Поиск работы. методы поиска работы

Содержание

Интересные вакансии от проверенных фирм

Некоторые соискатели беспокоятся вопросом, как найти нормальную и стабильно оплачиваемую работу. Другие думают, где найти хорошую и престижную работу в проверенных компаниях и структурах Москвы и крупных городов.

Такие варианты встречаются редко, но зато могут полностью изменить жизнь. Ниже приведены лишь три интересные вакансии из большого количества, встречающихся в интернете и рекрутинговых агентствах.

Вакансия 1 – Титестер


Мне нравитсяНе нравится

Это ваше место, если вы не мыслите свою жизнь без чая, а также:

  • в совершенстве владеете английским;
  • имеете опыт в качестве специалиста по составлению купажных смесей;
  • знаете технологии.

Вакансия 2 – Дегустатор сладкого


Мне нравитсяНе нравится

Легкая работа для сладкоежек и любителей итальянских конфет. Более того, компания Ferrero недавно заявила о наборе дегустаторов в количестве 60 человек.

Перечень требований к соискателям минимален:

  • любовь к сладкому;
  • компьютерная грамотность;
  • отсутствие аллергии.

Вакансия 3 – Хайпометр


Мне нравится1Не нравится

Достойная вакансия для молодых, активных и динамичных людей! Ее выложил видеосервис Megogo, специализирующийся на предоставлении услуг семейного телевидения.

Должность предполагает:

  • изучение хайпа вокруг тех или иных событий;
  • анализ ситуации;
  • выдача рекомендаций.

Эта работа с хорошей зарплатой, в среднем, специалисту предполагается платить около 100 000 рублей. Причем трудиться он может дистанционно.

Итоговая таблица рейтинга

Хайпометр
1

Юду

Авито

Хелпер

Zarplata

Rabota

SuperJob

RABOTA.MAIL.RU

FREE-LANCE.RU

VAKANT.RU

Титестер

Дегустатор сладкого

Если взять возможности…

Постепенно проходят времена, когда на работу нельзя было устроиться без опыта (а его взять было негде, потому что не брали на работу)

Сейчас работодатели, как правило, достаточно трезво оценивают соискателей работы, обращая внимание не столько на их дипломы и аттестаты, сколько на профессиональные и личные качества

Образование играет уже не такую важную роль, и теперь едва ли не половина тех, кто ищет работу, уже работает или планирует работать не по специальности. Даже среди выпускников вузов каждый третий не собирается работать по получаемой им специальности. А многие вообще не очень довольны полученным ими образованием (и считают, что это была пустая трата времени).

Тем не менее, высшее образование – это тоже строчка в резюме, и она важна

Другое дело, что работодатели сейчас обращают внимание на разные качества. Так, кроме образования и опыта работы это следующее:

  • внешний вид кандидата («встречают по одежке…»);
  • пунктуальность – вряд ли кто-то будет воспринимать всерьез соискателя, который опоздает на собеседование;
  • интерес соискателя к должности – работодатель оценивает, какие вопросы задает кандидат и насколько глубоко он понимает тему;
  • реальное соответствие кандидата требованиям вакансии;
  • поведение, манеры и воспитание кандидата;
  • увлечения и наличие рекомендаций практически не важны для работодателей.

К этому добавляются личные качества – хоть их обычно можно оценить лишь на практике, лучше не стесняться и написать обо всем честно в резюме (и главное – подумать о том, какими словами все это можно подкрепить).

По итогу все, что может предложить соискатель работы своему потенциальному работодателю, нужно уместить в резюме. О его структуре нам рассказала карьерный консультант Ирина Князева:

Таким образом, на 2 страницах нужно будет разместить все, что должен знать о работнике его потенциальный работодатель.

Карьерный консультант Екатерина Завацкая дает нашим читателям еще несколько советов касательно резюме:

писать правду, причем не приукрашенную и не преувеличенную;
все свои заявленные успехи – подтверждать какими-то фактами;
каждая строчка в резюме должна «продавать» ее автора;
резюме должно соответствовать вакансии, но копировать ее текст не стоит;
обратить внимание на фото в резюме (строгий деловой портрет).

Кроме того, советует эксперт, резюме желательно адаптировать в зависимости от того, к какому работодателю оно направляется и на какую должность претендует соискатель. И об этом речь пойдет дальше.

5 популярных направлений для трудоустройства

Ярмарка вакансий

Ярмарки вакансий – неплохой шанс найти работу, особенно для молодых специалистов. Приятно, что с работодателем можно побеседовать лично, по сути, пройти собеседование «не отходя от кассы».

Необычные способы поисков тоже работают: кто-то составляет собственное «продающее» резюме и выставляет его в соцсетях, кто-то публикует такой самопиар в газетах, кто-то старается привлечь внимание креативным фото. Но такие способы срабатывают с компаниями, где нужны творческие сотрудники

Советуем вам использовать сразу несколько способов, и тогда ваши поиски точно увенчаются успехом. Да, это будет отнимать даже больше времени, чем работа, но вам ведь нужен результат?

Как найти хорошую работу в Москве

О том, как найти высокооплачиваемую и престижную работу в Москве, задумываются многие. Ведь столица предлагает массу возможностей и остаться без предложения здесь сложно. Но это в основном касается должностей с небольшой, так называемой 100% «черной» зарплатой.

А вот подыскать отличную должность с официальным трудоустройством в столице гораздо сложнее. Но все же мечта найти работу в Москве реальна, если делать все по правилам и продумывать каждый свой шаг!

Материал по теме: Работа на дому для мам в декрете в 2020 году (проверенные вакансии)

Итак, как же искать работу в Москве? Вот простые советы, которыми может воспользоваться каждый:

  1. изучите рынок труда и оплаты – это позволит Вам определить, какой уровень дохода станет минимумом, позволяющим оплачивать текущие счета;
  2. будьте готовы к полной смене активности – так как столица заставляет жить в бешеном ритме;
  3. получите регистрацию – добиться работы с хорошей и высокой зарплатой в Москве можно только при наличии местной прописки;
  4. выявите свои уникальные умения и навыки – пробиться в столице могут только те, кто точно знают, чем они отличается от других, и готовы следовать за своими амбициями.

В процессе поиска не стоит сосредотачиваться на том, как быстро найти подходящую работу в Москве.

Где можно найти работу быстро?

Как найти хорошую работу – практические рекомендации от эксперта

Если у вас нет прописки или опыта работы, за плечами «ошибки молодости» в виде судимости – это еще не повод отчаиваться и опускать руки. Рассмотрим пути выхода и способы поиска доходов в этих жизненных ситуациях.

Без опыта

Каждый человек на свете оказывался в ситуации поиска рабочего места, не имея за плечами трудового опыта.

Сегодня путь к хорошему заработку короче. Массу возможностей в приобретении первого трудового опыта дает интернет. Например, профессия интернет-маркетолога приносит от 40-45 тыс. рублей в месяц.

Ваша задача – пройти обучение (бесплатный базовый курс по этой и другим специальностям проводит университет интернет-профессий «Нетология») и пробовать свои силы, совершенствуя полученные знания и приобретая опыт.

Еще один способ заработка без опыта работы – ведение бизнеса с Китаем. Как наладить бизнес, читайте в нашей статье. В ней подробно рассказывается, с чего начать, чтобы не совершить ошибок и не потерять деньги. А также как найти порядочных поставщиков и какие товары выбрать для ведения торговли.

Если работа в интернете вам не подходит, ищите на сервисах поиска вакансий предложения без опыта работы. На Avito.ru открыто 24 994 вакансий, где не требуется трудовой стаж, в числе которых:

  • грузчики;
  • продавцы;
  • складские рабочие;
  • операторы, кассиры;
  • упаковщики;
  • стикеровщики;
  • курьеры и расклейщики объявлений.

Обычно это низкооплачиваемые и трудоемкие виды деятельности.

Без прописки

Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, прописка не относится к сведениям о личности гражданина. Поэтому ее отсутствие не считается причиной для отказа в заключении трудового договора.

С судимостью

Такой факт биографии как судимость (погашенная, условная или снятая за примерное поведение) – причина, по которой работодатель к потенциальному работнику относится настороженно. На работу с судимостью принимают (в зависимости от статьи), но неохотно.

Статья 351.1 Трудового Кодекса РФ налагает на граждан с судимость ряд ограничений в поиске работы.

Вас не примут в штат:

  • образовательные учреждения;
  • прокуратура, адвокатура и судебные органы;
  • таможня и Федеральная Служба Безопасности;
  • вооруженные силы;
  • финансовые организации;
  • авиация;
  • государственные структуры.

Рассчитывать лицам с судимостью можно только на трудоустройство в небольших частных фирмах и организациях. Будьте готовы к тяжелому и низкооплачиваемому труду. Это в любом случае лучше бесконечных поисков работы и отчаяния.

Второй вариант – удаленный заработок в интернете (фриланс), но, чтобы получать доход этим способом потребуется обучение.

Если у вас есть судимость (даже условная), не скрывайте этот факт от работодателя. Он не является препятствием для трудоустройства (кроме сфер из перечня выше).

Неофициально

Неофициальные трудовые отношения – угроза для работодателя и работника. Первому грозит административная (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ), налоговая (ст. 123 Налогового кодекса РФ) и даже уголовная (ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ) ответственность.

Второму участнику «неофициальных трудовых отношений», то есть работнику, грозит налоговая ответственность согласно с ч.1 ст. 122 Налогового кодекса РФ.

Отсутствие официального оформления трудовых отношений работодателя и работника регулируется «мерой совести» каждой сторон. Работодатель вправе не выплачивать в срок заработную плату, устанавливать ее размер на свое усмотрение, а работник вправе не исполнять обязанности, не выходить вовремя на работу.

Принцип «никто никому ничего не должен» в негласных трудовых отношениях страшен не менее налоговой и административной ответственности.

Советы

Если вы потеряли работу или решили найти работу мечты, то следует обратить внимание на некоторые моменты:

  1. Остерегайтесь мошенников. Распространен такой вид мошенничества, когда вам предлагают внести определенную сумму денег для гарантии ваших серьезных намерений, для оформления, формулировки могут быть самыми различными. Это способ вымогательства, трудоустроится подобным образом у вас точно не получится, а деньги и время будут потеряны. Только кадровые агентства взимают плату за свои услуги и происходит это в договорном порядке. Также под видом работодателей выступают фиктивные организации, занимающиеся предоставлением сомнительного рода услуг, сетевые пирамиды. Следует игнорировать объявления, в которых не указывается наименование работодателя и то, какая именно вакансия и с какими обязанностями открыта. Популярны такие предложения как: помощник руководителя, руководитель, менеджер по подбору персонала, администратор.
  2. Используйте в поиске все возможные ресурсы.
  3. Занимайтесь саморазвитием и получением новых навыков в период вынужденной безработицы.
  4. Грамотно составляйте резюме – это ваша визитная карточка.

Как правило, женщина как потенциальный работник находится в менее выгодном положении, чем мужчина. Нередко работодатель предполагает заранее, что женщина либо уйдет в декрет, либо будет часто сидеть на больничном с ребенком. Как найти работу женщине? Способы поиска работы не зависят от пола: используйте все возможности. Если у вас хорошее резюме, имеется опыт работы, хорошие рекомендации, то высока вероятность успешного трудоустройства в короткие сроки.

Найти работу мужчине несколько проще, так как вакансий работы «с мужским характером» значительно больше: строительные специальности, служба в силовых и ведомственных структурах и др. Кроме того, не секрет, что на руководящих должностях многие работодатели предпочитают видеть лиц мужского пола, нежели женского.

Сложности в поиске возникают у кандидатов без опыта работы. В первую очередь, это касается студентов и вчерашних выпускников учебных заведений. Оценивайте свой потенциал адекватно: завышенные требования к заработной плате и условиям работы не дадут положительно результата при трудоустройстве. Начинать придется с малого. Молодого специалиста отличают выгодные преимущества: свежий взгляд, готовность осваивать свою профессию в практическом плане, возможность для работодателя обучить его в соответствии со своими требованиями.

Нелегко в поисках кандидатам без образования. Тем не менее, рынок труда достаточно обширен, чтобы найти что-то подходящее. Определитесь с тем, какие условия для вас предпочтительны: график, социальный пакет, уровень дохода, сфера деятельности, степень нагрузки. Честные, трудолюбивые и ответственные работники нужны везде, рассматривайте варианты, где есть возможность обучения.

Поиск работы через личные визиты к работодателям

Стоит рассмотреть и такой метод поиска работы. В крайнем случае можно просто проехаться по офисам компаний, в которых вы хотели бы работать, и оставить везде свое резюме, но лучше, конечно же, попасть на прием к руководителю, руководителю среднего звена или кадровому инспектору, чтобы побеседовать и представить свою кандидатуру в наиболее выгодном свете.

Преимущества:

  • Обращение только в те компании, в которых есть желание трудоустроиться;
  • Возможность лично пообщаться с представителями компании, оставить о себе впечатление, сложить собственное впечатление о компании.

Недостатки:

  • Если просто оставить резюме, то его могут даже не рассматривать;
  • Этот метод поиска работы не подойдет для трудоустройства на руководящие должности.

Прямое обращение к работодателю

Кстати говоря, это тоже можно сделать сидя дома перед компьютером: отправить резюме или письмо о себе на почту в компанию, где вы хотите работать. Может быть, там есть открытые вакансии, а может быть, и нет, отправлять стоит в любом случае, пусть у них будут ваши данные на будущее. Электронный адрес и телефон можно найти в разделе «Контакты», часто встречается и раздел «Наши вакансии», туда тоже надо регулярно заглядывать. К резюме обязательно прилагайте сопроводительное письмо, а к сопроводительному письму — еще и звонок в компанию.

Резюме можно отнести и лично в офис компании. Конечно, специалиста по трудоустройству может не оказаться на месте, и вообще он вряд ли будет готовы к вашему приходу, но такую настойчивость могут оценить. Или поднапрягитесь и постарайтесь найти прямые контакты будущего руководителя и напишите ему письмо напрямую.

Как мы ищем работу и работа ищет нас

Помехи трудоустройству

В ситуацию «хочу работать, но не могу найти работу» попасть никто не хочет. Но с подобной проблемой приходится сталкиваться и выпускникам институтов, и людям средних лет, попавшим под сокращение. Поиски могут затянуться, иногда человек не может найти работу долгое время. Существует несколько причин, препятствующих трудоустройству.

Пассивность и завышенные ожидания

На рынке труда высокая конкуренция, поэтому необходимы активные усилия. Рассылка стандартных резюме недостаточна, ведь на хорошую вакансию их поступает много. Вам необходимо заинтересовать потенциального работодателя, выделиться на фоне конкурентов. Ваши действия:

  1. Проявить настойчивость. Как только стало известно о вакансии, позвоните или обратитесь в компанию.
  2. Дайте объявление в газете, интернете. Работодатели могут просматривать их в поиске подходящих кандидатов. Этот шаг позволит расширить круг поиска.
  3. Зарегистрируйтесь на бирже труда. Многие недооценивают эту возможность. Но вы получите пособие, бесплатную психологическую поддержку, шанс бесплатно обучиться востребованной специальности.
  4. Расскажите знакомым, что не можете найти нормальную работу. Многие компании не берут людей с улицы, попасть туда можно по рекомендации. Возможно, кто-нибудь сможет вам помочь.
  5. На сайте периодически обновляйте свое резюме. По мере появления новых объявлений ваше опускается все ниже, до него могут просто не дойти. Работодатели увидят, что ваша анкета не утратила актуальности.
  6. Возьмите за правило ежедневно просматривать новые вакансии. Лучше позвонить первым, опередив других.

Стоит задуматься, почему не могу устроиться на работу, что делать. Может быть, вы откликаетесь на вакансии, не имея достаточного опыта, образования. Самоуверенность — хорошее качество, но оно не поможет, если вы не соответствуете предъявляемым требованиям.

Иногда ответ на вопрос, почему человек не может найти работу, кроется в завышенных требованиях к заработной плате. Средний уровень дохода по профессии можно выяснить из предлагаемых вакансий. Возможно, раньше зарплата была выше, но сейчас ситуация изменилась. В резюме можно не указывать желаемый уровень дохода, чтобы не отпугнуть работодателя. Его размер часто устанавливается после собеседования. На сумму в большей степени влияет уровень профессиональной компетенции и ваша способность произвести хорошее впечатление.

Если вы уже отчаялись найти работу, задумайтесь, может слишком много требований. Удачное сочетание высокой зарплаты, удобного графика, небольшой загруженности, близости к дому редко встречается в реальной жизни.

Неуверенность в себе

Заниженная самооценка часто приводит к тому, что вы не можете устроиться на работу, что делать в этом случае — только работать над собой. В интернете есть список распространенных вопросов, заранее продумайте ответы. Предварительная подготовка поможет избежать неловких моментов, неправильных ответов. Вы будете чувствовать себя намного уверенней на собеседовании.

Если вам не перезвонили, не стоит отчаиваться. Редко кому удается сразу устроиться на хорошую работу. Не стоит расценивать неудачное собеседование как напрасно потраченное время, ведь их посещение дает бесценный опыт. Приглядитесь, как ведут себя кандидаты, проанализируйте свое поведение и не допускайте в будущем повторения тех же ошибок.

Ошибки в резюме

Пересмотрите резюме, может быть, стоит его подкорректировать. Люди часто составляют его слишком кратко или добавляют лишнюю информацию. Распространенные ошибки:

  • Указан только стаж работы. Нет информации о наградах, курсах, участии в профессиональных конкурсах, семинарах.
  • Лишние сведения. Необходимо написать несколько резюме. Требования к кандидатам на разные вакансии отличаются. Стоит указать только те навыки, образование, которые необходимы для конкретной должности. Если человек увидит, что большинство пунктов не несет полезной информации, то он не дочитает до конца ваше резюме.
  • Грамматические ошибки. Вызывают недоверие. Если кандидат не удосужился выучить элементарные правила, то сможет ли он справиться со сложной работой?

Быть слишком требовательным к своей квалификации

Опрос Monster 2019 года показал, что ожидания рекрутеров перестраиваются, когда они общаются с кандидатами, которые обладают большинством или даже лишь частью необходимых навыков. Каприно отмечает: слишком многие соискатели, особенно женщины, не откликаются на вакансию, потому что считают, что им не хватает квалификации. Не стоит преувеличивать свои навыки, но если вы подходите для работы, не стесняйтесь отправить отклик. «Меня и сотни людей, с которыми я сотрудничала, брали на работу, несмотря на отсутствие нужной квалификации. Имеющиеся навыки и манера общения заставляют менеджера по подбору персонала сказать: «Вы должны быть в нашей команде»», — говорит она.

Rabota

Только в Москве на Rabota.ru зарегистрировано больше 21 тысячи вакансий для подработки, в сутки добавляется порядка 400-800 новых. На главной странице можно посмотреть, сколько ищут, например,дизайнеров, программистов, строителей, охранников на временную работу, что предлагают молодежи и специалистам без опыта.
 
Есть поиск по местоположению на карте города. Быстрые контакты для связи и отклик. Бесплатные мобильные приложения для iOs и Android телефонов, смартфонов и планшетов. Резюме создается с нуля за 3-4 минуты, переносится с других сайтов, также загружается файлом doc, docx, txt или pdf формата.

Самостоятельный визит

Еще один способ найти работу — прямое обращение в компанию.

В большинстве случаев небольшие организации положительно реагируют на такие визиты.

Однако от крупных компаний не стоит ждать гостеприимства, потому что кандидатов они находят другими способами.

Перед визитом необходимо изучить информацию о компании. Приготовьтесь к тому, что

Прямое обращение подходит только для уверенных в себе людей. Вы должны отлично владеть навыками самопрезентации, в противном случае потерпите фиаско. Хорошо подготовьтесь к встрече, чтобы заинтересовать потенциального работодателя.

Плюсы:

  • Вы побываете в компании и составите о ней впечатление.
  • При личной встрече больше шансов заинтересовать работодателя в своей кандидатуре.

Минусы:

  • Компания может не располагать открытыми вакансиями.
  • Данный способ подходит только для уверенных в себе людях.

Справка о временной нетрудоспособности работника — узнайте, как ее получить. Правильный расчет заработной платы очень важен. Узнайте о важных нюансах этого процесса в нашей профессиональной статье. Если вас отправили в командировку в выходные, то вам нужен наш материал!

Поиск работы в Интернете

Способы поиска работы в Интернете также можно разделить на 3 направления:

1. Поиск работы через электронные СМИ. Этот вариант аналогичен поиску работы через печатные СМИ, с той лишь разницей, что соискатель использует не бумажную, а электронную форму издания.

2. Поиск работы через доски объявлений. Сейчас в Интернете открыто немало специализированных сайтов для размещения объявлений о вакансиях. Если вы не знаете, где искать работу — не будет лишним попробовать и этот способ поиска.

3. Поиск работы через специализированные сайты поиска работы — job-порталы

Этому способу я бы советовал уделить особое внимание. На подобных порталах регистрируются работодатели, размещающие вакансии и соискатели, размещающие резюме

Регистрация на job-портале позволяет использовать множество полезных функций: поиск работы по заданным критериям (должности, зарплаты, конкретные фирмы и т.д.), получать ежедневные рассылки с новыми вакансиями и многое другое. А главное — на job-портале вы сможете разместить и свое резюме, по которому работодатели будут находить вас.

Этот способ поиска работы на сегодняшний день является одним из наиболее актуальных, особенно для специалистов среднего и высшего звена.

Помимо общих, широкоспециализированных job-порталов существуют и узкоспециализированные, например, сайты поиска работы для IT-специалистов, финансистов, маркетологов и т.д. Обязательно разместите свое резюме и на таких сайтах.

Где и как искать работу?

Прочитав эту публикацию, вы узнаете:

  • Где найти хорошую работу?
  • Какие методы поиска работы лучше использовать в вашем случае?
  • Каковы ключевые особенности, преимущества и недостатки каждого из методов поиска работы?
  • Как начать эффективный поиск работы и прийти к желаемому результату?

Все методы поиска работы, существующие на настоящий момент, можно объединить в 9 основных направлений:

  1. Сайты и порталы по трудоустройству.
  2. Кадровые и рекрутинговые агентства.
  3. Объявления в печатных СМИ.
  4. Доски объявлений (городские и в интернете).
  5. Сайты компаний-работодателей.
  6. Личные визиты в компании-работодатели.
  7. Государственная служба занятости.
  8. Социальные сети и форумы.
  9. Знакомства и рекомендации.

Теперь рассмотрим каждый из этих методов поиска работы более подробно.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.


Плюсы:

узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.


Минусы:

некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Особенности удаленной работы

Такой вид деятельности имеет определенные преимущества по сравнению с работой в офисе. К положительным моментам такого выбора можно отнести:

  • возможность работать в комфортных для себя условиях и совмещать деятельность с путешествиями;
  • отсутствие страха перед увольнением и потерей дохода, т. к. заказчика всегда можно поменять;
  • возможность самостоятельно определять свой график и выбирать ту работу, которой нравится заниматься.

Но у такого вида деятельности есть и другая сторона. Это только кажется, что появляется независимость от начальника, и фрилансер работает на себя. Отчасти это правда, но на себя можно работать, только реализуя собственный проект. Если приходится иметь дело с постоянным заказчиком, то он будет диктовать свои условия и сроки. Здесь есть два варианта — согласиться с ним или потерять заказ.

6

Свобода передвижения тоже будет далеко не сразу. Сначала придется посидеть ночами и вставать в 8 утра, чтобы успеть сдать работу. Доходы на этом этапе могут быть настолько малы, что их хватит только оплатить интернет. Но если есть упорство и стремление к чему-то большему, то результат обязательно последует.

Новички часто делают ошибки, доверяя обещаниям заплатить за работу на электронный кошелек. Не стоит верить незнакомым людям. Так можно потерять время, но ничего не получить за свой труд. На первых порах лучше совершать все сделки через биржу, т. к. там предусмотрена система защиты от обмана. Деньги заказчика замораживаются на его счету, пока он не примет заказ, поэтому застрахован как исполнитель, так и заказчик от недобросовестного выполнения работы.

https://youtube.com/watch?v=SOH6UY-1hiM

Креативный рекрутинг

Цель креативного рекрутинга — увеличить качество откликов. То есть сделать так, чтобы откликалось как можно больше людей, разделяющих ценности компании. Дам 2 совета, как сделать рекрутинг креативным.

1. Создайте оригинальный текст. Вот пример необычного объявления на должность водителя троллейбуса: «Хотите приносить пользу обществу? Хотите, чтобы девушки бежали вам навстречу или за вами? Хотите, чтобы вас ждали в любое время и в любую погоду? Приходите на собеседование!» (МУПП «Саратовгорэлектротранс»). Удивляет

Привлекает внимание. Мимо такого сложно пройти

Фото с сайта electrotrans.spb.ru

2. Стресс-интервью. На собеседование подготовьте кейсы, которые помогут раскрыть личные и профессиональные качества кандидата. Когда в организацию Heineken стали приходить сотни одинаковых резюме, руководство решило испытывать кандидатов на стрессоустойчивость. Что только ни переносили эти люди: слишком длинное рукопожатие, обморок менеджера, наблюдение за прыжком парашютиста с крыши и другое. Я не призываю вас повторять эти действия, но подготовить необычные вопросы стоит.

Выделяйтесь на фоне остальных, тогда качественных откликов будет больше.

Посетите биржи фриланса

Это отличный совет для новичков, которые не знают, с чего начинать поиск. Fl.ru, Weblancer, Freelance.ru и другие проекты содержат множество вакансий для удаленных сотрудников. Например, для веб-дизайнеров, копирайтеров, СЕО-специалистов, программистов и переводчиков.

Здесь представлена работа в Интернете без обмана. Ведь многие проекты ведутся по правилу защищенной сделки: клиент создает заказ и вносит деньги. И они блокируются на его счету до тех пор, пока исполнитель не выполнит задание.

Чтобы добиться успеха этим способом, посещайте только крупные сайты. В противном случае заказов будет мало, а конкуренция – слишком высокой. По мере накопления опыта вы будете собирать портфолио, набирать рейтинг. И это значит, что многие заказчики станут обращаться к вам первыми.

На биржах можно найти хорошую работу в Интернете. Нднако многие из них отличаются достаточно низкими расценками. Поэтому они подойдут только начинающим фрилансерам.

Поиск работы по объявлениям в печатных СМИ

Этот метод поиска работы тоже не стоит отбрасывать, хотя, конечно же, он больше подойдет для тех, кто ищет работу низкого уровня квалификации, не требователен к уровню оплаты труда, либо для тех, кому нужна дополнительная работа. Здесь также можно как откликаться на размещенные объявления с предложением работы, так и размещать свои по поиску работы. Практика показывает, что в этом случае, как правило, эффективнее первый вариант. Можно вести поиск работы по объявлениям в местных газетах, можно использовать для этих целей узконаправленные тематические издания, соответствующие вашей специальности, в которых тоже размещаются объявления о вакансиях.

Преимущества:

  • Этот метод поиска работы не требует существенных затрат (газеты с объявлениями стоят недорого или вообще распространяются бесплатно);
  • Здесь вы можете видеть самый большой перечень вакансий по своему региону.

Недостатки:

  • Среди объявлений с вакансиями много замаскированных предложений сетевого маркетинга и прочих вариантов, которые относятся совершенно не к тому, что вы ищите, а иногда могут быть чистой воды мошенничеством;
  • Этот метод поиска работы будет малоэффективен для тех, кто претендует на руководящие должности с высокой зарплатой.

Советы экспертов “Как найти хорошую работу”

Методы поиска работы

Независимо от формы занятости и характер выполняемых услуг, который мы собираемся реализовать в новой работе, сначала нам нужно подготовить свое РЕЗЮМЕ и сопроводительное письмо, потому что без этих документов практически не имеем возможности претендовать на какую-либо должность.

Существуют методы поиска работы, их можно разделить на формы, активные и пассивные.

Пассивные формы характеризуются тем, что мы отвечаем на предложение работы находящегося на стороне работодателя. Активные формы – это когда человек сам занимается поиском работодателей и разносит им свои предложения, принять на работу.

Пассивные формы

  • Объявления пресс-релизы — стоит помнить, что происхождение таких вакансий нужно проверять, или выбирать необходимые вакансии в только проверенных источниках.
  • Интернет-сайты содержащие вакансии — функционирует обширный каталог веб-сайтов, связанных с тематикой трудоустройства. Интернет является бесценным источником получения информации.
  • Радио, телевидение являются средствами массовой информации, которые на своих сайтах выкладывают вакансии и дают информацию о предстоящих Ярмарках вакансий в вашем регионе. Чаще всего эти объявления появляются в местных радиостанциях, телевизионных эфирах зачастую на кабельных каналах.
  • Профессиональные риелторы работы, которые ищут работу для других, и они контактируют с работодателями, ищущие сотрудников. Места, где можно найти профессиональных посредников это: Районные Центры занятости, Молодежные Организации и др.

Активные формы

  • Личные контакты — это непосредственная встреча с работодателем, который дает нам возможность общаться с человеком, ответственным за трудоустройство, и получение достоверной информации о возможности трудоустройства. У нас также появляется шанс проявить себя с хорошей и положительной стороны. Следовательно, увеличить свои шансы на трудоустройство. В поисках работы, стоит также подумать о практиках, стажировках, работе для замены.
  • Свои объявления стоит размещать в прессе, на радио, на досках объявлений в интернете. Желательно, чтобы это было кратко, осмыслено и грамотно. Указав какой вид работы, мы ищем и внизу прописав свои контактные данные.
  • Собственное предложение может возникать в письменной форме или прямого контакта с работодателем. Первым этапом в этом методе является подготовка списка компаний, которые могут иметь свободные места и отправка документов для заявителей. Основной целью этого метода является установление контакта с потенциальным работодателем. Необходимо точно определить, какие виды работы мы ищем и разработать красивый текст объявления, содержащий сведения, которые помогут нам найти работу в конкретной области. Также следует рассмотреть возможность работы за пределами места жительства. Такие методы поиска работы в настоящее время набирают популярность.
  • Ярмарки вакансий, на которых вы можете найти компанию, в которой имеются свободные рабочие места. Это прямой контакт между работодателем и ищущим работу. Ярмарка — это отличная возможность получить дополнительные сведения о требованиях отдельных работодателей и возможности трудоустройства. Во время разговора с работодателями вы можете оставить свои РЕЗЮМЕ. Также вы можете записаться на конкретный срок собеседования.

Это только самые популярные методы поиска работы. Стоит помнить, что в значительной степени это от нас зависит, какую работу вы найдете. Поиск хорошей работы — это трудоемкий, длительный процесс, требующий много упорства, но главное — это конечный результат – то есть желанная и любимая работать.

Spread the love

Способы быстро найти работу или подработку

Это касается нескольких категорий работников:

  • — людей без опыта и трудового стажа, студентов;
  • — людей без образования;
  • — пожилых людей.

Интернет изобилует массой предложений для этих категорий работников. Как правило, это низкооплачиваемая или трудозатратная работа.

Примеры такой работы, это официант, грузчик, курьер, промоутер, администратор, охранник, сторож, диспетчер.

Иногда работодатели для этих категорий людей предлагают сезонную работу, что предпочтительно для студентов на время каникул. Вообще, с появлением интернета поиски работы стали намного проще.

Также вас могут принять на работу стажером. Тоже неплохой вариант, если вы удачно пройдете стажировку и проявите себя, то в дальнейшем можете получить неплохую должность в этой же компании.

Главные выводы

С необходимостью смены рабочего места в процессе жизни мы сталкиваемся неоднократно, и каждый из нас этот этап переживает по-своему.

В качестве завершения темы несколько важных мыслей о трудоустройстве:

  1. Чем больше инструментов (способов) поиска вы используете, тем выше ваши шансы найти новое рабочее место, не потратив на поиски много времени.
  2. Не отчаивайтесь, будьте уверены в себе. Переживание и отчаяние – не лучшие «помощники». Из-за своих надуманных переживаний вы станете легкой добычей для мошенников или примете невыгодное предложение, в скором времени вновь оказавшись в состоянии поиска.
  3. Проанализируйте ошибки. Каждый отказ – опыт, который нужно проанализировать. Найдите свои ошибки (плохо составленное резюме, чрезмерное волнение) и поработайте над ними.

Спасибо ПАПА, что ПОМОГ!

Желаю вам в самые краткие сроки найти интересную работу с хорошим окладом!

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий