и комплекта документов на получение визы для поездки в иностранное государство.
  4. В суд. При рассмотрении некоторых категорий дел суд может затребовать информацию о месте работы и трудовой деятельности участника процесса.

В целом, данный перечень не является закрытым.

Оформление кредита, субсидий и визы

В кредитных организациях обычно не требуется справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, но банкирам нужен документ о средней зарплате за последние три-шесть месяцев. Существующее законодательство не устанавливает унифицированную форму такого документа и не уточняет, какие сведения он включает. Но банки требуют, чтобы в нем содержались:

  • наименование организации;
  • контактные данные;
  • срок работы сотрудника;
  • должность;
  • помесячные данные о размере оплаты труда.

Подобный документ иногда запрашивают и для оформления субсидий.

Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для субсидий

При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы тоже нужен этот документ. Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:

  • название предприятия;
  • контактные данные;
  • должность работника;
  • размер зарплаты по месяцам за последние полгода.

Также должна присутствовать формулировка, что на время поездки за границу за сотрудником сохраняется его рабочее место и заработная плата. Посольства некоторых стран при рассмотрении визового пакета документов отдают предпочтение форме 2-НДФЛ, т. к. она является реальным свидетельством того, что соискатель визы легально трудоустроен.

Что нужно для обращения в ЦЗН

Чтобы официально стать безработным и начать получать выплаты, недостаточно просто потерять работу или устно сообщить об этом на бирже труда. Для этого нужно подтвердить свой новый статус, предоставив пакет документов в центр занятости. Есть несколько перечней документов для разных категорий граждан, без которых на учет не поставят.

Кто может стать безработным

Право официально стать безработным и получать пособие могут все граждане, за исключением:

  • тех, кому еще не исполнилось 16 лет;
  • пенсионеров по возрасту, по выслуге лет;
  • отказавшихся от предлагаемых в ЦЗН мест работы;
  • работающих граждан.

Другим гражданам отказать в приеме документов для признания безработным не могут: только если они явились в ЦЗН в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Отказ будет законным. Повторно обратиться получится минимум через месяц.

Рассматриваются документы только граждан Российский Федерации.

Если по сокращению уволили иностранца, работающего в РФ, он наравне с другими может получать двухмесячное выходное пособие от организации. Помощи от государства в виде ежемесячного пособия он получать не сможет, но в поиске работы ему помогут, если он обратится в ЦЗН.

Гарантированно получат пособие те, кто попал под сокращение или потерял работу из-за ликвидации организации. Согласно законодательству, за два месяца должно быть произведено уведомление центра занятости о сокращении или ликвидации предприятия с указанием окладов сокращаемых сотрудников. Если планируется массовое сокращение, уведомить работодатель должен минимум за 3 месяца.

Все сокращенные работники могут получить пособие по безработице, если обратятся в центр занятости лично после увольнения. Сделать это нужно не позднее двух недель.

Поиск работы

Если в регионе заявителя сервис по подбору подходящей должности недоступен, он получит соответствующее оповещение при выборе этого раздела. Также ему будет предложено начать просмотр доступных электронных функций в каталоге по ведомствам.

Чтобы начать искать должность, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Если возможность доступна, выбрать «Содействие гражданам в поиске подходящей работы».
  2. На открывшейся странице будет представлен перечень электронных возможностей, среди которых необходимо выбрать вариант для того, чтобы найти подходящую вакансию.
  3. Прочитав информацию о разделе, стоит переходить к заполнению заявления с помощью синей кнопки «Получить услугу».

Заявка представляет собой анкету, разделенную на части для удобства заявителя. Здесь указывается личная информация пользователя, а также следующие сведения:

  • образование;
  • трудовой опыт;
  • специальность;
  • другие навыки.

В заявлении есть отдельная часть, где указывается информацию о желаемой вакансии. Заявителю также стоит выбрать направление деятельности и заполнить другие сведения.

Благодаря функциям портала можно быстро инициировать поиск работы через биржу труда. При этом пользователю не нужно лично посещать ЦЗН и стоять в очередях к его сотрудникам.

Какие документы нужны для пособия по безработице

Безработный должен предоставить документы в ЦЗН для постановки на учет — без них получать пособие и помощь в поиске работы не получится.

Основной список документов:

  1. Заявление в ЦЗН о постановке на учет. Это главный документ, подтверждающий намерение получать помощь от государства.
  2. Трудовая книжка, в которой есть записи о местах работы и увольнениях. Документом, заменяющим трудовую книжку для центра занятости, может стать ее дубликат (при утере оригинала) или трудовой договор либо контракт.
  3. Паспорт или временное удостоверение личности.
  4. Документ, подтверждающий квалификацию и/или образование соискателя.
  5. Справка о заработной плате (если ранее соискатель работал);
  6. Справка из медучреждения для центра занятости требуется гражданам с инвалидностью. В ней должно быть указано, на каких работах гражданин с ограниченными возможностями может быть задействован.

Есть и дополнительный список, в котором указано, какие документы нужны, чтобы встать на безработицу (при наличии):

  • пенсионное удостоверение;
  • справка об отчислении из ВУЗа;
  • справка из органов опеки для сирот.

Лучше иметь сразу все документы для регистрации в качестве безработного при обращении в ЦЗН, хотя специалисты могут потребовать лишь часть из перечисленных выше. Отсутствие необходимых бумаг может стать причиной для отказа в назначении пособия. Предоставление ложных сведений ведет к отрицательному ответу и ответственности за обман. Подать документы вновь получится лишь через месяц.

Также потребуется предоставить номер лицевого счета, на который будут перечисляться выплаты.

Важно! Документы для получения статуса безработного нужно подавать по месту жительства. Чтобы встать на учет в центр занятости, документы можно отправить и дистанционно — на сайтах “Моя работа”, “Работа в России” или на “Госуслугах”.

Проверяет ли ЦЗН справку о среднем заработке

Справка о среднем заработке для центра занятости является необходимым документом для оформления пособия. На основании указанных в ней данных рассчитывается размер материальной помощи для безработного.

Нередко предлагают к продаже поддельные справки о доходах, но такие документы в обязательном порядке проверяются сотрудниками ЦЗН. Предъявление подделок — прямой путь к отказу в назначении пособия и уголовной ответственности.

Главная информация

Перед тем как получить пособие по безработице в 2020 году в Москве, следует понимать сам алгоритм работы. Получение финансирования возможно только в случае пребывания на учете в Центре занятости.

Законодательно этот пункт оговаривается в Законе РФ №1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”. Зависимость от места проживания формирует размер пособия. В Москве показатели по пособию для безработных самые высокие по всей России.

Расчеты пособий такого рода базируются на нескольких факторах:

  • сумма заработка гражданина за последние 3 месяца;
  • какой период учитывается при расчете;
  • каков размер минимальной заработной платы на территории региона.

Государством регулируется система начислений пособия. Получить его можно только с выполнением всех условий.

Фото: пособие по безработице

Сколько платят в столице России

Москва имеет самые высокие показатели по всем платежам — социальной помощи, заработным платам. Уровень жизни здесь намного выше, чем в других регионах. В связи с этим даже минимальные пособия по безработице будут по величине больше, чем на остальной территории России.

Зависимость выплат определяется средним доходом гражданина. Исходя из этого сотрудники Центра занятости населения проводят начисление государственной поддержки.

Фото: размер пособия по безработице

В столице пособие рассчитывается на основании стандартных формул. В Москве и области суммы почти одинаковые — как по минимальным, так и по максимальным платежам.

Рассматривать пособие стоит с учетом данных показателей. Поскольку не для всех граждан доступно превышение по сумме. Да и ниже определенного уровня гражданину выплачивать средства Центр занятости не может.

Местная доплата от города составляет 850 рублей. Эту сумму прибавляют к основной части пособия. Доступна надбавка для максимальных пособий и для минимальных.

В состав выплаты входят такие пункты:

Базовый платеж Для всех регионов составляет единую сумму
Транспортные расходы для города Размер изменяется в зависимости от места получения, в Москве он равен 1,2 тысячам рублей
Платеж местного характера к пособию Единый только по населенному пункту

Для формирования окончательной сумму платежа используют формулу:

РП=СЗ*РК*К

В ней использованы следующие показатели:

СЗ Сумма заработка, который является среднемесячным для гражданина
РК Коэффициент, установленный в регионе оформления
К Процент суммы, который получает гражданин в зависимости от периода выдачи средств

Минимальная сумма

Этот показатель платежа предназначен для того, чтобы каждый гражданин получал поддержку от государства. Не всегда исходные данные по заработной плате удовлетворяют требованиям минимальных отчислений в страховые фонды.

Рассчитывать на выплату в базовом размере могут следующие категории граждан:

  • те, кто впервые занимаются поиском рабочего места и не имеют предыдущих периодов труда;
  • на последнем месте труда гражданин осуществлял трудовую деятельность менее 26 недель;
  • перерыв в поиске работы составлял более одного года;
  • увольнение с места труда произошло по вине гражданина — халатность, выговор и так далее;
  • бросившие обучение по направлению Центра занятости — если это произошло без уважительной причины.

В Москве гражданин получает финансовое обеспечение в виде 2 тысяч 890 рублей ежемесячно. Таков размер минимального пособия в случае безработицы.

Максимальная сумма

Такой показатель определяется исключительно законодательством. На федеральном уровне говорится о базовом размере. Но к нему могут присовокуплять дополнительные платежи. В Москве таким выступает районный коэффициент и надбавки регионального значения.

Всего на 2020 год существует две доплаты к максимуму федерального показателя:

  • на транспортные расходы;
  • региональная доплата.

В первом случае сумма начисления составляет 1,2 тысячи рублей, а во втором — 850. Сложив данные показатели, нужно прибавить к ним базовую цифру. Она установлена федеральным законодательством.
В соответствии с ним, государство оговаривает максимальную сумму выплаты в 4,9 тысяч рублей.

Фото: расчет максимального размера пособия в зависимости от средней зарплаты

Именно этот показатель выплачивается из средств федерального бюджета. Остальные надбавки финансируются из местного бюджета. Пособие для москвичей в общей сумме составит не более 6,9 тысяч рублей. Сюда входят транспортные повышения и региональные суммы.

Повторная постановка на учёт в центре занятости

Чтобы зарегистрироваться в самом Центре Занятости, гражданин должен иметь с собой следующие документы:

  1. Гражданское удостоверение.
  2. Трудовая книжка.
  3. Диплом по образованию.
  4. ИНН.
  5. Сама справка относительно заработка на протяжении последних 3 месяцев.

Гражданское удостоверение и диплом об образовании содержат исчерпывающую информацию относительно тех, кто ищет работу впервые.

Предоставляются только подлинные версии документов. Сотрудники снимают копии с необходимых данных на месте. Потом бумаги возвращают заявителю. Иногда требуют дополнительные сведения – например, если у обратившегося за помощью гражданина инвалидность в той или иной степени.

Законодатели обычно дают максимум 14 дней на регистрацию в Центрах занятости. Повторная постановка предполагает примерно такой же порядок действий.

Оформление кредита, субсидий и визы

В кредитных организациях обычно не требуется справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, но банкирам нужен документ о средней зарплате за последние три-шесть месяцев. Существующее законодательство не устанавливает унифицированную форму такого документа и не уточняет, какие сведения он включает. Но банки требуют, чтобы в нем содержались:

  • наименование организации;
  • контактные данные;
  • срок работы сотрудника;
  • должность;
  • помесячные данные о размере оплаты труда.

Подобный документ иногда запрашивают и для оформления субсидий.

Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для субсидий

При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы тоже нужен этот документ. Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:

  • название предприятия;
  • контактные данные;
  • должность работника;
  • размер зарплаты по месяцам за последние полгода.

Также должна присутствовать формулировка, что на время поездки за границу за сотрудником сохраняется его рабочее место и заработная плата. Посольства некоторых стран при рассмотрении визового пакета документов отдают предпочтение форме 2-НДФЛ, т. к. она является реальным свидетельством того, что соискатель визы легально трудоустроен.

Пошаговая инструкция, как встать на учет по безработице через Госуслуги

Получить услугу по постановке на учет по безработице с помощью портала Госуслуги можно лишь частично. Так, для постановки на учет и получения пособий по безработице требуется личное посещение ведомства. Кроме того, посещать отделение центра занятости необходимо два раза в месяц. При несоблюдении указанных условий, выплата пособий прекращается.

С помощью портала Госуслуги можно получить следующие услуги для безработных:

  • организация временного трудоустройства;
  • содействие гражданам в поиске подходящей работы.

На интернет-сервисе Госуслуг можно подыскать подходящую вакансию

Чтобы получить данные услуги, рекомендуется придерживаться следующей инструкции.

Шаг 1

Зайти на официальный портал государственных услуг и нажать на кнопку «войти».

Авторизоваться на сервисе, введя логин и пароль. Осуществить вход можно также при наличии электронной подписи. После ввода необходимой информации, нажать на кнопку «войти».

Выбрать раздел «услуги».

Выбрать подраздел «работа и занятость».

Шаг 3

Выбрать пункт «организация временного трудоустройства».

Выбрать строку «организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».

Выбрать услугу «получение гражданином направления для временного трудоустройства или выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов временного трудоустройства».

Нажать на кнопку «получить услугу».

Шаг 5

Заполнить заявление. Выбрать место получения услуги. Проверить правильность заполнения данных заявителя, автоматически перенесенных из личного кабинета профиля. Проверить данные о документе, удостоверяющем личность заявителя, перенесенные из личного кабинета профиля на портале Госуслуги.

Шаг 6

Указать сведения об адресе фактического места жительства заявителя. Указать сведения об адресе регистрации по месту жительства или временного пребывания заявителя.

Шаг 7

Выбрать вид категории, дающей право на получение дополнительных услуг со стороны службы занятости населения. Поставить галочку согласия на передачу персональных данных ы ЦЗН в соответствующей строке.

Выбрать способ уведомления о ходе оказания услуги.

Шаг 9

Нажать на кнопку «подать заявление».

Получить содействие гражданам в поиске подходящей работы можно следующим способом.

В каталоге услуг на портале выбрать раздел «труд и занятость».

Этап 2

Выбрать подраздел «содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников».

Выбрать пункт «содействие гражданам в поиске подходящей работы».

Нажать на кнопку «получить услугу».

Выбрать желаемую услугу.

Нажать на кнопку «далее».

Поставить галочку согласия с условиями оказания услуги.

Нажать на кнопку «далее».

Этап 7

Проверить правильность данных, автоматически перенесенных из профиля пользователя.

Добавить контактные данные, нажав на кнопку «добавить».

Этап 8

Заполнить дополнительные сведения. В строке выбор места получения услуги нажать на стрелку вниз и выбрать подходящий вариант.

Выбрать желаемую дату получения услуги.

Выбрать желаемое время.

Как сняться с учета в центре занятости

Нашедшим работу необходимо сняться с учета на бирже труда. Сделать это можно следующими способами:

  1. По собственному желанию путем обращения в ЦЗН. Для этого необходимо предоставить справку с места работы, подтверждающую трудоустройство и получение заработной платы. Предоставление документа инициирует прекращение статуса безработного — сотрудники биржи удалят данные гражданина из базы.
  2. Онлайн через сайт “Госуслуг”. Для этого потребуется найти соответствующую услугу (в поиске наберите “снятие с учета по безработице”) и выполнить все указанные в инструкции действия.

Также соискатель вправе отказаться от статуса безработного в любое время, оформив заявление об отказе в содействии ЦЗН при поиске работы. Основанием для прекращения статуса безработного со стороны биржи труда могут послужить 2 отказа соискателя от предложенных вакансий.

Кроме этого, снятие с учета осуществляется автоматически при:

  • нахождении официальной работы;
  • переезде в другой город или населенный пункт;
  • назначении пенсии;
  • выявлении предоставления поддельных документов;
  • уголовном заключении соискателя.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий