Как отличаются зарплаты в разных странах

Бельгия

• Средняя зарплата (в год): $49.675
• ВВП на душу населения: $43.582
• Минимальная зарплата: $10.1/час
• Уровень безработицы: 6.05%
• Среднее количество рабочих часов в неделю: 29.73

Расположенное в сердце Европы королевство использует преимущества своего местонахождения для активного развития экономики. В соседях у Бельгии: Германия, Франция, Нидерланды и Люксембург – очень стабильные экономические партнёры. Кроме того, страна имеет выход к Северному морю.

Бельгия – один из значимых производителей текстиля и металлопродукции. Город Антверпен является мировым центром алмазной индустрии, а Фландрия – один из главных европейских регионов в hi-tech. Исследователями отмечается высокая мотивированность и образованность рабочей силы с большой производительностью труда. А ещё в этой стране самый маленький разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами.

Сравнение с Россией

Заработные платы в мире в сравнении с Россией являются неоднозначными. Все зависит от конкретного государства. Чтобы обобщить имеющиеся данные, стоит рассмотреть информацию по континентам.

  1. В Северной Америке средняя заработная плата по сравнению с Российской Федерацией выше в 10-20 раз в зависимости от специальности сотрудника.
  2. В Южной Америке средний заработок ниже, т. к. во многих государствах этого континента наблюдается нестабильная экономическая ситуация.
  3. В Европе средняя зарплата, составляющая от 3000 евро в месяц, намного выше, чем в России, где этот показатель равен от 20 000 рублей.
  4. В Азии заработная плата ниже, чем в России. Она в среднем составляет от 10 000 — 15 000 рублей в переводе на российскую валюту.
  5. В Африке этот параметр также значительно ниже, т. к. на данном континенте наблюдается большое количество стран с высоким уровнем преступности, коррупции, военными действиями.
  6. В Австралии средний уровень ЗП приравнивается к США, поэтому он выше, чем в РФ.

Обзор работы и зарплаты в Дубае представлен ниже.

Российская Федерация

Рассматривая вопрос минимальной зарплаты в мире, следует сказать, что в России она с 2018 года равняется 9489 рублей в месяц. Причем эта цифра увеличилась на более чем 20 % по сравнению с 2017 годом.

Однако, помимо показателя минимальной зарплаты, существует также понятие прожиточного минимума, то есть той суммы денег, которая необходима человеку для удовлетворения своих базовых жизненных потребностей. В России прожиточный минимум на 2017 год составлял 11 163 рубля в месяц, то есть размер минимальной зарплаты намного меньше, чем прожиточный минимум. По словам президента В. В. Путина, к 2019 году планируется уравнять эти два показателя.

В разных городах разная зарплата

Как уже говорилось выше, представителям одних и тех же профессий в разных регионах России платят по-разному. Хотя статистика, в принципе, достаточно объективно отображает уровень доходности представителей различных профессий. К примеру, самые высокие зарплаты для учителей предлагает Ямало-Ненецкий автономный округ. Несмотря на то что подавляющее количество населения здесь работает в отраслях добычи и переработки полезных ископаемых, работник сферы образования здесь может получать более 60 000 рублей. Для подавляющего большинства регионов России, это просто заоблачный доход.

Как правило, лидеры рейтинга по среднему доходу предлагают для населения работу в нефтегазовой сфере. Единственный город, который не относится к таковым – Москва. В этом городе максимальные зарплаты получают работники сфер IT и бизнеса. К примеру, директор по интернет-маркетингу или руководитель отдела продаж в столице может получать 300 000 рублей. Люди, возглавляющие IT отделы, в среднем способны получать от 7 500 до 11 000 долларов. Хорошие зарплаты столица предлагает и людям, занятым в отрасли бухгалтерского учета. Если вам повезет устроиться в крупный холдинг – вы будете получать в районе 10 000 единиц американской валюты. Финансовые директора компаний зарабатывают в пределах 400 000 рублей, их коллеги в строительной сфере – 250 000 рублей, что почти в 2 раза меньше, но все же вполне достаточно для жизни. Многие другие города и административные единицы России такого дохода предложить не могут. Разумеется, далеко не каждому человеку везет попасть в крупную компанию, но, даже работая в более мелких структурах, вы все равно будете получать больше, чем где-либо.

Однако частные структуры частными структурами, а бюджетная сфера волнует население не меньше. Разберем заработные платы бюджетников на примере людей, которые ежедневно стоят на страже нашего с вами здоровья, – врачей. В данном случае безусловными лидерами рейтинга остается Ненецкий АО, где работники здравоохранения в среднем зарабатывают просто «космическую» для бюджетной медицины России сумму – 109 500 рублей. На втором месте в данном рейтинге расположилась Чукотка, где медики получают 104 000 единиц национальной валюты. Ненамного отстал Ямало-Ненецкий АО, где за тяжелую и нервную работу врача, люди зарабатывают 103 000 рублей.

Столица в данном случае находится далеко позади конкурентов, предлагая сотрудникам отрасли здравоохранения лишь около 70 000 рублей. Хотя и эта заработная плата может показаться высокой работникам многих медучреждений нашей страны, поскольку во многих регионах она не дотягивает до 50 000 единиц национальной валюты, а в некоторых административных единицах России – и до 30 000. В качестве примера для таких регионов можно привести Мордовию, Карачаево-Черкессию, Чечню, Северную Осетию, где заработок медиков колеблется в пределах 26 000 – 28 000 рублей.

Разумеется, заработок специалиста каждой отрасли зависит от многих факторов, и специализация в данном случае не является определяющим. Достаточно взглянуть на средний уровень заработных плат для того, чтобы понять, что в том или ином регионе вы сможете зарабатывать больше. Пока неизвестно, будут ли текущие данные актуальны в 2016 году или же что-то кардинально изменится, но текущая картина имеет примерно такой вид. К сожалению, пока что тенденции к выравниванию доходов представителей одних и тех же профессий не наблюдается, ввиду чего специалисты (особенно) охотно едут в другие регионы. Где за одну и ту же работу можно получать в разы, если не в десятки раз больше.

Самое популярное:
  • Как уменьшить НДС к уплате в бюджет.
  • Как получить вид на жительство в России.
  • Как отправить Блиц-перевод от Сбербанка.
  • Справка о составе семьи: где ее брать.

Прожиточный минимум в США в 2020 году по штатам

ШтатМРОТ за 1 часМРОТ за 1 час с чаевымиШтатМРОТ за 1 часМРОТ за 1 час с чаевыми
Айдахо7,253,36Миссури7,653,825
Айова7,254,35Мичиган8,853,23
Алабама0,000,00Монтана8,058,08
Аляска9,759,75Мэн7,503,76
Аризона8,055,05Мэриленд8,253,64
Арканзас8,002,63Небраска9,002,13
Вайоминг5,152,13Невада8,258,25
Вашингтон9,479,17Нью-Гэмпшир0,003,27
Вермонт9,604,80Нью-Джерси8,382,14
Виргиния7,252,13Нью-Йорк9,007,65
Висконсин7,252,34Нью-Мексико7,502,13
Гавайи8,507,75Огайо8,104,05
Делавэр8,252,23Оклахома7,252,13
Джорджия5,152,13Орегон9,259,25
Западная Виргиния8,752,63Пенсильвания7,252,84
Иллинойс8,254,96Род-Айленд9,603,40
Индиана7,252,13Северная Дакота7,254,96
Калифорния10,0010,00Северная Каролина7,252,13
Канзас7,252,13Теннеси0,000,00
Кентукки7,252,13Техас7,252,13
Колорадо8,315,30Флорида8,065,03
Коннектикут9,605,78Южная Дакота8,554,29
Луизиана0,000,00Южная Каролина0,000,00
Массачусетс10,003,35Юта7,252,13
Миннесота9,009,00   
Миссисипи0,000,00   

Средняя заработная плата в регионах России на 2020 год

Как видно из таблицы выше, Россия находится лишь на 54 месте. Средняя зарплата на текущий момент составляет по стране около 788 долларов или 48 800 рублей. Однако это лишь средняя зарплата в целой стране, тогда как в отдельных регионах зарплата еще ниже.

В целом последние 15 лет средняя зарплата в России стабильно росла, однако за этот период было несколько существенных падений курса рубля, что значительно сказалась на реальных доходах населения. Несмотря на увеличение зарплат покупательная способность выросла ниже.

Лидерами среди регионов по среднему размеру заработной платы на 2020 год, являются:

  1. Магаданская Область — 101 662 рубля
  2. Чукотский АО — 96 930 рублей
  3. Ямало-Ненецкий АО — 86 560 рублей
  4. Москва — 78 947 рублей
  5. Ненецкий АО — 77 277 рублей

Самые низкие средние зарплаты в стране:

  1. Республика Дагестан — 24 550 рублей
  2. Кабардино-Балкарская Республика — 25 318 рублей
  3. Республика Ингушетия — 25 663 рубля
  4. Карачаево-Черкесская Республика — 25 699 рублей
  5. Республика Калмыкия — 25 719 рублей

Полный список средних заработных плат по регионам Российской Федерации вы можете найти в таблице ниже:

А на этом сегодня все про средние зарплаты в странах мира и в регионах России. Успехов друзья, и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2020 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Что меняется с 1 января 2020 года:

Исландия

• Средняя зарплата (в год): $61.787
• ВВП на душу населения: $70.332
• Минимальная зарплата: нет
• Уровень безработицы: 2.94%
• Среднее количество рабочих часов в неделю: —

Исландия показывает пример организованности и всеобщей вовлечённости в благосостояние страны. Занимая лишь 172-е место в мире по площади, она находится в десятке с наибольшим ВВП на душу населения, занимает 6-ю ступеньку мирового индекса человеческого развития и поддерживает сильную социальную инфраструктуру. Главные источники дохода для Исландии – туризм, рыбная ловля, геотермальная энергия, гидроэлектроэнергия, выплавка алюминия и фармацевтическое производство.

Минимальный размер оплаты труда в Европе (другие страны)

В этом списке приведены страны расположенные в основном в Азии но имеющие небольшие территории в Европе или из-за исторических и культурных причин считающиеся европейскими странами.

СтранаМинимальный размер оплаты труда в месяц (Евро)Минимальный размер оплаты труда в месяц в национальной валютеПочасовая ставкаОбменный курсГод
Армения151.5576560.00 драмов435.00 драмов505.191 Января 2017
Азербайджан63.40116.0 манатов3.60 манатов1.9177701 Апреля 2017
Грузия7.1820.00 лари0.12 лари2.901 Апреля 2016
Казахстан61.3824459.00 тенге138.50 тенге348.221 Января 2017
Турция288.312029.5 лир10.15 лир7.51 Января 2018

Общая информация

Минимальная зарплата в мире в идеале должна быть достаточной, чтобы удовлетворять базовые потребности человека в материальном, социальном и культурном плане

При ее установлении также принимается во внимание то, что у рабочего имеется семья и дети, которым он должен дать образование. В настоящее время во многих странах мира ведутся споры по поводу размера минимальной зарплаты

Как правило, минимальная зарплата в странах мира устанавливается либо почасовая, либо за месяц в денежных знаках данной страны, например, работодатель не имеет права платить меньше 7,06 доллара за час работы в Великобритании. Величина этой зарплаты по странам сильно различается.

Обычно каждый год правительство стран издает указ о повышении минимальной зарплаты. Это связано с существующей инфляцией во всем мире, которая «съедает» покупательную способность денег.

Зарплата в США в 2020 году

История вопроса

Впервые минимальная зарплата в мире была установлена в австралийском штате Виктория в 1890 году в результате забастовок рабочих, которые выдвигали требование установления официального минимального вознаграждения за выполняемую работу.

С того времени различные коллективы и группы рабочих стали по примеру австралийцев добиваться введения минимальной зарплаты в своих странах. В результате на сегодняшний день практически во всем мире законодательством стран регулируется этот вопрос.

Идея установления официальной минимальной зарплаты в разных странах мира заключается в том, что если человек работает, то он должен получать денег столько, чтобы ему хватало на питание, одежду, проезд и проживание для своей семьи, а также на образование для своих детей. Установление такой зарплаты вместе с регулированием продолжительности рабочего дня и рабочей недели вошло в число законов трудового кодекса соответствующей страны. Эти меры призваны улучшить жизнь рабочих семей и укрепить средний класс, как важную прослойку между бедными и богатыми.

Минимальная зарплата в России

Назвать самый нижний порог оплаты труда в России практически невозможно. Это зависит от многих факторов. Есть официально установленный уровень, ниже которого, казалось бы, нельзя платить. Но работодатели выкручиваются: оформляют неполный рабочий день, заработок от выработки, почасовую оплату, заключают ГПД и т.д.

Бюджетники и частный сектор

Минимальный порог оплаты трудовых ресурсов в России- это денежная сумма, которая используется для регулирования общих потоков денежных ресурсов, которые идут на оплату трудовых. Эту величину также называют минимальным размером оплаты труда(МРОТ). Сюда входит не только минимум, который относится к работоспособным людям, но и нижний порог трудовых пособий, пенсий и страховых взносов.

В России МРОТ существует с 1991 года, тогда он был установлен как 70 рублей. С развитием страны и её экономики в 2019 году минимум зарплаты в РФ составлял 5 554 рубля, что отличается от того, какая она сейчас.

Размер МРОТ официально прописан Законом России «Об оплате труда», который регулирует оплату труда в частных и бюджетных организациях. МРОТ в них никак не отличается, единственное отличие только в том, что для оплаты МРОТ бюджетными организациями эти деньги изымаются с государственной казны. Также отличается ставка заработной платы сотрудников бюджетных и частных организаций.

По профессиям

Профессия или уровень квалификации, как говорилось ранее, никак не влияют на законодательно установленные нормы оплаты. Это влияет только на индивидуальное установление оплаты труда предприятиями.

Оспорить этот факт невозможно, поскольку законодательство Российской Федерации никак не препятствует этому.

Если же изучать размер заработной платы, который на самом деле получают сотрудники различных сфер, то можно сделать такой вывод, что наименее оплачиваемыми профессиями являются:

  1. Работа, которая не требует особых знаний и высшего образования. Именно на таких чаще всего подрабатывают студенты или работают пенсионеры(промоутеры, официанты, уборщики, грузчики, охранники).
  2. Специалисты, только начинающие свою карьеру(актёры, режиссёры, выпускники цирковых университетов и академий искусств).
  3. Работники бюджетной сферы(библиотекари, ассистенты, менеджеры, обслуживающий персонал).

Меньше всего получают в России промоутеры, поскольку работа у них почасовая. Работая даже по полдня можно получить от 2 до 2500 рублей в месяц, что мало кому удаётся, так как промоутеров сейчас очень много, а люди редко берут рекламные листовки.

Уборщицы также получают очень низкую зарплату(до 2500 рублей). Но плюс тут только в том, что уборщица может найти своего работодателя и работать в хороших условиях на дому, получая зарплату европейского уровня. Но это скорее исключение, чем правило.

Работники общепита, официанты, посудомойщики также не отличаются особо высокой заработной платой. Они могут работать как целый день, так и почасово, заранее договорившись с директором. Полная ставка от 4000 рублей в месяц.

По регионам

Показатель МРОТ устанавливается строго по всей территории страны. Но если говорить о Российской Федерации, то тут существуют и региональные нормы выплат. Они зависят от социально-экономического развития отдельного региона, прожиточного минимума по всей стране, количества трудоспособного населения в регионе.

Это федерация профессиональных союзов региона, представители прав работодателей и собственно само правительство региона. Исключением соблюдения принятого решения по поводу регионального МРОТ могут быть бюджетные, автономные организации.

МРОТ для трудоспособного населения в 2019 году по регионам составляет:

  • Москва- 13 896 рублей,
  • Санкт- Петербург- 8 697, 2 рублей,
  • Севастополь- 4 628,4 рублей.

Минимальные зарплаты по областям представлены на официальных сайтах занятости, где с этими показателями и можно ознакомиться более детально, поскольку в РФ представлено 85 различных показателей для 85 субьектов федерации.

Размер МРОТ в Крыму очень интересует многих его граждан. Из-за политической ситуации в стране и присоединения его к Российской Федерации между объединением профсоюзов и работодателей было подписано соглашение о том, что в Крыму с 17 ноября 2019 года устанавливается минимальная зарплата соответственно законодательства РФ, что составляет 5965 рублей. Оно будет действовать с 2019 по 2019 год. Прожиточный минимум на этой территории- 5876 рублей. В силу это положение на самом деле вступило в Крыму с 1 января 2019 года.

Соединенные Штаты Америки

Нельзя рассматривать вопрос минимальной зарплаты в мире по странам и ничего не сказать про страну с одной из самых мощных экономик в мире — США. Законодательство этого североамериканского государства устанавливает следующие вознаграждения за труд:

  • минимальная зарплата;
  • зарплата за дополнительные часы труда;
  • плата за труд для молодых людей, которые имеют полный или частичный рабочий день.

Причем законодательство распространяется и на государственные, и на частные фирмы.

В 2013 году была установлена минимальная зарплата на уровне 7,25 доллара за час, однако каждый штат обладает правом самостоятельно устанавливать эту цифру.

Вознаграждение за дополнительные часы работы не должно быть меньше, чем 1,5 зарплаты в основное время, и выплачивается только в том случае, если человек отработал более 40 часов в неделю.

Африканский континент и Азия

Именно в Африке и ряде стран Азии находятся страны с самой минимальной зарплатой в мире. К таким странам относятся Того, Чад, Габон, Эфиопия, Камерун, Уганда, Гана в Африке и Узбекистан, Таджикистан, Афганистан, Монголия и некоторые другие в Азии.

Марокко является страной на африканском континенте, которая имеет самую большую минимальную зарплату среди стран Африки, вслед за ЮАР. В Марокко ее величина составляла на 2012 год 219,92 евро.

В Азии лидером по показателям минимальной зарплаты является Япония. В Стране восходящего солнца с октября 2016 года эта величина установлена в размере 932 иен за час работы. Кроме того, законодательство регулирует вопросы дополнительной платы за переработку, а также бонусов за работу в праздничные дни. На 2016 год годовой минимальный заработок японца составил 41 500 долларов США. Однако в некоторых городах Японии платят больше, чем в остальных. Так, большее вознаграждение можно получить за работу в Токио, где платят 9 американских долларов за час.

§ Минимальная зарплата в Европе по странам Евросоюза

Представленная в таблице 1 информация о минимальных месячных заработных платах в Европе основана на данных Службы статистики Европейского Союза Eurostat, находящейся в Люксембурге. Минимальные размеры заработной платы в странах Европы обычно определются законодательством стран и распространяются на всех или почти всех работников в стране. Хотя в разных странах минимальный размер оплаты труда установлен за 1 час, день, неделю или месяц работы, в следующей далее таблице сделан пересчет на минимальную месячную заработную плату.

Следующие страны Европейского Союза имеют установленную правительством страны минимальную оплату труда (МРОТ): Бельгия, Болгария , Венгрия, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Франция, Хорватия, Чешская Республика, Эстония.

Однако следующие 6 стран ЕС не имеют общенациональной минимальной оплаты труда, однако в них либо действуют законы о МРОТ для определенных профессий, либо минимальные зарплаты определяются отраслевыми коллективными договорами: Австрия, Дания, Италия, Кипр, Финляндия, Швеция.

Таблица 1: Размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в Европе на 2020 год

Nr.Страна ЕвросоюзаСокр.МРОТ в месяц, евроМРОТ в месяц, рубли
1АвстрияAT
2БельгияBE1’593.81 €143’766.00 RUB
3Болгария BG311.89 €28’134.00 RUB
4ВенгрияHU487.10 €43’938.00 RUB
5ГерманияDE1’584.00 €142’881.00 RUB
6ГрецияGR758.33 €68’404.00 RUB
7ДанияDK
8ИрландияIE1’656.20 €149’394.00 RUB
9ИспанияES1’050.00 €94’713.00 RUB
10ИталияIT
11КипрCY
12ЛатвияLV430.00 €38’788.00 RUB
13ЛитваLT607.00 €54’753.00 RUB
14ЛюксембургLU2’141.99 €193’213.00 RUB
15МальтаMT777.10 €70’097.00 RUB
16НидерландыNL1’635.60 €147’536.00 RUB
17ПольшаPL610.79 €55’095.00 RUB
18ПортугалияPT740.83 €66’825.00 RUB
19РумынияRO466.23 €42’056.00 RUB
20СловакияSK580.00 €52’318.00 RUB
21СловенияSI940.58 €84’843.00 RUB
22ФинляндияFI
23ФранцияFR1’539.42 €138’860.00 RUB
24ХорватияHR546.07 €49’257.00 RUB
25Чешская РеспубликаCZ574.62 €51’833.00 RUB
26ШвецияSE
27ЭстонияEE584.00 €52’679.00 RUB

Следующая далее диаграмма 1 показывает размеры минимальной оплаты труда в странах Европы для сравнения. Буквенное обозначение страны в диаграмме, смотрите в таблице 1.

Как видно в диаграмме 1, минимальные размеры оплаты труда в Евросоюзе очень сильно отличаются между странами: Болгария имеет минимальный размер МРОТ 311.89 €, а Люксембург имеет максимальный размер МРОТ 2’141.99 €

Однако обратите внимание, что в статистических данных не учтены ряд стран, в которых минимальный размер оплаты труда не определен правительством, а отраслевыми коллективными договорами

Топ стран мира с наиболее высокой зарплатой в мире в 2020 году

Среди лидеров по средней заработной плате стоит выделить первые 10 стран. Так наибольшую заработную плату модно получить работая в Швейцарии, зарплата до вычета налогов и сборов составляет 6 244 доллара в месяц. Что в переводе по текущему курсу (62 рубля за 1 доллар) приблизительно составляет 387 000 рублей в месяц. Неплохо, согласитесь?

Однако, здесь не стоит забывать, что в большинстве развитых стран большой уровень налогов. Так например на втором месте по зарплатам находится Дания, где размер заработной платы составляет 6 192 доллара, однако в Дании одна из самых ставок подоходного налога — 52,5%, поэтому на руки работники получают лишь 2 942 доллара или 182404 рубля.

Тройку замыкает Люксембург со средней заработной платой 5854 доллара в месяц. Топ 10 стран лидеров по зарплате до вычета налогов на 2020 год, следующий:

  1. Швейцария — 6244 $
  2. Дания — 6192 $
  3. Люксембург — 5854 $
  4. Норвегия — 5450 $
  5. Исландия — 5436 $
  6. Германия — 4392 $
  7. Япония — 3998 $
  8. Бельгия — 3930 $
  9. США — 3921 $
  10. Финляндия — 3908 $

Это официальные подтвержденные данные перечисленных государств и их правительств. Однако есть также неофициальные данные, которые позволяют составить альтернативный топ стран по средней зарплате с немного другими лидерами в 2020 году. В этот топ стран прежде всего вошли небольшие государства, часть из них уже присутствовала в рейтинге выше:

  • Монако — 15 507 $
  • Лихтенштейн — 9 703 $
  • Бермудские острова — 8 845 $
  • Швейцария — 7 034 $
  • Норвегия — 6 718 $
  • Макао — 6 593 $
  • Люксембург — 5 906 $
  • Исландия — 5 663 $
  • США — 5 257 $
  • Ирландия — 5 116 $

Данные указаны по зарплатам до вычета налогов.

МРОТ в России и его правовое регулирование

Российское законодательство прямо устанавливается обязательность применения МРОТ во всех регионах РФ, предоставляя подобную социальную гарантию для всех трудящихся на её территории. Так, закреплено право работников на получение МРОТ в следующих нормативно-правовых актах:

  • Статья 7 Конституции РФ. Она прямо закрепляет право трудящихся на получение справедливой заработной платы не ниже установленного МРОТ в России.
  • Статья 37 Конституции РФ. В её положениях более подробно рассматриваются государственные гарантии в сфере ведения трудовой деятельности, к которым вновь относится в том числе и обеспечение гарантированной минимальной зарплаты.
  • ФЗ №82 от 19.06.2000. Именно означенный закон обеспечивает конкретные принципы правового регулирования вопросов использования минимального размера заработной платы. В частности, данным документом обеспечивается привязка МРОТ к прожиточному минимуму и, соответственно – потребительской корзине трудоспособного населения.

До 1 мая 2018 года в России действовали отдельные принципы установления МРОТ, как процентной части от прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года, означенные показатели установлены в соответствии друг с другом – МРОТ не может быть ниже аналогичного показателя за предыдущий год, а также прожиточного минимума, установленного на 2 квартал прошлого года.

Соответственно тому, что прожиточный минимум в связи с инфляцией и регулярным ростом потребительских цен ежегодно увеличивается, обеспечивается и стабилизация минимальной заработной платы за счет регулярного и как минимум ежегодного повышения МРОТ в России. Таким образом фактически заработная плата остается на стабильном уровне, позволяя обеспечивать население минимально необходимым количеством средств для обеспечения жизнедеятельности независимо от ситуации на международном и внутреннем рынке.

Понижение МРОТ и снижение его размеров в будущем являются невозможными, так как противоречат базовым принципам социальных гарантий и трудовых взаимоотношений – единожды предоставленные гражданам постоянные гарантии не могут уменьшаться или отменяться без соответствующей компенсации.

Помимо установленного на федеральном уровне МРОТ, существуют также и региональные показатели минимального заработка. Например, в регионах где действуют особые коэффициенты, например, за работу в особых климатических условиях или на Крайнем Севере, они должны обязательно прибавляться к суммам минимального заработка. Кроме этого, региональные власти также могут заключать отдельные соглашения с работодателями и профсоюзными организациями об обеспечении минимального размера оплаты труда в субъекте РФ. Работодатели в свою очередь имеют право отказаться от соблюдения требований таковых соглашений исключительно при наличии веских причин и подтверждений их неспособности обеспечить выплату зарплат в объемах регионального МРОТ. Однако никакие региональные нормативные документы не могут устанавливать минимальную заработную плату ниже, чем она предусматривается на федеральном уровне.

Обеспечение уровня заработной платы не ниже установленного минимума предусмотрено не только для российских граждан. Любые иностранные граждане, равно как и лица без гражданства, беженцы и переселенцы также в полной мере могут рассчитывать на предоставление им такового права при осуществлении трудовой деятельности на российской территории, а также в рамках удаленного сотрудничества при дистанционной работе.

Следует также отметить, что есть определенные случаи, когда зарплата может быть ниже МРОТ. Так, соответствие МРОТ должно обеспечиваться только в отношении полной рабочей недели для трудящихся при условии работы в рамках полного рабочего дня. Если же фактическое количество рабочих часов в течение недели оказывается ниже, то и работодатель вправе уменьшать заработную плату, но только в пропорциональном МРОТ объеме. Более подробно о зарплате ниже МРОТ можно прочитать в отдельной статье.

К МРОТ привязаны не только заработные платы в России. Кроме этого, от данного показателя также зависят и различные пособия, например – пособие по беременности и родам, равно как и выплаты по больничным, отпускные и другие денежные социальные гарантии для трудящихся. Также необходимо учитывать, что в соответствии с изменениями МРОТ работодатели должны проводить и индексацию заработной платы на предприятии.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий