Лучшие зарплатные карты в 2020 году

Преимущества дебетовых карт

Практически повсеместное распространение дебетовых карт было бы невозможным без большого количества преимуществ, которые они предоставляют владельцам. Они касаются всех сфер деятельности клиента и начинаются непосредственно с оформления. Для изготовления дебетовой карты вполне достаточно паспорта. Получение кредитной разновидности платежного инструмента сопровождается необходимостью предоставлении множества документов, в том числе подтверждающих платежеспособность клиента. Естественно, этим преимущества дебетового пластика не исчерпываются.

График №1. Количество выпущенных в России банковских карт

Безопасность

Современные системы безопасности позволяют обеспечить сохранность средств, находящихся на карте. Не меньше внимания уделяется обеспечению надежной защиты при выполнении клиентом каких-либо финансовых операций, включая платежи с использованием онлайн систем. Оборудование карты микро-чипом, разработка и внедрение новых компьютерных защитных систем гарантируют высокий уровень безопасности. Важным элементом этой системы является возможность быстрой блокировки карты при ее потере или краже.

Выгода

Значительная часть банков-эмитентов, выпуская дебетовые карты, включает в пакет услуг начисление процентов на остатки по счету. Еще один способ получения выгоды от рассматриваемого банковского продукта – операция кэш-бэка, предоставляемая также достаточно большим количеством пластиков

Сочетание этих двух возможностей делает использование дебетовой банковской карты крайне выгодным и привлекательным для клиента, так как важность финансового фактора в современных условиях переоценить практически невозможно

Экономия

Обладание пластиковой дебетовой картой позволяет ее владельцу экономить весьма заметные суммы. Это может происходить:

  • в результате участия в разнообразных дисконтных программах, количество и уровень которых определяется статусом платежного инструмента;
  • при использовании кэш-бэка, который фактически представляет собой также систему скидок;
  • благодаря отсутствию платы за оформление и обслуживание карты.

Высокий уровень конкуренции, сложившийся в отечественной банковской сфере, заставляет финансовые организации постоянно разрабатывать и реализовывать на практике новые способы привлечь и заинтересовать потенциальных клиентов. Нередко они выражаются в снижении или обнулении тарифов за изготовление и обслуживание карточек.

Контроль

Важное отличие дебетовой карты от кредитной – невозможность расходов, которые превышают реально имеющиеся на счете суммы. Отсутствие кредита и овердрафта не позволяют обладателю платежного инструмента попадать в своеобразную зависимость от заемных средств банка, присущую большому количеству владельцев кредитных карт

Это не только намного выгоднее, но и позволяет четко контролировать собственные расходы и затраты. Последнее обстоятельство является крайне важным в современных условиях вялотекущего финансового кризиса и постоянной нехватки средств.

Практичность

Обладание дебетовой картой предоставляет владельцу чрезвычайно широкие функциональные возможности:

  • совершение покупок, как в реальных магазинах, так и в различных интернет сервисах;
  • хранение средств в безналичном виде;
  • экономия финансовых ресурсов, благодаря кэш-бэку и дисконтным программам;
  • получение прибыли в виде процентов, начисленных на остатки по счету.

Получение такого количества возможностей не требует каких-либо чрезмерных усилий или затрат, так как процедура оформления карты очень проста, а стоимость обслуживания либо невелика, либо отсутствует.

Зарплатная карта «УралСиб» — Перейти на сайт

«УралСиб» входит в топ самых крупных российских банков. Он обслуживает множество бюджетных и коммерческих организаций и предлагает ряд преимуществ как для сотрудников, так и для работодателя.

Преимущества зарплатной карты для держателей:

  1. Возможность бесплатно снимать наличные в любых банкоматах на сумму от 3 000 рублей либо трижды за месяц бесплатно снимать деньги при любой сумме (зависит от тарифа).
  2. Моментальное зачисление зарплаты с СМС-уведомлением.
  3. Бесплатный интернет- и мобильный банкинг.
  4. Льготные условия для получения кредита.
  5. Накопительный счет «Зарплатный», в соответствии с которым на остаток средств на счете начисляется 5 % годовых.
  6. Безопасность использования карты (чип, система 3D- Secure).
  7. Услуга автоплатежа и «Время в подарок» (бонусы за использование карты на мобильный счет).
  8. Программа лояльности (кешбэк до 3 %, различные сертификаты, бонусы от партнеров и так далее).
  9. Акции и скидки от платежных систем.

Как таковых недостатков у карты нет. Можно выбрать один из нескольких тарифов с различным перечнем услуг и стоимостью обслуживания.

Дебетовая карта

Дебетовая карточка служит неким кошельком. Вы кладете на нее деньги, совершаете покупки и другие операции. В отличие от кредитной карты, здесь нет лимита минуса, в который вы можете «уйти», поэтому, как только заканчиваются средства, она становится простым кусочком пластика. При этом вы сами заключаете договор с кредитной организацией, следите за балансом и оплачиваете обслуживание.

Разнообразие карт впечатляет

В принципе, и ваша дебетовая карта сможет стать получателем зарплаты, вам лишь надо предоставить свои реквизиты в бухгалтерию, и все выплаты будут поступать туда. Однако это вовсе не означает, что она станет полноценной зарплатной картой, так как последняя имеет несколько отличий.

Возможные проблемы

Если дебетовая карта украдена или вы ее потеряли, следует сразу же заблокировать пластик. Дело в том, что при наличии самого носителя можно легко вывести деньги со счета, даже не зная ПИН-код. Каким образом блокируется карта:

  1. По телефону горячей линии. Будьте готовы назвать кодовое слово и паспортные данные. Они потребуются для идентификации личности;
  2. В мобильном приложении или в личном кабинете;
  3. Через оператора в банке. Обязательно возьмите с собой паспорт.

Случается, что дебетовую карту захватывает банкомат. Если это произошло в отделении банка, подойдите к сотруднику и попросите достать пластик. Для его возврата вам потребуется паспорт.

Если же карточка оказалась внутри банкомата вне офиса банка, позвоните по номеру телефона, указанному на корпусе устройства. Вам подскажут, через сколько дней и по какому адресу подойти за своей картой. Во время инкассации пластик достанут и отправят в банк. Останется только прийти с паспортом и забрать карту.

Если вы отключили на своем дебетовом пластике функцию овердрафта, можно быть спокойным, что вы случайно не уйдете в минус. Однако есть ситуации, когда по карте возникает вынужденный, или технический овердрафт. К примеру, вы сняли деньги за границей с конвертацией или списалась годовая плата, а денег на счете не хватило. При проведении сверки банк принудительно списывает средства. Баланс вашей дебетовой карты отображается со знаком «-».

Когда вы обнаружили, что по карточке возник овердрафт, выясните его происхождение и погасите как можно скорее. Проценты за пользование средствами не начисляются, но до момента погашения долга пользоваться пластиком вы не сможете.

Обычно пользование дебетовой картой не вызывает проблем у банковских клиентов. Гораздо чаще с жалобами обращаются владельцы кредиток, вот с чем действительно нужно внимательно разобраться, прежде чем заказать.

Для чего нужна дебетовая карта?

Основное преимущество владения картой – удобство. Больше не нужно носить с собой крупные суммы денег. Кроме того, если у вас дебетовая карта платежной системы Виза или Мастеркард вы легко можете расплачиваться с ее помощь не только в России, но и в большинстве зарубежных стран.

Еще одно весомое преимущество – так сложнее потерять деньги. Злоумышленникам недостаточно будет украсть карту, чтобы воспользоваться вашими средствами. При оплате через терминал или банкомат понадобится пин-код, а для осуществления платежей через интернет (если карта поддерживает такую возможность) купить что-то за ваши деньги злоумышленникам помешает защита с помощью технологии 3D-secure. А при утере, карту легко можно заблокировать, позвонив в отделение банка.

Возможности дебетовых карт

Некоторые открывают дебетовые карты для накопления средств. Многие российские банки предоставляют услугу — процент на остаток. Это значит, что в зависимости от суммы, которая останется нетронутой на балансе клиента, банк начислит некий процент. Такие карты можно считать альтернативой стандартному банковскому вкладу.

Виды дебетовых карт

Главное отличие между всеми дебетовыми картами заключается в платежной системе, которая их обслуживает и в которой осуществляются все расчеты. Существует 4 основных:

  • Visa
  • Mastercard
  • Maestro
  • American express

Стоит отметить, что наибольшей популярностью в России пользуются платежные системы первых двух платежек

Существенной разницы между ними нет, они отличаются валютой внутренних расчетов (что будет важно, только когда вам понадобится сделать покупку за рубежом): доллары США для карт Виза и евро для Мастеркард (если платеж произведен в Еврозоне). Из-за этого могут чуть отличаться условия осуществления платежей за рубежом

Также отличаются акции и бонусы, которые системы предоставляют своим клиентам.

В зависимости от банка, который выпустил вашу карту, разной будет стоимость обслуживания, которая может выражаться в сумме за год или за месяц.

В интернете можно найти рейтинг дебетовых карт, место конкретного банка будет зависеть от качества обслуживания относительно его стоимости.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Можно ли перечислить командировочные на зарплатную карту

Закон позволяет выполнять перечисление командировочных расходов на зарплатную карту, однако это должно быть зафиксировано в учетной политике компании или организации, чтобы избежать возможных недоразумений.

Для этого необходимы следующие условия:

  1. в договоре с обслуживающим банком должна быть указана возможность перечисления командировочных и иных денежных средств на счет сотрудника. В противном случае платеж может не пройти, так как в платежном назначении будет указано другое значение, что противоречит целям использования данных карт. То есть, бухгалтер организации или компании обязан предварительно уточнить в банке этот момент и внести соответствующие изменения в договор, при необходимости;
  2. издать соответствующий приказ, в котором будут содержаться данные относительно сотрудников, на зарплатные карты которых будут перечисляться командировочные;
  3. подготовить приказ о возможности проведения подобных платежей;
  4. командировка должна быть оформлена в соответствии со всеми нормами закона.

Последний пункт является самым важным, так как без его должного выполнения могут возникнуть претензии со стороны контролирующих органов.

Чтобы этого не произошло:

  1. должен быть подписан приказ о направлении работника в командировку;
  2. должны присутствовать командировочное удостоверение, документы, подтверждающие транспортные и иные расходы, договор на аренду жилья и прочее.

Бухгалтерия обязана предупреждать сотрудников о необходимости сохранения всех чеков и прочих бумаг.

Какие расходы относятся к командировочным

  1. затраты на проживание в пункте выполнения рабочих задач;
  2. проезд к месту назначения и обратно;
  3. транспортные расходы во время командировки;
  4. затраты на питание и некоторые другие услуги, без которых выполнение служебных обязанностей становится проблематичным.

Денежные средства могут выдаваться сотруднику на руки наличными, но большинство компаний и организаций предпочитают выполнять перевод командировочных средств на карту для зарплаты. Это удобно как работодателю, так и работнику, потому что пропадает необходимость посещения бухгалтерии, чем экономится время.

Нет никаких ограничений относительно использования зарплатных карт – они также могут обслуживаться в системе интернет-банкинга, с их помощью выполняются платежи в режиме онлайн и прочее.

Сравнение дебетовой и зарплатной карты

Если рассматривать два данных предложения банка в формате визуального осмотра, разница между дебетовой и зарплатной картой практически отсутствует. Их может отличать:

  • дизайнерское оформление;
  • вид платёжной системы;
  • тарифный план и принцип бонусных начислений (либо же полное их отсутствие);
  • возможность или отсутствие системы премирования клиента;
  • специфические функциональные возможности.

При более детальном исследовании можно обратить внимание и на другие значимые моменты. Зарплатная карта отличается некоторой ограниченностью в сравнении с дебетовой, которая специально создана для накопления капитала и обеспечения целостности его сохранения

В последнем случае присутствует привязка средств на балансе к персональному сберегательному или накопительному банковскому реквизиту пользователя. Более того, его наличие является обязательным условием к открытию такой карты, с помощью которой человек имеет упрощённый доступ к своим деньгам. Он может быстро их обналичивать и вносить финансовые пополнения.

В отличие от зарплатной, данный вид пластика имеет:

  • возможность осуществлять пополнения без каких-либо лимитных ограничений по сумме;
  • средства, находящиеся на карте, пользователь может использовать по своему усмотрению в любое время и в любом банкомате — кроме того, при условии вывода средств с устройства, принадлежащего банку, выдавшему карту, это можно сделать без каких-либо комиссионных сборов;
  • клиент способен распоряжаться всей суммой в полном объёме.

Внешние отличия

В вопросе о том, как отличить дебетовую и кредитную карту внешне есть несколько нюансов. Стоит отметить, что карты имеют одинаковую систему идентификации:

  • 16-тизначный номер.
  • Чип для считывания карты.
  • Указан тип платежной системы.
  • Информация о конечном сроке эксплуатации.
  • CVC2 или CVV2, находящийся на обратной стороне.
  • Имя владельца карты латиницей.

Отличить кредитку от дебетовой карты по внешнему виду сложно

Обратите внимание, что приведенные ниже пункты являются общими, поскольку финансовые учреждения используют разную политику

  1. Банки предлагают выгодные предложения на кредитные карты. Например, скидку в магазине электронной техники или беспроцентная рассрочка. Поэтому дизайн такой карты выполняется в фирменной стилистике, отличающейся от дебетовой карты того же банка. Но это спорный аргумент, сейчас многие карты делают разные дизайны для каждого вида карт.
  2. На некоторых картах размещаются надпись DEBIT/CREDIT.

Чтобы не пытаться догадками, рекомендуем обратиться в отделение банка или войти в интернет-банк, где клиент увидит подробную информацию об имеющихся в наличии картах. А чем кредитная карта отличается от кредита?

Отличие дебетовой карты от зарплатной

У каждой компании есть счета в каком-либо банке, функционирующем в нашей стране. Фирма должна подключиться к зарплатному проекту выбранного банка, затем работникам предоставляется именная пластиковая карта, куда переводится заработная плата. Соответственно, бывают зарплатные банковские карты.

Использование зарплатных карточек позволяет упростить контролирование доходов граждан России налоговой организацией. Банки, в свою очередь, предоставляют данные в Федеральную налоговую службу, как только поступит такой запрос.

Когда вы получаете зарплатную карточку, на ней нет никаких средств, кредитного лимита, овердрафта. Такая карта создана лишь для того, чтобы на нее переводили вознаграждение. Поэтому кредитный лимит и овердрафт не могут быть в принципе, ведь формально зарплатная карта предоставляется компании, в которой вы работаете.

Кроме того, этот банковский продукт не имеет дополнительных либо платных услуг. Поскольку карта используется для перевода зарплаты, компания не имеет права решать за вас, какие подключать платные услуги.

Зарплатная карта наделена определенным функционалом, как и стандартная пластиковая карточка. К примеру, имея такую карту, вы можете:

  • снимать денежные средства в банкомате;
  • выполнять приходные и расходные переводы;
  • использовать банковский продукт для проведения безналичных платежей;
  • подключать дополнительные услуги, если вам это необходимо;
  • использовать зарплатную карту как дополнение вашей дебетовой (кредитной) карты;
  • участвовать в программах, получать бонусы от банка.

То есть, если у вас есть такая карточка, в вашем распоряжении оказывается весь ее функционал – оплата покупок, снятие налички. Как только карта будет оформлена и выдана вам на руки, вы сможете подключить дополнительные или платные услуги.

Таким образом, с учетом характеристик, которыми наделена стандартная зарплатная карта, делаем вывод, что ее можно считать дебетовой. Какие бывают отличия банковских дебетовых карт от других? Прежде всего, банковская организация не предоставляет вам дополнительных денег. Это значит, что на карточке будут находиться только ваши собственные средства. Следовательно, зарплатная карта действительно является подвидом дебетовой.

Несмотря на перечисленные сходства, зарплатная карта существенно отличается. Этот банковский продукт не имеет дополнительных опций, например, Cash-back. На зарплатную карточку нельзя получать накопительные баллы, проценты на остаток по счету также не будут начисляться и тому подобное. Банки производят «голые» зарплатные карты по одной простой причине: за ними проще осуществлять контроль.

Еще одна особенность: именно банк контролирует операции по карточке, а также обеспечивает безопасность. Зарплатная карта наделена всеми опциями, чтобы обезопасить проведение операций и сохранить средства. Банк тщательнейшим образом отслеживает все манипуляции с картами, ведь его контролируют территориальные органы Федеральной налоговой службы.

Это особенно важно, поскольку все зарплатные банковские карты, какие только бывают, входящие в один проект, связаны друг с другом. Например, в бухгалтерии что-то напутали (случайно или преднамеренно), в результате чего была произведена подозрительная операция

В этом случае банк должен проверить зарплатный проект. Значит, расчетный счет вашей фирмы может быть заморожен.

Естественно, что каждая зарплатная карта также будет заблокирована. А вы не сможете распоряжаться своими деньгами до тех пор, пока банк не разберется в произошедшем. Этот процесс может длиться достаточно долго. И все это время вы не будете пользоваться средствами, которые находятся на карте.

То есть по факту зарплатная карта принадлежит не вам лично. И если любой участник проекта допустит нарушение, вашу карточку заблокируют, даже если вы ни в чем не виноваты. Подытоживая все вышесказанное, следует отметить, что зарплатная и дебетовая карточки имеют разные пакеты услуг и программ.

Дебетовая карта принадлежит непосредственно вам, а зарплатная может быть заблокирована кредитной организацией, даже если нарушение совершили не вы, а бухгалтер в вашей фирме.

Время действия у обеих карточке составляет 3–5 лет.

Лимит на снятие наличных средств, а также на денежные переводы у зарплатной карты бывает меньше, чем у дебетовой. По этой причине многие держатели карточек имеют разные типы банковских карт. Например, не только заработную, но и дебетовую, чтобы пользоваться ей для личных нужд.

Преимущества зарплатных банковских карт

Данный вид пластика имеет ряд специфических характеристик, которые можно считать преимуществами её использования:

  1. Продукт обходится своему владельцу значительно дешевле стандартных предложений — как правило, все расходы берёт на себя предприятие, заключившее с финансовым учреждением договор на выпуск таких карт для своих сотрудников. Реже встречаются варианты, когда эти расходы делятся пополам. Но и в этом случае материальная выгода очевидна.
  2. Упрощённый способ получения услуги потребительского кредитования — компания видит весь доходный капитал пользователя в полном объёме и может объективно судить об уровне его платёжеспособности. Ели на этот счёт сомнений не возникает, препятствий к получению кредитных средств не будет, а при высоком уровне заработной платы клиент может рассчитывать на достаточно большую сумму займа. Действия банка в данном случае объясняются минимальным процентом риска, что клиент не сможет вернуть взятые в долг деньги.
  3. Экономия временного ресурса при получении кредита — пакет документов от кандидата потребуется минимальный, а заявка рассматривается быстро, ведь у компании и так есть практически все данные для изучения степени его надёжности.
  4. При привязке пластика к другим видам карт одной и той же финансовой компании тарифные планы по ним могут быть изменены в сторону уменьшения, а ставки по кредитам применены по предельно низкому возможному порогу.
  5. Конфиденциальность сведений о полученных доходах — это выгодное отличие данного способа расчётов с сотрудниками от стандартной выдачи денег через кассу предприятия.

Лучшие кэшбэк-карты 2020

№1 Ultra
Восточный Банк
Дебетовая карта

  • до 7% кэшбэка
  • 5,5% на остаток
  • 0₽ за обслуживание

Подробнее

Opencard
Открытие
Дебетовая карта

  • до 11% кэшбэка
  • 4% на остаток
  • 0₽ за обслуживание

Подробнее

Польза
Хоум Кредит Банк
Дебетовая карта

  • до 22% кэшбэка
  • 3% на остаток
  • 0₽ за обслуживание

Подробнее

Следите за новостями на нашем телеграм-каналеПерейти

Автор статьи: Редакция Mnogo-Kreditov.ru

Что такое дебетовая карта

Дебетовая карточка оформляется по инициативе владельца. Для заключения договора следует обратиться напрямую в банк. Карта служит для доступа к накопительному или сберегательному счету. Клиент получает проценты на сумму, которая хранится в банке.

Возможности накопительного продукта:

Подобрать выгодную дебетовую карту →

Условия снятия наличных и перевода платежей зависят от тарифа. Иногда с накопительного счета нельзя тратить деньги, чтобы получать максимальный процент. Или на балансе должна остаться определенная сумма по условиям договора. Некоторые дебетовые продукты можно использовать без ограничений.

Многие банки предлагают подключить овердрафт. Это минимальный кредитный лимит для срочных покупок. Задолженность по овердрафту гасится автоматически при поступлении денег на баланс.

Полезные советы владельцам пластиковых карт

Так как пластиковая карта является своеобразным ключом к банковскому счёту физического лица, то при её использовании следует соблюдать определённые меры предосторожности:

  1. Для повышения безопасности следует подключить к носителю смс-оповещение, которое будет информировать владельца обо всех проводимых операциях по счёту.
  2. При открытии карточного счёта следует внимательно выбирать финансовую организацию. Наличие выгодных условий денежного оборота не должно стать определяющим фактором в этом вопросе.
  3. При использовании карты за пределами банка нужно внимательно относиться к платёжным терминалам и по возможности пользоваться банкоматами, расположенными в людных местах.
  4. Осуществляя безналичные покупки, нельзя доверять пластиковый носитель посторонним лицам.
  5. Для защиты счёта следует установить определённый ежедневный лимит на снятие наличных денег. Тогда в случае утраты карты мошенники не смогут снять большую сумму денег без дополнительного подтверждения.
  6. Пин-код карты нельзя записывать, его нужно запомнить. Секретную комбинацию цифр нельзя сообщать даже работникам банка. При наборе номера на кассовом устройстве или в банкомате клавиатуру нужно прикрывать рукой.
  7. Если пластиковая карта была утеряна, то её нужно немедленно заблокировать. Для этого под рукой всегда должен быть телефон банка.
  8. При покупке товаров через интернет нужно заранее убедиться, что сайт имеет опубликованное обязательство по защите данных клиента. Не вводите код дополнительной безопасности, если ресурс вызывает подозрения. 

В каких банках самые выгодные карты для зарплаты

Свои преимущества есть у каждого зарплатника. Но выбирать карточку нужно не только по бонусам

Важно обращать внимание на стоимость выпуска, количество банкоматов в регионе. И, конечно, стоит узнать банки, в которых обслуживаются родственники, друзья и коллеги, чтобы потом не пришлось тратиться на комиссии при платежах и переводах

Сбербанк

Ключевое преимущество зарплатного проекта «Сбербанка» – удобство. Банкоматы «Сбера» можно всегда найти в шаговой доступности в отделениях, торговых центрах, метро. Кроме того, практически все операции можно выполнять дистанционно с помощью приложений «Сбербанк Онлайн».

Пластик в рамках зарплатника «Сбера» обслуживается бесплатно. Выбрать можно любую платежную систему: Visa, MasterCard или «МИР». В качестве альтернативы доступна дебетовая карточка «Аэрофлот» с накоплением миль авиакомпании за каждую покупку. Она оформляется с 50-процентной скидкой и стоит 450 рублей в год.

Все государственные и муниципальные бюджетные организации (школы, вузы, больницы, детские сады) работают только с платежной системой «МИР». Чаще всего обслуживает их именно «Сбербанк». Зарплатная карта «МИР» для бюджетников дарит возможность копить сразу два типа бонусов: «Спасибо» от «Сбера» и кэшбэк от «МИРа».

Альфа-Банк

Зарплатный проект «Альфа-Банка» считается одним из самых выгодных предложений для работодателей. Но для сотрудников банк подготовил не менее интересные решения. Помимо классического бесплатного пластика, есть сниженная ставка по кредитам (от 9,9%), повышенный процент по накопительному счету (до 6%) и бесплатное пополнение с любых других карточек.

Зарплатная карта «Альфа-Банка» предлагает выгодные условия обслуживания. Снимать наличные с нее можно без комиссий в любых банкоматах. При ежемесячных тратах от 10 тысяч рублей, с каждой покупки возвращается кэшбэк в 1,5%, а на остаток в конце месяца начисляется 1%. Сотрудники могут выпустить до 4 классических пластика бесплатно. Кроме того, работникам доступны кобренд-карточки со сниженной стоимостью.

Открытие

В банке «Открытие» зарплатный проект появился позже, чем в других кредитных организациях. Сотрудники, выбравшие зарплатную Opencard, могут на каждые потраченные 5 000 рублей получать до 1 500 баллов, которые конвертируются в рубли в пропорции 1:1. В приложении можно выбирать любимую категорию покупок, в которой будет начисляться повышенный кэшбэк до 11%. Менять категорию можно раз в месяц.

Работники, выбирающие пластик «Открытия», получают льготы по кредитным продуктам. Например, рефинансирование кредитов из других банков начинается от 9,9% годовых, кредит наличными – от 9,6%. Есть бонусы и по ипотеке: ставка для держателей Opencard снижается до 8,35%.

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная банковская пластиковая карта — это специальный финансовый инструмент, в основу действия которого заложен договорной принцип отношений между предприятием и коммерческой организацией. По своей сути продукт классифицируется как дебетовый. Он может быть присоединён к овердрафту с правом регулярных ежемесячных начислений доходов, а также премиальных и бонусных поощрений от работодателя. Помимо самой карточки, её владелец может пользоваться услугами банка в режиме онлайн и через интернет-ресурсы совершать покупки и иные платёжные транзакции. Если сотрудник предприятия принял решение об увольнении, то все расходы по содержанию продукта теперь лягут на его плечи, независимо от того, кто платил банку за обслуживание пластика до этого момента.

Разница между дебетовой и зарплатной картой

Отличия, между этими двумя типами карт, является условным. Банковская карта подразумевает хранение и использование собственных средств. Владельцем может стать любой человек, удовлетворяющий условиям банка: возраст, гражданство, необходимые документы и др. Дебетовая карта бывает разных видов: корпоративная, студенческая, детская и в том числе зарплатная. То есть зарплатные карточки – всего лишь разновидность дебетовой.

Что такое зарплатный проект

Каждая организация обязательно должна иметь расчетный счёт, который может быть оформлен в любом из банков, действующих на территории РФ. Она заключает договор ведения расчетно-кассового обслуживания и открытия зарплатного проекта. В рамках этого договора банк оформляет для всех работников банковские именные карты. Работодатели на них перечисляют:

  • заработная плата;
  • премия;
  • отпускные и командировочные;
  • социальные пособия;
  • иные начисления.

Зарплатный проект позволяет работодателю делать централизованные выплаты без использования наличных средств. Также карты необходимы, чтобы со стороны налоговой контролировать доходы населения.

По умолчанию такие карты выдаются с балансом, равным нулю. Кредитный лимит или овердрафт на них не предусмотрен. Перечисление зп – вот главное назначение. Сотрудник сам решает, будет ли он использовать карту, и какую банковскую операцию ему сделать. Дополнительные или платные услуги на них также должны быть отключены, так как организация не имеет права принимать решение о подключении опций с дополнительной платой.

Оформить зарплатный проект можно в любом банке, занимающимся обслуживанием юридических лиц: Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Тинькофф, Уралсиб и др. Работодатель сам занимается оформлением для сотрудников зарплатных карт.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Внешне обе карты похожи друг на друга: на них указан 16-значный номер, фамилия и имя держателя карты, срок действия. Карточки отличаются по другим параметрам:

  • платёжная система;
  • бонусная система;
  • премиум-статус;
  • функционал.

Различия лучше прослеживаются в способе получения карты и функционале:

  1. Зарплатную выдаёт банк-партнёр по упрощённой процедуре. Оформить дебетовую можно только самостоятельно, заполнив длинную заявку. Работодатель сам передаёт сведения, и сотруднику для получения достаточно расписаться в документах.
  2. Зарплатные карты бесплатные, получение большинства дебетовых требует платы за открытие и годовое обслуживание.
  3. Банк, оформивший зарплатный проект, предлагает определённые преимущества: процент на остаток, бонусная система, скидки у компаний-партнёров, возможность подключения овердрафта и др.
  4. Некоторые банки, наоборот, открывая счет, предлагают минимальные условия и открывают обычную карту без преимуществ. Например, так делается в Сбербанке. Когда работодатель выбирает банк, он сам решает, какая программа ему больше подходит, и какие карты лучшие.
  5. За дебетовую карту держатель несёт личную ответственность, за зарплатную – бухгалтер. Это значит, что она может быть заблокирована за нарушения, допущенные им.

Сходства

Обе карты достаточно похожи. Это банковские продукты, на которые можно класть или переводить денежные средства и использовать их в пределах доступного остатка. Банки заинтересованы в том, чтобы среди их клиентов были и юридические, и физические лица, поэтому стараются продумать систему использования карт и сделать её наиболее выгодной.

В ответе на вопрос: чем отличается дебетовая карта от зарплатной – отличий меньше, чем сходства. Обычно для человека разница сводится к тому, что на одну ему приходит зарплата, а на другую он должен класть средства сам. Остальные возможности идентичны:

  • снятие наличных в банкомате или отделении банка;
  • внешние и исходящие переводы;
  • покупки с безналичной оплатой;
  • к карте может быть привязан кредитный или ипотечный счёт, вклад;
  • участие в бонусной программе;
  • платные услуги – только по изъявлению желания со стороны держателя карты.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий