О намерении изменить систему оплаты учителям, сообщил михаил мишустин в госдуме

Эксперты назвали среднюю зарплату российских учителей в 2020 году

Средняя зарплата российских учителей по итогам второго квартала 2020 года составила менее 31 тыс. рублей. Об этом в понедельник сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные аналитического центра «Авито работа».

Самую высокую среднюю зарплату получают московские учителя — 51,6 тыс. рублей, педагоги из Санкт-Петербурга зарабатывают в среднем 35,1 тыс. рублей, третью строчку рейтинга занимают екатеринбургские педагоги со средним заработком в размере 29,8 тыс. рублей. Наименьшая средняя заработная плата зафиксирована в Волгограде — 20,6 тыс. рублей, что в 2,5 раза меньше заработка столичных учителей.

Средние зарплаты учителей остальных регионов во втором квартале 2020 года варьируются в пределах от 20 до 30 тыс. рублей. Учителя в Казани в среднем получают 29 тыс. рублей, в Перми — 27,2 тыс., в Омске — 26,9 тыс., в Иркутске — 26,5 тыс., в Красноярске — 26,2 тыс., в Краснодаре — 25,9 тыс. руб. В числе городов с самыми низкими средними зарплатами учителей отмечены Воронеж (21,7 тыс. рублей) и Новосибирск (21,1 тыс. рублей).

На 2020 год зарплата педагогов предметников по стране примерно такая:

Учитель английского языка – 29 000р

Учитель физики – 24 000р

Учитель информатики – 22 675р

Учитель истории – 21 692р

Учитель русского языка и литературы – 20 998р

Учитель физкультуры – 24 730р

Учитель биологии – 20 648

Учитель химии – 20 998р

Учитель математики – 23 669р

Надбавки учителям за эффективное дистанционное образование

«Нужно признать, что за то время, которое минуло с начала первой волны «дистанционки», мало сделано для эффективности такого способа. Ключ заключается не в регламентах, а в поиске эффективного опыта. Мы имеем немало талантливых и умелых учителей. Стимулировать их и искать эффективные методики – это более прогрессивная идея, нежели заявление института прогрессивного образования. Искать решения нужно в горизонтальных связках, оказывая больше доверия, предоставляя больше возможностей педагогам, у которых это получается. Эксперты этого института не осознают, что все это повлечёт проведение проверок. После выпуска какого-либо циркуляра следующим шагом автоматически начинаются проверки его исполнения», – поделился своими наблюдениями А. Адамский.

В Институте также просят минимизировать объём домашнего задания – час для учеников начальных классов, до 2-х часов – для средних, до 3-х часов – для учеников старших классов. Адамский предлагает ввести надбавки для педагогов за эффективное дистанционное образование.

По его мнению, следует срочно что-то делать, однако это не повод для усиления «безумной вертикали, которая может привести к проверкам».

Читайте далее:

Положена ли выплаты и надбавки учителям и классным руководителям в 2020 году в связи с коронавирусом

Выплаты выпускникам школ со 100 баллами по ЕГЭ 2020 года: сумма поощрений, кому положены

Когда ждать выплат на ребенка 3-7 лет в декабре и как получить больше денег — последние новости

ТОП-7 выплат на детей в ноябре 2020 года: пособие 10000₽ и другая денежная помощь семьям

Какое обучение будет у школьников России в сентябре 2020 года, новые правила учебного процесса

Зачисление 10000₽ на баланс карты в ноябре детям до 16 лет обсуждается Путиным и Мишустиным

Порядок и сумма начисления зарплаты в 2021 году

С 2020 года начисление заработной платы бюджетникам и учителям ( в том числе) производится по новой тарифной системе, которая включает в себя базовую ставку и 18-разрядную тарифную сетку. Теперь заработок работников бюджетной сферы складывается из следующих составляющих:

  • оклада;
  • различных доплат и надбавок (за сверхурочную работу, осуществление трудовой деятельности в тяжелых условиях и прочее);
  • дополнительных выплат за выслугу лет (до 5 лет — 10% от базового значения, 5-10 лет — 15%, 10-15 лет — 20%, от 15 лет и более — 30%);
  • премии — размер вознаграждения определяется в индивидуальном порядке, но не менее 5% от величины оклада.

С 2020 года уровень заработной платы педагогов определяется по новой системе должностей. Как ожидается, базовая часть заработка рядового учителя и руководителя образовательного учреждения будет рассчитываться по схеме 1:4, то есть доход директора школы не может превышать зарплату начинающего педагога более чем в 4 раза.
Пока неизвестно, как будет производиться расчет окладов других категорий, но введенные звания уже известны:

  • учитель — начинающий педагог, ни разу не повышавший квалификацию и не получавший дополнительного образования;
  • старший учитель — преподаватель, который кроме обучения школьников занимается написанием методических программ для проведения занятий и развития дисциплин, а также участвует в коррекционной работе;
  • ведущий учитель — координирует работу педагогического коллектива, занимается организацией процесса обучения.

Еще одно нововведение — экзамены, проведение которых обусловлено подтверждением квалификации педагога. Оклад преподавателя, успешно прошедшего экзаменационное испытание, также увеличится.

Что делать, если недоплачивают

Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается. Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2020 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.

То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.

Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.

Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.

Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.

Когда будет повышение

Многие традиционно привязывают перерасчет окладов учителей к 1 сентября. Действительно, с начала учебного года часто проводится повышение на местном уровне. Так, в сентябре 2018 г. значительно выросли зарплаты педагогов Подмосковья, а в Санкт-Петербурге оплату труда увеличили на 4 000 руб.

Однако целевое повышение на 2019 г. запланировано с начала календарного года, то есть, заработные платы по-новому педагоги должны получить уже по итогам работы января. Но это не исключает и повторных перерасчетов на протяжении года, например, к 1 сентября или дню учителя. Но такие «подарки» обычно педагоги получают от местных властей.

Проблемы выплаты заработной платы

Оплата труда педагогов складывается из 4 основных частей, а итоговая сумма рассчитывается непосредственно в школе:

  1. Часть базовая. В нее входят часы за ведение уроков, кружков, дополнительных занятий и проверку рабочих тетрадок.
  2. Стимулирующая надбавка. Ее определяет совет школы, обычно сюда входят оценки учеников, высокие результаты на конкурсах, олимпиадах, отличная сдача экзаменов, стаж, прохождение курсов повышения квалификации, использование новых технологий в работе.
  3. Компенсации. Дополнительная оплата труда за детей, имеющих проблемы со здоровьем, ограниченные возможности. Сюда же входит оплата ЖКХ для учителей сельских школ.
  4. Премиальная часть. Размер этой выплаты определяет совет управления школой.

Основные проблемы оплаты труда педагогов заключаются в том, что фактически положенных премий не бывает, а порядок выплаты стимулирующих надбавок постоянно меняется

Не менее важной проблемой считаются невыплаты за переработанное время. Зачастую эти часы не оплачиваются совсем или только в размере трети положенной суммы


На заметку!

По данным опроса, для более 5 тысяч учителей по всей России обычной является ситуация, когда доплата за классное руководство, дополнительные часы работы начисляется в размере только 40% от всей суммы.

Кроме того, педагогам приходится выполнять работу, которая у них в контракте не прописана:

  • уборка класса;
  • подготовка документов;
  • работа на избирательных участках.

И все это зачастую не оплачивается.

Бывает такое, что на помощь в организации единого государственного экзамена учителя тратят массу времени (подготавливают компьютеры, классы, выступают в качестве наблюдателей в аудитории), а оплату получают за это не всегда.

Какие изменения произойдут в зарплатах учителей

Среди учителей появились переживания, связанные с доплатой по 5 тысяч. Педагоги боятся, что с них снимут ранее причитающиеся доплаты. Не понятно, станет ли новая сумма фиксированной или будет прибавлена к другим, уже имеющимся начислениям.

Чиновники не дают разъяснений по поводу системы оплаты педагогам за труд. Чиновники предлагают сделать 70% зарплаты должна составлять ставка, а 30% — надбавки.

Татьяна Голикова, ранее хотела закрепить такую норму на законодательном уровне. Это помогло бы структурировать зарплату учителей во всем государстве. Для учителей федеральный закон давал бы определенные гарантии.

Как новый МРОТ повлияет на оплату труда

С 2021 года россиян ждет много изменений. Среди них и другие правила расчета минимальной зарплаты. Наконец-то принят закон о новом МРОТ, и теперь бюджетники познакомятся с понятием “медианная зарплата”. Это значит, что и минимальный размер зарплаты, и прожиточный минимум будут считать в зависимости от средней величины доходов населения. Грубо говоря, возьмут среднестатистическое число. Половина российского населения получает больше, другая половина — меньше. А от среднего числа будут отталкиваться при регулировании оплаты труда.

Согласно новому закону, понятие медианного дохода будет включать не только заработную плату. Новация коснется пособий и других страховых выплат. Пока прожиточный минимум формируется от стоимости потребительской корзины. Но законодатели считают, что этот подход давно устарел. Исходя из последних данных, размер оплаты труда в 2021 году вырастет более чем на 5 процентов. Реформа затронет 3,9 млн россиян. Кстати, в начале 2020 года минималка повышалась, но это затронуло не всех работников бюджетной сферы.

Насколько возросла оплата труда учителя в начале этого года

Согласно постановлению российского государства, зарплаты школьным учителям проиндексируют еще в первый день 2020 года. Также поменяется подход к тому, как вычисляется их заработная плата. В три ближайших года повышение зарплаты учителям будет постепенным:

  • 2020 год (текущий) — 6%;
  • 2021 год — 5,4%;
  • 2022 — 6,6%.

А вычисление зарплаты школьному учителю отныне будет вычисляться по введенной недавно формуле:

Фиксированный оклад + ежемесячные премии за успехи на работе + категория работника.

Получается, что учитель, начиная с 01.01.2020, должен получать, самое меньшее, 11 280 рублей: именно таково значение МРОТ.

Из-за малого количества детей в классах и вытекающей из этого незначительной, по сравнению с городской, нагрузки, большая часть сельских школьных учителей живут довольно бедно. Ну а новое постановление повысит их доходы настолько, чтобы эти люди могли нормально выживать на собственную зарплату.

Уход от ответа или плохая подготовка к слушаниям?

На мой взгляд, есть лишь два варианта ответа на вопрос, почему министр просвещения ничего не ответила по существу. Либо Ольга Васильева не подготовилась как следует к парламентским слушаниям и не запаслась соответствующими цифрами, которые от нее хотели услышать, либо сознательно уклонялась от ответа, поскольку реальная ситуация с зарплатами педагогов в регионах сейчас удручающая.

Сразу даже и не скажешь, какой из вариантов ответа предпочтительнее. Действительно, лучше, когда министр просвещения не владеет информацией или когда владеет, но не отвечает на те вопросы, которые ей задают на мероприятии федерального уровня? Вы что выберете?

Дорогая моя столица

Существенный отрыв в зарплатах между столичными учителями и их коллегами из регионов — одна из наиболее животрепещущих тем в преподавательском сообществе. За 10 лет зарплата московских учителей выросла почти втрое. Средний заработок преподавателя в Москве превышает 115 тыс. рублей, такие данные привел мэр города Сергей Собянин.

По данным Росстата средняя зарплата учителя по стране составляет 40 тыс. рублей. При этом больше других получают преподаватели на Чукотке, в Ямало-Ненецком округе, на Сахалине и в Москве. А самые низкие зарплаты у учителей из южных республик — Северной Осетии – Алании, Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Ингушетии и Дагестана. Данные эти усредненные: в некоторых регионах учителя жалуются, что их зарплата меньше 15 тыс. рублей.

О2

В профессиональном сообществе считают, что изменение пропорций ситуацию не спасет. Изменение соотношения оклада и премии не поможет исправить ситуацию с переработками и нехваткой кадров, отметил в беседе с «Известиями» сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий.

— Если будет сказано, 70% платить в базу, а 30% за добавки, если при этом не увеличится само финансирование, то произойдет лишь перераспределение, — сказал Луховицкий.

Чтобы ситуация качественно изменилась, учителя должны получать единую по всей стране гарантированную базовую ставку, на которую можно прожить, — как минимум в размере двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), заключил эксперт. МРОТ в России в 2020 году составляет 12 130 рублей.

— До тех пор пока мы не увидим принятого Госдумой законопроекта, в котором сказано, что независимо от того, в каком регионе работает учитель, его ставка за 18 часов труда без всяких сельских, дальневосточных, сибирских — голая ставка учителя, который не имеет никакой степени, категории — самый минимум для всей страны одинаковый и он дает возможность не умереть с голоду, до тех пор никаких изменений в системе образования не будет. Требование общее звучит по всей стране. Этот федеральный минимум должен быть равен двум МРОТам, — добавил Луховицкий.

О3

Ставка учителя в настоящий момент складывается из подушевого норматива на каждого ребенка, обучающегося в классе. И ее размер каждый регион определяет на свое усмотрение. Например, в Москве эта сумма постоянно повышается, в то время как в других регионах финансирование на ребенка может быть до семи раз меньше. По мнению Луховицкого, в случае принятия предложенных поправок реальный доход педагогов останется прежним до тех пор, пока не будет гарантированного минимума вне зависимости от региона работы.

— Есть доплаты за работу на Дальнем Востоке, в Сибири. Они не зависимо ни от чего человеку придут, потому что они гарантированы, это так называемая компенсационная часть зарплаты. А есть надбавки и доплаты, которые называются стимулирующими. Вот их никто не гарантирует человеку. В любой момент директор может сказать: «А у меня нет этих денег. Я тебе буду платить только базовую часть и компенсационную». В этом отношении, конечно, лучше, чтобы не было никаких стимулирующих, а чтобы все 100% зарплаты учителю были гарантированы, — уточнил сопредседатель профсоюза «Учитель».

Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году

В России существует практика, когда специальные комиссии, работающие в социально-трудовом направлении, направляют в разные регионы рекомендации, как правильно формировать зарплату учителей. Согласно последним рекомендациям, фиксированная ставка должна составлять 70%, остальные проценты могут быть надбавками.

Согласно последнему проведенному мониторингу оплаты труда преподавателей в 2020 г., данные оказались неутешительными. В большей части субъектов федерации фиксированная ставка оплаты труда не достигает 30%, хотя по рекомендации специалистов должна быть на уровне 70%. Об этом сообщили в Общероссийском профсоюзе образования.

Удалось также выяснить, что в 80% регионов РФ оклад учителей за установленную норму трудовой нагрузки не достигает одного МРОТ. По этой причине необходимо как можно скорее внести на законодательном уровне четкие указания по формированию оплаты труда.

Яркий момент дискуссии

После доклада министра просвещения развернулась дискуссия, самым ярким моментом которой стал диалог между ней и председателем комитета по образованию и науке Самарской Губернской Думы Татьяной Бодровой. Татьяна Бодрова сообщила, что базовая ставка учителя за 18 часов в некоторых регионах составляет пять-восемь тысяч рублей, и задала Ольге Васильевой вопрос: не считает ли она, что совместно с Министерством труда и Министерством финансов на федеральном уровне следует рассмотреть возможность повышения базовой ставки до МРОТ, то есть до 11 280 рублей. Присутствующие в зале отреагировали на вопрос аплодисментами.

Реакция министра просвещения была довольно странной. Вместо ответа Ольга Васильева, добавив в голос стальных ноток, задала Татьяне Бодровой встречный вопрос: сколько школ Самарской области выполняют требование распределения между базовой и стимулирующей частями зарплаты учителя в пропорции 70 на 30 процентов? Диалог явно не складывался. Министр просвещения продолжала жонглировать числами: в Кемеровской области, сообщила Ольга Васильева, педагоги загружены в среднем на 1,78 базовой ставки, а в Мордовии – на 1,1. Едва ли кто в зале понимал, какое отношение эти показатели имеют к заданному Татьяной Бодровой вопросу.

Попытки председателя комитета по образованию и науке Самарской Губернской Думы объяснить, что при оплате 8 тысяч рублей за 18 часов сложно довести зарплату педагогических работников до средней зарплаты по региону, успехом не увенчались, поскольку Ольга Васильева жестко ее прерывала.

Как изменится жалованье учителей

Столичных школ много. Очень востребованы хорошие специалисты. В государственных учебных заведениях столицы жалование преподавателей составляет на данный момент тысяч 58-59.

По заверению Молоткова, главы администрации города в области образования, стоимость труда столичных педагогов к концу 2020 года составит порядка тысяч 117. Это было объявлено на заседании 16 ноября комиссией Московской Городской Думы.

Как просто сделать домашний сухой шампунь: делюсь проверенным рецептом

Замачивать нужно цельным куском: как приготовить вкусную жареную печень

Пользователи, наконец, смогли полюбоваться на полноприводный Naran Automotive

Индексация заработной платы по ТК РФ

Когда говорят об индексации, обычно имеют ввиду бюджетников — то есть граждан, получающих зарплату из федерального, регионального или муниципального бюджета (чиновники, сотрудники силовых ведомств, работники госучреждений, врачи, воспитатели, учителя и т. д.). Однако на самом деле индексацию обязаны проводить все работодатели независимо от вида деятельности, доходов компании и формы собственности.

Согласно ст. 134 Трудового кодекса (ТК) РФ повышение реального уровня заработных плат обеспечивается путем индексации, которая производится:

  • в коммерческой сфере — в соответствии с локальными трудовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
  • в бюджетной сфере — в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами.

Работник не может получать одну и ту же заработную плату годами. Коммунальные услуги ежегодно становятся дороже, цены растут, а значит должны увеличиваться и зарплаты. Чтобы поддерживать покупательскую способность и реальные доходы граждан, работодатели обязаны ежегодно повышать заработную плату своим сотрудникам — этот процесс предусмотрен ТК РФ и называется индексацией.

Рост заработных плат федеральных государственных гражданских служащих, работников силовых ведомств, иных правоохранительных органов, в том числе судов, обеспечивается за счет федерального бюджета. Средства на данные расходные обязательства уже заложены в российском бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов. Но некоторые регионы сами, без федеральной помощи, индексируют зарплаты сотрудников своих бюджетных учреждений. Например, с 1 января 2020 года увеличены оклады московских бюджетников на 5,6% (Постановление № 1708-ПП от 17.12.2019).

С гибким подходом

Как сообщили «Известиям» в Минтруде, ведомство «концептуально» поддерживает инициативу «Единой России» упорядочить систему оплаты труда работников бюджетной сферы. С таким предложением партия выступила в августе на совещании с участием министерств и профсоюзов, где заявила о необходимости увеличить долю оклада в зарплате бюджетников, чтобы соотношение базовой и стимулирующей части составляло 70 на 30%.

«Мониторинг показывает, что во многих регионах должностные оклады учителей и врачей даже ниже размера МРОТа, а их доля в общем объеме оплаты труда где-то не достигает и 30%. А чтобы добиться выполнения майского указа, руководители на местах занимаются откровенными манипуляциями со ставками часов работы», — заявил тогда секретарь генсовета партии Андрей Турчак.

В Минтруде «Известиям» заявили, что «вопрос о единой предельной доле оклада в заработных платах всех сотрудников бюджетной сферы нуждается в дополнительной отраслевой проработке».

Там отметили, что сейчас в Госдуме находится законопроект о наделении правительства возможностью устанавливать единые принципы формирования отраслевых систем оплаты труда. При таком подходе принципы для каждой отрасли будут формироваться отдельно с учетом мнений работодателей, профсоюзов и экспертов. А результатом новых норм станет сближение условий оплаты труда одной отрасли в разных регионах. Работник, переходя из одного учреждения в другое, увидит систему, основанную на тех же принципах, что и на предыдущем месте работы, привели пример в Минтруде.

За полставки

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Константин Кокошкин

Также в пресс-службе уточнили, что рекомендации по доле оклада в составе заработной платы формирует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений во взаимодействии с отраслевыми министерствами и профсоюзами. Ежегодно она готовит единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

«Позиция, согласованная профсоюзами и работодателями, — устанавливать оклады таким образом, чтобы их доля в структуре заработной платы работников культуры, медицинских и педагогических работников, составляла соответственно не менее 50, 55, 70%. Такие различия в большей степени позволяют учитывать особенности организаций отрасли и гибко подходить к материальному поощрению сотрудников», — указали в Минтруде на преимущества действующей системы, которая учитывает интересы всех сторон трудовых отношений.

Это мнение, впрочем, не разделяют в Федерации независимых профсоюзов.

— 70 на 30% — это хорошее соотношение, поэтому мы поддерживаем предложение «Единой России». В СССР мы не достигли таких показателей. Там было порядка 65 и 35%. Вопрос повышения, конечно, будет рассматриваться на заседании трехсторонней комиссии. Что касается позиции работодателей, то в данном случае, поскольку речь идет о бюджетниках, этот работодатель называется государство. Это исполнительная власть. Но если законодательная в лице российского парламента примет закон, то исполнительная будет обязана его исполнить. Даже если кто-то будет против этого, — заявил «Известиям» глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков.

К слову, в «Единой России» намерены принять норму о повышении доли оклада в зарплате уже этой осенью, чтобы она была учтена при подготовке региональных и федеральных бюджетов на следующий год. Об этом заявил первый зампред фракции партии власти в Госдуме Андрей Исаев.

— Как это формально будет зафиксировано — непосредственно в законе или в подзаконных актах, мы договоримся в ходе подготовки законопроекта ко второму чтению, — пояснил он журналистам. От комментариев «Известиям» о разногласиях с Минтрудом парламентарий воздержался, объяснив это тем, что не может говорить в силу плохого самочувствия.

Мишустин требует изменить зарплаты учителей

Минпросвещения, Минтруд, Минфин и Минэкономразвития до 1 марта должны разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда педагогов с учетом установления минимальной зарплаты не ниже прожиточного минимума. Соответствующее поручение дал российский премьер Михаил Мишустин, сообщает Ura.ru.

«Михаил Мишустин также дал ряд поручений в сфере образования: до 1 марта необходимо представить в правительство предложения по совершенствованию системы оплаты труда педагогов», — говорится в сообщении на сайте правительства. Кроме того, премьер поручил Минобрнауки, Минпросвещения и Минфину до 15 февраля 2021 года решить вопрос с оплатой обучения для студентов, которые слушают лекции в онлайн-формате.

Поручения были сформированы по итогам ежегодной пресс-конференции президента РФ Владимира Путина. Глава государства в ходе пресс-конференции также пообещал семьям с детьми выплаты по 5000 рублей к Новому году. Россияне уже начали получать первые деньги.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий