Отзывы о почтобанке

Резюме отзывов

Для тех, кто хочет устроиться на работу в «Почта Банк», на официальном сайте финансового учреждения имеется необходимая информация. На странице можно:

  • узнать, почему стоит выбрать именно эту компанию;
  • посмотреть имеющиеся вакансии;
  • обратиться с вопросом к директору по подбору персонала.

Исходя из отзывов сотрудников банка, можно говорить о том, что предложенные данные стали для многих решающими в выборе профессии. Кроме этого, часто упоминается компетентность руководящего состава и коллег, которые помогают тем, кто только начинает свой путь в банковской сфере. Если работник не имеет опыта, ему предлагается обучение и прохождение инструктажа, что позволяет быстро разобраться в основных направлениях работы.

Нередко в отзывах отмечается, что «Почта Банк» предлагает своим работникам прекрасные условия для получения полезного опыта и развития профессиональных навыков. Здесь и официальное трудоустройство, и полис ДМС, и социальный пакет. Сотрудникам предоставляется комфортное рабочее место с отдельным компьютером и телефоном. При этом в зависимости от точки обслуживания также может быть установлено дополнительное оборудование – сканер, принтер. График работы зависит от специализации. Это может быть посменная занятость 2/2 или полная рабочая неделя 5/2.

В любой банковской компании есть определенные стандарты и нормы, которые необходимо выполнять. Именно из полученных показателей складывается заработная плата сотрудников. Новые специалисты получают стандартный оклад, который не может похвастаться своей величиной в первые месяцы работы.

Но через некоторое время, после окончания испытательного срока, к официальной сумме добавляется премия. Ее размер зависит от выполнения установленных требований. Это может быть и 20, и 40, и даже 80%. Нередки ситуации, когда сотрудники, находящиеся на одной должности, получают совершенно разную зарплату. Такое происходит потому, что один работник стремился к высоким показателям, а второй просто отсиживал время.

Описание компании

ПАО «Почта Банк» – универсальная финансовая компания, обслуживающая частных лиц и корпоративных клиентов. Организация была открыта в 2016 году группой «ВТБ» и «Почтой России», поэтому региональное размещение офисов банка напрямую зависит от почтовых отделений. Это предполагает нахождение точек обслуживания не только в крупных городах России, но и в небольших поселках.

В 2019 году банк расширил свою сеть и создал стойки продаж в магазинах «Пятерочка», а затем перешел и на торговые точки «Магнит». Пока проект будет запущен только в трех регионах, но в дальнейшем планируется «создать самую массовую сеть дистрибуции в России.

«Почта Банк» предлагает разнообразный спектр финансовых услуг. В список входят:

  • работа со сберегательными счетами;
  • обслуживание депозитов;
  • страховые полисы;
  • дебетовые и кредитные карты;
  • потребительские займы.

Согласно финансовому рейтингу информационного портала «Банки.Ру», «Почта Банк» занимает 44-е место в России по размерам чистой прибыли и 200-е по рентабельности капитала. При этом в сравнении с прошлым периодом показатели выросли на 8 и 26 пунктов соответственно, что говорит не только о стабильности, но и об улучшении.

Описание Почта Банка

Почта Банк — современный надежный банк, работающий во всех регионах России.

Кредитное учреждение создано в 2016 г. на платформе Лето Банка и ведет финансовую деятельность на основании лицензии, выданной ЦБ РФ. Головной офис расположен в г. Москва.

Продуктовый ряд учреждения включает в себя:

  • зарплатное и пенсионное обслуживание;
  • депозитные счета;
  • сберегательные счета с ежемесячным начислением процентов;
  • денежные переводы;
  • кредитные предложения.

Доступ к счетам, контроль движения средств, транзакции осуществляются через мобильные приложения, интернет-банкинг. Финансовые операции проводятся без кассовых узлов с помощью банкоматов, сеть которых насчитывает 4800 машин. Снятие средств, пополнение карты доступны через терминалы, установленные в почтовых отделениях.

Рейтинг среди работников

В 2016 г. учреждение занимало 3-е место в рейтинге по предложенным вакансиям. В течение 1 года число сотрудников возросло с 7 тыс. до 11 тыс. человек. Наем специалистов по активным продажам, экспертов, территориальных менеджеров выполнялся при помощи центров оценки.

Рейтинг Почта Банка.

Обучение персонала осуществляется удаленно. Для интеграции банковских служащих и почтальонов был разработан и утвержден коммуникационный план. В документе указывалось государственное значение проекта, задачи которого — повышение зарплат и модернизация за счет дохода, полученного в результате деятельности.

Что обещает работодатель

Заработок сотрудников в меньшей мере зависит от оклада. Львиная доля премии работника формируется за счет выполнения плана выдачи кредитов. Месячный доход составляет 40-45 тыс. руб.

Работники 1 раз в 6 месяцев принимают участие в программе «Урожайная неделя», когда определяется надбавка к базовому окладу. Оценка работы зависит от таких факторов:

  • выполнения плана по сумме и качеству выданных кредитов;
  • тестирования;
  • мнения непосредственного начальника.

В банке выделяется 5 категорий профессионального мастерства, которые определяют прибавки к окладу в размере 20, 40, 60 и 80%. Повышение получают 30-40% сотрудников. В случае если категория не подтверждается в течение полугода, то надбавка снимается.

Соответствие заявленному

Федеральный банк ищет для сотрудничества творческих и профессиональных личностей, которые смогут решать сложные задачи. Учреждение предоставляет условия для быстрого роста карьеры и широкие возможности достижения поставленной цели.

Деятельность ориентирована на быстрый рост числа агентов. Среди заявленных вакансий есть менеджер по продажам продуктов, специалист в отделение, экономист по отчетности, методологии режима налогообложения.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий