Работа консультантом в сбербанке

Кто имеет возможность трудоустроиться в Сбербанк

Трудоустроиться в компанию может как новичок, так и профессионал в своем деле. Двери предприятия открыты для всех желающих трудиться и получать вознаграждение за качественно проделанную работу. Работа в Сбербанке по вакансиям делится на несколько категорий:

  • вакансии для соискателей без опыта работы;
  • вакансии для профессионалов;
  • вакансии на руководящие должности.

Придя работать в банк после института, можно обрести опыт работы в банковской отрасли, стать компетентным специалистом, получить навыки работы с финансовыми программами и клиентами, что не может не пригодиться в карьерном росте. Служба в динамично развивающейся организации открывает большие возможности. Банк специально запустил программу по подбору персонала из ВУЗов. Можно начать работать сразу же после прохождения практики.


Мнение эксперта
Анастасия Яковлева
Банковский кредитный эксперт

Подать заявку

Прямо сейчас вы можете бесплатно подать заявку на займ, кредит или карту сразу в несколько банков. Предварительно узнать условия и рассчитать переплату на калькуляторе. Хотите попробовать?

От соискателей учреждение требует максимум отдачи. Необходимо концентрироваться на рабочем процессе и работать в режиме полной самоотдачи:

  1. Чтобы устроиться оператором в call-центр, либо менеджером, необходимо иметь в распоряжении полный рабочий день.
  2. Более реально студентам устроиться на вакансию промоутера или агента по продажам.
  3. Если вы не имеете опыта работы и не являетесь студентом, выбор вакансий увеличится до кассира, консультанта, либо менеджера обслуживающего клиентов.

Уровень заработной платы этой категории работников приравнивается к среднестатистическому в государстве. Устраиваются на эти должности граждане со средним образованием. Повысит вероятность прохождения конкурсного отбора опыт в продажах или консультировании.

Обладатели хорошей физической формы и соответственной подготовки имеют шанс устроиться инкассаторами. Инкассация предполагает проверку герметичности упаковок, соответствие ярлыков и сумм действительности, приемку ценных вещей (деньги, металлы, бумаги). Служба очень опасная и ответственная. Инкассаторы отвечают за обеспечение целостности и сохранности груза.

Помочь определиться с выбором должности может онлайн-тестирование под названием «Профессия для меня в Сбербанке». Видео помогает сделать правильный выбор.

Стратегический план развития компании подразумевает постоянное обновление технологической базы и усовершенствования рабочего процесса для повышения уровня обслуживания пользователей. Именно эта стратегия позволила перевоплотиться банку и занять лидирующую позицию среди финансовых заведений страны. Этого не случилось бы без опытных высококвалифицированных профессионалов своего дела. Колоссальный опыт и понимание малейших тонкостей своего дела привели к стремительному развитию Сбербанка.

Сбербанк целенаправленно шагает к мировому лидерству. Поэтому команда всегда нуждается в опытных специалистах, готовых к достижению заданных высот. Прерогатива банка – сплочение вокруг себя высококвалифицированных специалистов, путем привлечения новых лиц и сохранения лучших кадров. Руководством разработан план по координированию талантов и направлению их в нужное русло.

Список актуальних вакансий на сегодня:

Условия трудовой деятельности и карьерного роста в Сбербанке

Сбербанк предлагает довольно привлекательные условия для развития профессионального потенциала работников и продвижения их по карьерным лестницам, в частности:

  • официальное трудоустройство, которое гарантирует обеспечение всех трудовых прав работников в соответствии с ТК РФ. Предполагается, что субъект будет получать белую заработную плату, нанимателем будут производиться соответствующие отчисления в ПФ РФ, ФСС, а также выплачиваться от имени подчиненного подоходный налог;
  • стабильное предоставление оплаты труда. Общая сумма дохода персонала Сбербанка состоит из фиксированного оклада, соразмерного должности, и премиальной суммы. При этом компания также гарантирует выплату средств в конкретные даты, что дает сотрудникам возможность четко и стабильно планировать свой бюджет;
  • удобное расположение. Офисы Сбербанка располагаются довольно плотно относительно друг друга по всей территории России, что связано с популярностью данной компании. Поэтому сотруднику не составит труда найти отделение Сбербанка, располагающееся в комфортной доступности от места проживания лица;
  • выгодные предложения для сотрудников в качестве клиентов. Подразумеваются выгодные предложения Сбербанка своему персоналу относительно, например, процентных ставок по кредитам. Предполагается, что для работников организации они будут более низкими. При этом нередко персоналу сокращается итоговый объем переплаты, что позволяет быстрее выплатить полный размер задолженности;
  • активная социальная жизнь в рамках профессиональной деятельности. Для персонала Сбербанка часто организовываются различные мероприятия, празднования, совместный отдых т.п. Подобный отдых сплачивает коллектив, в результате повышая его продуктивность.

Головное отделение по Санкт-Петербургу

Почтовый адрес Россия, Санкт-Петербург, 191124, ул. Красного Текстильщика, д.2
Справочная служба +7 (495) 500-55-50,(8 800) 555-55-50(звонки по России бесплатно)
Приемная +7 (812) 610-17-17
Отдел продаж малому бизнесу +7 (812) 329-37-35
Управление продаж корпоративным клиентам +7 (812) 647-87-67

Управление по работес проблемной задолженностью

физических лиц. Северо-Запад

8 800 200 8 200 (звонки по России бесплатно)190013, Санкт-Петербург, ул. Верейская, 16

8 800 707 00 70, доб. 6099-6903 или 6099-6904

Отдел подбора персонала

8 800 70 700 70 доб. 6099-5534 или 6099-5521

Если у Вас нет резюме, Вы можете зайти на сайт

Sberbank—talents.ru в раздел «Карьерные возможности» и создать личный Профиль кандидата.

Контактная информация для корпоративных клиентов

8 800 555 55 50 (звонки по России бесплатно)

Отзывы и предложения по работе подразделений Северо-Западного банка, обслуживающих физических лиц, вы можете адресовать:

При отправке сообщения на данный адрес, пожалуйста, соблюдайте следующие требования:

  • Максимальное количество символов в сообщении — до 9000 (включая пробелы);
  • К сообщению можно присоединять файлы с расширением *.pdf, *.tiff общим объемом не более 2 Мб;
  • В присоединенных файлах не должно содержаться вредоносных программ;

Сообщения с одного адреса электронной почты принимаются на регистрацию с интервалом в 10 минут.

По вопросам качества обслуживания физических лиц в Северо-Западном банке вы можете обратиться:

Юго-Западный банк ПАО Сбербанк

Справочная служба Тел.: +7 (495) 500-55-50,8 (800) 555-55-50 (звонки по России бесплатно)
Информационное банковское обслуживание по телефону Контактный центр — универсальный коммуникационный канал, созданный Сбербанком России с целью обеспечения дистанционного обслуживания клиентов банка.
Управление по связям с общественностью и СМИ E-mail: pressuzb@sberbank.ruФакс: +7 (495) 747-37-58
Отдел по работе с инвесторами E-mail: ir@sberbank.ruТел./Факс: +7 (495) 957-59-60
Отдел по работе с ценными бумагами банка и дочерними обществами (в части работы с акционерами) E-mail: invocb@sberbank.ruТел.: +7 (495) 505-88-85Факс: +7 (495) 505-88-84

Адрес: 344068 г.Ростов-на-Дону, ул. Евдокимова, 37, Юго-Западный банк ПАО СбербанкПредседатель банка: Титов Евгений ВикторовичТелефон:8 800 555 555 0

ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ:

Получатель: ПАО Сбербанк России Юго-Западный банкБанк получателя: ПАО Сбербанк России Юго-Западный банкБИК: 046015602КОРСЧЕТ: 30101810600000000602 в Отделении по Ростовской области Южное ГУ Банка РоссииИНН: 7707083893КПП: 616143001

КОДЫ:ОКОНХ: 096130ОКПО: 00032537

Контакты для обращения клиентов — юридических лиц по вопросам качества обслуживания

Операционное управление

Консультации частных клиентов:+7 (863) 250-50-28

Все доступные способы обратной связи со специалистами Сбербанка, а также реквизиты банка.

Вопросы для потенциального консультанта Сбербанка и видеоинтервью

Чтобы отсеять неподходящих кандидатов и выбрать лучших, Сбербанк проводит видеоинтервью и тестирование. Принимать всех соискателей в офисе накладно для обеих сторон. Задачу сильно облегчает интернет, позволяющий сделать видеозапись с ответами на вопросы. Скорее всего, их полный список заранее вы не получите. Но примеры того, что вас может ожидать, известны:

  • Онлайн-собеседование, где задаются личные вопросы: о возрасте, семейном положении, месте проживания, об увлечениях и хобби. Тут главное не показать, что для вас хобби или семья намного важнее.
  • Профессиональные вопросы о навыках, способностях и возможностях. Хотя опыт не требуется, некоторое преимущество могут получить кандидаты, уже работавшие в этой сфере от полугода. Не исключено, вас попросят описать стаж профессиональной деятельности, обязанности и причины ухода с прошлого места работы.
  • Финансовые ожидания от работы: какая зарплата была у вас раньше, на какую рассчитываете сейчас.
  • Стратегические: готовы ли вы дальше развиваться в банковской сфере деятельности; хотите ли расти в профессиональном плане, проходя дополнительное обучение; каковы цели в этой работе на ближайшие 5-10 лет; почему вы выбрали именно Сбербанк.

Вопросы теста для работы консультантом могут включать общую оценку вашей эрудиции, анализ психологии, логики и внимательности. Также вас могут попросить решить задачу с числами или выбрать правильный ответ в вербальном тесте. Время на раздумья жестко лимитировано — как правило, дается всего 20 секунд.

Условия работы в Сбербанке

Перед тем как устроиться в Сбербанк необходимо пройти ряд процедур, связанных с трудоустройством. Преимуществами службы в финансовом учреждении являются:

  1. Выплаты официальной заработной платы.
  2. Наличие социальных гарантий и обеспечения в соответствии с трудовым кодексом.
  3. Служащих, перевыполняющих значения плана, поощряют премиями.
  4. Для трудолюбивых личностей есть возможность подняться по карьерной лестнице.
  5. Компания заботится об уровне квалификации своих работников, поэтому постоянно проводит тренинги, способствующие повышению профессионализма.
  6. Льготные и бонусные программы для молодых специалистов.

Все довольными быть попросту не могут. Изучение отзывов персонала, работающего и уволившегося, позволило определить основные недостатки службы в банке. Среди них главными являются повышенные критерии оценки качества рабочего процесса руководством, сложный график работы, медленный карьерный рост.

Работать в сфере обслуживания всегда тяжело. Не всякий имеет характер, позволяющий с легкостью справляться с данной профессией. Перед тем как устроиться в Сбербанк, ознакомьтесь со всеми тонкостями. Для тех, кто не боится трудностей и жаждет продвижения, компания предоставляет отличную возможность. Она стабильная, надежная и проверенная годами.

Важно! Ищите работу не только с большой зарплатой. Когда человек получает удовольствие от своей деятельности, он сможет отдаваться процессу полностью и демонстрировать прекрасные результаты.

Зарплата

Уровень зарплаты консультанта банковских продуктов в Сбере колеблется в районе 21-55 тысяч рублей. Такой разброс в суммах появляется из-за следующих факторов:

  • Место, где находится отделение, ежедневное количество клиентов. Средняя величина з/п, которая получается на практике: 31-36 тысяч в Москве и других крупных городах, в провинциальных — несколько ниже.
  • Число дополнительных предлагаемых в отделении и проданных вами услуг.
  • Выполнение планов и премии.

Классический пример: базовая ставка: 18000 рублей, бонусы за продажи и премия по итогам месяца при отсутствии нареканий. Кто пошустрее, тот получит на руки в 1,5-2 раза больше.

В целом, логика проста: чем больше прибыли вы приносите Сбербанку и чем лучше влияете на его репутацию, тем больше выходит оплата. За преданность учреждение обещает бонусы:

  • регулярное обучение;
  • льготные условия кредитования;
  • дополнительное страхование.

Все сделать идеально непросто. Многое будет зависеть от атмосферы в коллективе, поэтому предварительно “прикинуть” доход консультанта можно, но утверждать наверняка — вряд ли.

Работа в отделениях и контактных центрах

Для людей, желающих занять рабочее место в контактном центре или отделении Сбербанка, организация предлагает:

  • Рабочее место недалеко от дома;
  • Оплачиваемое обучение;
  • Быстрое устройство на работу после обучения.

На различные должности требуются люди, которые умеют находить общий язык с клиентами Банка, всегда внимательны, оперативно выполняют работу и показывают высокие результаты в продаже банковских продуктов.

В данной категории остаются вакантными такие должности как:

  • Консультант в отделении;
  • Специалист, выполняющий прямые продажи;
  • Менеджер по обслуживанию клиентов;
  • Специалист контактного центра.

Некоторые вакансии предполагают особые условия работы для людей с ограниченными физическими возможностями.

Собеседование

После того, как работодатель ознакомился с резюме соискателя, он приглашает его на собеседование. Для чего это нужно? Многие потенциальные работники умышленно приписывают себе навыки и опыт. А на самом деле они ими не владеют. Более того, общение с руководителем дает возможность изначально обговорить все нюансы работы. Возможно, соискатель с некоторыми обязанностями не сможет справиться.

Если потенциальный работник устраивает руководителя отделения «Сбербанка», он может предложить ему пройти дополнительное обучение за счет банка.

От такого отказываться не стоит. Это дополнительные знания и навыки, которые помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Чтобы пройти собеседование, нужно хорошо подготовиться. Начнем!

Внешний вид

Никто не будет спорить с тем, что идти на собеседование в банк в домашней или повседневной одежде запрещено. Именно по внешнему виду складывается первое впечатление о потенциальном сотруднике: насколько он опрятен, аккуратен и так далее.

Мужчинам лучше надеть деловой костюм с рубашкой нейтрального оттенка. Вместо пиджака некоторые используют неброский джемпер. В летнее время можно надеть классические брюки и легкую рубашку. На ногах должны быть классические чистые туфли.

У женщин выбор гардероба на собеседование значительно больше. Они могут надеть классическое неброское платье длиной ниже колен. Вместо него иногда надевают юбку и блузку. Но все должно быть классических деловых оттенков. На ногах могут быть туфли или босоножки на невысоких каблуках. Макияж — неброский, прическа — классическая.

Собеседование и последующее тестирование

На собеседовании не только уточняют и обговаривают нюансы будущего трудового сотрудничества. Начальник отдела, в который стремится попасть потенциальный сотрудник, задает различные вопросы. Некоторые из них касаются профессиональной деятельности, другие быта и личной жизни. Зачем это делают? Судя по ответам складывается психологический портрет.

После этого руководитель предложит пройти тестовые задания на логику, сообразительность. Среди них могут быть вопросы, касающиеся предыдущих мест работы.

Как только и этот этап пройден, и соискателя не испугал тест, предлагают побеседовать с непосредственным руководителем отделения. Именно от него зависит примут сотрудника на работу или нет. Если и тут все сложилось так, как надо, сотруднику скажут, когда ему выходить на работу.

Все не так сложно, как может показаться. Иногда потенциальный работник общается только с руководителем отделения. Он не проходит тестовых заданий. Все зависит от профессионализма работника.

Отвечаем на вопросы

Как уже говорилось, вопросы могут быть различного характера. Некоторые работники на личные вопросы реагируют агрессивно. Сразу хочется сказать, никто не будет оценивать то, как и в каких условиях проживает этот работник. Нужно уяснить, какие семейные неурядицы могут стать причиной рабочих ошибок или возможного увольнения.

Приведем пример. На работу в банк хочет устроиться мама, у которой ребенку 2 года. Что может произойти? Во-первых, дети в этом возрасте могут часто болеть. Соответственно, мама будет постоянно уходить на больничный. Отказать в нем ей не могут. Но работа будет останавливаться. Перекладывать ее должностные обязанности на другого сотрудника постоянно невозможно. Во-вторых, редко, когда мамы с детьми такого возраста полностью готовы к погружению в работу с головой. Они постоянно думают о своем чаде. Следовательно, рано или поздно такая сотрудница уволиться или перейдет на более щадящий рабочий график.

Если задают вопросы провокационного характера, нужно сдерживать себя. Отвечать на них надо спокойно. Вопросы по поводу профессиональной деятельности не должны вызвать сложностей. Нужно просто рассказать о своих навыках. Возможно, потенциальный сотрудник выполнял какие-то дополнительные обязанности, которые не были указаны в его трудовой книжке.

Предложения вакансий, возможная карьера в Сбербанке

Сбербанк является одной из крупнейших банковских структур в государстве. Постоянный профессиональный рост компании позволяет начинающим сотрудникам претендовать на различные перспективы, например, на получение уникального опыта работы в банке, на возможность развивать свой профессиональный и личностный потенциал, а также на перспективу построить успешную карьеру банковского работника. Выпускники ВУЗов экономических факультетов, которые зачастую еще не имеют опыта работы, нередко устраиваются на должности консультантов для получения минимального стажа. Именно с этой должности начинают свою карьеру большинство банковских сотрудников.

Для тех лиц, которые уже имеют опыт работы в банковской сфере, а также обладают некоторыми соответствующими навыками и образованием, Сбербанк предлагает более престижные должности, которые связаны с внедрением новых технологий в рабочий процесс, совершенствованием рабочих процессов персонала и налаживанием финансовых потоков внутри компании и в рамках коммуникаций с контрагентами, а также с улучшением качества обслуживания клиентов.

Также вакансии Сбербанка открыты для профессионалов, которые имеют достаточно опыта и знаний для осуществления управленческой деятельности персоналом. Так, в последнее время Сбербанк активно предпринимает шаги для достижения европейского и, впоследствии, мирового уровня престижа и доверия клиентов к банку. В связи с этим острая потребность наблюдается в грамотных начальниках отделов, управленцах филиалов и отдельных проектов.

Сотрудники в Сбербанк постоянно требуются в разных городах России. С наличием конкретных вакансий, фиксируемых за определенными филиалами, возможно ознакомиться на локальных сайтах компании.

Составляем резюме

Правильно составленное резюме — 95% успеха трудоустройства. Некоторые специалисты считают, что и без него можно обойтись. Достаточно посетить отделение «Сбербанка», рассказать о своих навыках, и их сразу примут на работу. Это не так.

Во-первых, резюме — документ, в котором собраны необходимые сведения о потенциальном сотруднике. А именно: его навыки, способности, дополнительные познания, определенные черты характера.

Во-вторых, по резюме можно составить психологический портрет сотрудника. Определить, насколько он готов к трудностям на рабочем месте, его способности выходить из сложных ситуаций. И это важный момент, ведь работа в банке связана непосредственно с общением с клиентами. Они бывают разные. В результате неправильно выбранного подхода может произойти конфликт, который негативно скажется на рейтинге отделения.

Правила составления

В верхнем правом углу необходимо указать следующее:

  • ФИО;
  • дату рождения;
  • адрес проживания/пребывания;
  • контактный номер телефона;
  • адрес электронной почты (при ее наличии).

Далее указывают на какую должность претендует соискатель. Нужно написать ее полное название.

Не стоит забывать про указание оклада. Но если резюме подается на определенную вакансию, по ней уже установлена заработная плата. Изменить ее можно будет только в ходе собеседования. И то, с согласия руководителя отделения.

Затем переходят к заполнению основной части. В ней указывают:

  • предыдущие места работы;
  • трудовой стаж на каждом из них и название занимаемой должности;
  • профессиональные навыки на предыдущих рабочих местах.

Пример заполнения.

И так по каждому месту работы и занимаемой должности.

После этого указывают ключевые навыки:

  • знание банковских программ;
  • языков;
  • основных компьютерных программ и прочее.

Затем дают краткую характеристику себе. Например, целеустремленный, ответственный, исполнительный и прочее.

Кадровый портал Сбербанка: что это

Карьерный портал Сбербанка – это удобное нововведение банка для поиска новых сотрудников. Данная программа представляет собой информационный ресурс для тех, кто ищет работу в самом крупном и стабильном банке страны. Преимуществом портала является оперативное отображение актуальной информации по поиску соискателей. То есть, портал показывает все имеющиеся вакансии по всем территория страны, где расположены филиалы Сбербанка в момент запроса. Особенно такие сведения могут заинтересовать тех, кто собирается сменить место жительства. При переезде вы сразу имеете возможность занять рабочее место, не тратя перед этим время на поиск работы.

Кроме актуальных вакансий, на карьерном портале Сбербанка можно найти:

  • полезную информацию о конкурсах и олимпиадах банковской структуры;
  • игровые программы для повышения квалификации и обретения новых знаний;
  • проекты  для разных категорий соискателей: от руководителей до новичков.

Несомненным удобством ресурса является то, что каждый желающий может зарегистрировать в системе свой личный кабинет. Непосредственно с помощью личного кабинета, соискатель может откликнутся на интересующие предложения, отправив свое резюме сотрудникам проекта «Сбербанк ищет таланты».

Должности в Сбербанке — список по возрастанию

В список востребованных должностей входят менеджер, операционист, кредитный эксперт, бухгалтер и некоторые другие.

Менеджер реализует продукцию и услуги финансовой компании населению:

  • кредитные предложения;
  • вклады;
  • страхование;
  • кредитные карты;
  • дистанционное обслуживание.

Операционист работает в зале отделения банка, общается с посетителями, предоставляет информацию об услугах организации по открытию счетов, выдаче дебетовых и кредитных карт, совершению платежей. Операционист выполняет денежные переводы, открывает и закрывает вклады.

Кредитный эксперт работает с заявлениями на получение кредита, анализирует документы, справки заявителя и принимает решение о выдаче либо отказе в предоставлении кредита. Также он проводит консультирование о кредитных услугах, предоставляет списки необходимых документов.

Персональный финансовый консультант работает с юридическими и физическими лицами, помогает определить вид необходимой операции, прогнозировать расходы и доходы. Сотрудник поможет подобрать программы для прибыльных инвестиций, составляет отчеты, делает прогнозы, анализирует преимущества услуг банка для клиента, составляет инвестиционные планы.

Финансовый аналитик занят в системе управления подразделения банка, анализирует финансовую информацию по учреждению. Результат деятельности аналитика — повышение эффективности работы отдела, предложения по увеличению прибыльности вкладов. Этот специалист анализирует деятельность конкурентов на рынке, следит за общими тенденциями в финансовой области, рассчитывает статистические показатели, оценивает рискованность банковских операций.

Бухгалтеры планируют, выполняют анализ финансовых потоков, прибыльности операций, подсчитывают доходы по разным направлениям деятельности. Главный бухгалтер руководит отделом, контролирует бухучет предприятия и расходование ресурсов банковской структуры.

Аудитор входит в систему по контролю за деятельностью предприятия. В обязанности сотрудника входят оценка финансовых потоков, обеспечение оперативности и точности предоставляемых сотрудниками данных, оценка качества работы специалистов, оценка прибыли и убытков банка.

К руководящим должностям относятся начальник отделов (например, отдела кадров), руководители службы безопасности, директора подразделений и т.д.

IT и Data Science

Для приверженцев информационных технологий и технического развития работа в Сбербанке может осуществляться по нескольким современным направлениям:

  • Data Science;
  • Разработка стратегии технологической трансформации Банка;
  • Анализ бизнес процессов и требований для их оптимизации;
  • Мобильная разработка;
  • Создание корпоративной IT-архитектурой.

Каждый специалист любого из этих направлений получает возможность работать с уникальными продуктами, структурировать большие объемы информации и обучаться у профессионалов своего дела. Естественно, каждый новый сотрудник осуществляет свою деятельность в комфортных условиях под наставничеством руководителя без строгого дресс-кода и с удобным рабочим графиком.

Большими плюсами при устройстве на работу будут навыки командной работы, прохождение профессиональной экспертизы, готовность к обучению и изменениям привычного формата работы, а также стабильная результативность.

Сбербанк предлагает трудоустройство для категорий граждан различных возрастов и образования. Здесь сможет найти свое место каждый сотрудник готовый к обучению и работе в коллективе. Если хочется стабильности, комфортных условий труда и участия в корпоративных мероприятиях за стенами офиса, Сбербанк России – один из лучших работодателей, который удовлетворит всем требованиям и поможет в реализации жизненных целей.

Сбербанк Москва – адрес, телефоны, реквизиты

Юридический адрес: 117997, город Москва, улица Вавилова, дом № 19
Почтовый адрес: 109544, город Москва, улица Большая Андроньевская, дом № 8
Телефон: 8(495)500-55-50,

8(800)555-55-50 (бесплатно в России),

900 короткий мобильный номер

Телетайп:
114569 SBRF RU

SWIFT-код:
SABRRUMM

Телекс
414733 SBRF RU

Руководитель:
Олег Смирнов

Обслуживание клиентов:
Режим работы: пн.-пт. с 09-00 час. до 19-00 час.,

сб. с 10-00 час. до 17-00 час.,

вс.- выходной

Реквизиты филиала Московского банкаПАО Сбербанк :

Юридический адрес: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д.19

Почтовый адрес: 109544, г. Москва, ул. Большая Андроньевская, д.6

Счет МФР 30301 810 8 0000 6003800 в Сбербанке ПАО

Корсчет 30101810400000000225 в Главном управлении Центрального банка Российской Федерации по Центральному федеральному округу г. Москва (ГУ Банка России по ЦФО)

Отделения и банкоматы (адреса, режимы работы, реквизиты)

Контактный центр (круглосуточно):

900 (Для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2, Yota, Мотив.)

+7 (495) 500-5550 г. Москва

8 (800) 555-55-50 для звонков из других городов РФ (бесплатно)

Хотите оставить отзыв о работе Сбербанка или задать вопрос?

Напишите нам через форму обратной связи или воспользуйтесь формой обратной связи в Сбербанк Онлайн (о Сбербанк Онлайн вы можете узнать в разделе «Онлайн-услуги»).

Также вы можете распечатать и заполнить заявление от физического лица и обратиться с ним в любой удобный для Вас офис банка.

Для юридических лиц

Отделения и банкоматы (адреса и режимы работы)

Контактный центр (круглосуточно):

0321 для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2

8 (800) 5555 777 для бесплатных звонков с любых телефонов на территории России

+7 495 6655 777 для звонков из любой точки мира (оплата согласно тарифу)

Хотите оставить отзыв о работе Сбербанка?

Напишите нам через форму обратной связи или воспользуйтесь формой обратной связи в Сбербанк Бизнес Онлайн.

Контактная информация

Справочная служба Тел.: +7 (495) 500-55-50, 8 (800) 555-55-50 (звонки по России бесплатно)
Управление продаж корпоративным клиентам E-mail: client.mb@sberbank.ru
Управление по работе с малым бизнесом E-mail: malyibusiness@sberbank.ru Тел.: + 7 (499) 500-0005, добавочный 30-64-76
Управление продаж и обслуживания в сети ВСП E-mail: uop.mb@sberbank.ru Тел.: +7 (499) 500-0005, добавочный 30-20-83

Отзывы и предложения по работе подразделений Московского банка, обслуживающих физических лиц, вы можете адресовать:

При отправке сообщения на данный адрес, пожалуйста, соблюдайте следующие требования:

  • Максимальное количество символов в сообщении — до 9000 (включая пробелы);
  • К сообщению можно присоединять файлы с расширением *.pdf, *.tiff общим объемом не более 2 Мб;
  • В присоединенных файлах не должно содержаться вредоносных программ;
  • Сообщения с одного адреса электронной почты принимаются на регистрацию с интервалом в 10 минут.

Обратиться по вопросам качества обслуживания физических лиц в Московском банке вы можете:

География вакансий Сбербанка

Абакан, Агинское, Азов, Алейск, Алексеевская, Альметьевск, Армавир, Асбест, Аскино, Астрахань, Ахтубинск, Багратионовск, Бакалы, Балтийск, Барнаул, Батайск, Белая Калитва, Белорецк, Бердск, Березовка, Бийск, Благовещенск (Амурская область), Богучаны, Брянск, Буденновск, Великий Новгород, Верхний Тагил, Верхняя Салда, Видное, Владивосток, Владимир, Волгоград, Волжский, Вологда, Волоколамск, Волхов, Вольск, Воркута, Воронеж, Всеволожск, Выборг, Гаджиево, Гатчина, Геленджик, Горно-Алтайск, Горнозаводск, Городец, Губкин, Гусев, Гусь-Хрустальный, Димитровград, Дмитров, Долгопрудный, Дубна, Дубовка, Екатеринбург, Елань, Елец, Еманжелинск, Железногорск (Красноярский край), Жуковский, Заводоуковск, Закаменск, Залари, Звериноголовское, Зеленоградск, Иваново (Ивановская область), Ивдель, Ижевск, Изобильный, Инта, Йошкар-Ола, Ирбит, Иркутск, Кабанск, Казань, Калач-на-Дону, Калининград, Калтан, Каменск-Уральский, Камышин, Канск, Караидель, Карачев, Качканар, Кемерово, Кингисепп, Кировск (Ленинградская область), Клинцы, Колтуши, Кольцово, Кольчугино, Коммунар, Копейск, Кореновск, Королев, Коса (Пермский край), Кострома, Котельниково, Котельнич, Кочёво, Кош-Агач, Красновишерск, Краснодар, Краснообск, Краснослободск (Волгоградская область), Красноярск, Крымск, Кузнецк, Кунгур, Курган, Курск, Кыштым, Лебедянь, Ленск, Лесной, Лесосибирск, Липецк, Лобня, Магадан, Магнитогорск, Майкоп, Мамоново, Миасс, Мирный (Республика Саха (Якутия)), Михайловка (Волгоградская область), Мокроусово, Москва, Мурманск, Мыски, Мытищи, Набережные Челны, Наволоки, Наро-Фоминск, Началово, Нерехта, Нерюнгри, Нефтекамск, Нижний Новгород, Нижний Тагил, Нижняя Тура, Новокубанск, Новокузнецк, Новороссийск, Новосибирск, Новоуральск, Новочебоксарск, Новый Уренгой, Норильск, Одинцово, Октябрьский (Республика Башкортостан), Ольховка, Омск, Опочка, Орел, Оренбург, Павлово, Павловск (Воронежская область), Пенза, Первоуральск, Пермь, Петровск, Печора, Полевской, Псков, Пушкино (Московская область), Пятигорск, Ржев, Ростов (Ярославская область), Ростов-на-Дону, Руза, Рыбинск, Рязань, Самара, Самойловка, Санкт-Петербург, Саров, Северобайкальск, Северодвинск, Серафимович, Сергиев Посад, Серов, Скопин, Смоленск, Солнцево (Курская область), Сочи, Ставрополь, Старая (Ленинградская область), Сургут, Сусанино, Сусуман, Сыктывкар, Таганрог, Таежный, Таксимо, Талица, Таштагол, Тверь, Тейково, Темрюк, Тихвин, Тихорецк, Тольятти, Томск, Тосно, Троицк (Челябинская область), Тула, Туринская Слобода, Тюмень, Углич, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Ухта, Хабаровск, Хадыженск, Ханты-Мансийск, Химки, Хотьково, Чайковский, Чебоксары, Челябинск, Чита, Шарыпово, Шумерля, Щелково, Элиста, Энем, Южноуральск, Юрла, Юрьевец, Якутск, Ярославль.

Почему Сбербанк

Сбербанк России – это передовая компания, «шагающая» в ногу со временем. Здесь используются современные технологические достижения, а оборудование постоянно обновляется, упрощая задачу сотрудникам и обеспечивая безопасность их работы. Перед всеми соискателями ставятся интересные задачи, выполнение которых поощряется по специальной премиальной системе. Кроме того, каждый специалист имеет возможность продвинуться по карьерной лестнице.

Миссия Банка заключается в надежности и уверенности в завтрашнем дне – компания помогает реализовывать стремления каждого своего сотрудника.

Главная цель – создание платформы «Экосистемы» с помощью передовых методов управления, таких как Agile.

Ценности Банка направлены на самореализацию, создание командного духа и ориентированность на клиента. Девиз для сотрудников всех иерархий одинаков «Я – лидер. Мы – команда. Все – для клиента».

Каждого специалиста компании отличает ряд ценных качеств и умений:

  • Возможность быстро и правильно решать проблемы;
  • Системное мышление;
  • Использование инновационных технологий;
  • Управление полученным результатом;
  • Ответственность;
  • Способность работать в команде;
  • Высокая организация самостоятельного управления;
  • Клиентоцентричность.

Стабильность и надежность компании обеспечивают цифры, которыми можно описать Сбербанк сегодня:

  • 176 лет истории;
  • 22 страны охвата;
  • Более 17 000 отделений на территории РФ;
  • 325 000 рабочих мест;
  • 20 600 000 клиентов, пользующихся приложением «Сбербанк Онлайн» посредством смартфона;
  • Более 83 000 000 клиентов в России.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий