Юридические калькуляторы

Содержание

Какие дни отпуска подлежат оплате – календарные или рабочие?

Подавляющая часть любого отпуска, как правило, выпадает именно на рабочие дни. Это вполне понятно: именно по данной причине мы и оформляем отпуска для того, чтобы отдохнуть от работы и не выходить на нее. Однако очень часто в отпуск также включают и выходные дни, а именно – субботу и воскресенье.

В соответствии с действующими правилами расчета отпусков учитываться должны исключительно рабочие дни. Именно на основании данных дней и осуществляется последующий расчет компенсации, которая будет положена уходящему на отдых сотруднику. В частности, стандартный расчет выглядит так: размер среднего заработка служащего за один его рабочий день необходимо умножить на точное количество дней в конкретном отпуске. То есть, если отпуск равен 14 дням, вышеуказанное значение среднего заработка умножается именно на 14 и т.д. Подобная схема расчета применяется и к иным видам отпусков, например, к дополнительному, учебному и т.д.

Перевод рабочих дней отпуска в календарные

В соответствии с существующими правилами предоставляемые сотрудникам отпуска всегда должны исчисляться в рабочих днях. Рабочим днем, в свою очередь, считается 24-часовой период, который не является официальным выходным либо государственным праздником.

Перевод рабочих дней отпуска в календарные может потребоваться уполномоченным лицам в том случае, если речь идет о расчете точной продолжительности дополнительного периода отдыха, который полагается тому или иному сотруднику. В подобной ситуации сама процедура перевода будет включать в себя следующие этапы:

  1. Прежде всего, необходимо помнить, что из расчета общей продолжительности отпускного периода должны быть исключены официальные праздничные дни. Полный перечень таких дней устанавливается на законодательном уровне.
  2. Далее для получения окончательного результата уполномоченному лицу необходимо будет сложить продолжительность основного и дополнительного периода отдыха в календарных днях.

Если говорить о таком важном нюансе, как расчет выплаты, которая положена сотруднику за дополнительный отпуск, следует отметить, что здесь необходимо применять стандартную схему. Главным показателем в данном случае будет являться средний размер заработка подчиненного за его один рабочий день

Затем этот заработок необходимо будет умножить на точное количество дней дополнительного отпуска. Получившееся значение и будет представлять собой соответствующую сумму компенсации, которая полагается сотруднику.

Как посчитать зарплату за один рабочий день калькулятор

Последний рабочий день

На 14 день после регистрации уведомления увольняемый приходит на фирму в стандартном порядке. В этот день:

  • работник подписывает обходной лист, затем оставляет его в кадровом отделе;
  • руководитель выдает заполненную и заверенную трудовую книжку, производит расчет в полной мере (включая оплату неиспользованного отпуска при его наличии).

Если в дату расторжения соглашения работник не приходит на работу, то наниматель обязан оформить его освобождение от должности и произвести расчеты на следующий день. Неисполнение своих обязательств или их исполнение не в полной мере ведет к штрафным санкциям для руководителя, согласно ст. 236 ТК.

Калькулятор расчета календарных дней в работе юриста

Юристы, работающие в сфере составления договоров, юристы-претенционисты, юристы, специализирующиеся в трудовом, имущественном и других отраслях гражданского права, связаны с исчислением календарных дат в периоде, как никто другой.

Календарные даты являются основополагающими в вопросах исчисления:

  1. сроков выставления претензий;
  2. сроков действия договорных обязательств;
  3. сроков исковой давности;
  4. сроков подачи жалоб, кассаций и апелляций;
  5. сроков действия трудовых отношений и сроков рассмотрения трудовых споров, и много другого.

Со стандартными вычислениями от даты до даты, когда закон предусматривает 3-х летний срок исковой давности, затруднений обычно не возникает. Но расчеты значительно усложняются в случаях прерывания срока исковой давности. И тогда калькулятор календарных дат в периоде пригодится не только истцам и их адвокатам, но и судьям, поскольку условия соблюдения исковых сроков являются основополагающими при вынесении законного решения.

Прерывание сроков исковой давности встречается довольно часто, а потому есть смысл рассмотреть это более подробно.

Основное

Какие дни считаются календарными днями? Это именно тот самый вопрос, который волнует многих граждан, осуществляющих трудовую деятельность в различных организациях. Ведь с этим приходится сталкиваться в повседной жизни

При оформлении документации, касающейся служебных отношений, очень важно видеть принципиальную разницу, заключающуюся между рабочими и календарными днями. Это поможет не допустить ошибок в работе отдела кадров и бухгалтерии при расчете отпускных и командировочных выплат

Что же еще здесь необходимо знать? Простыми словами, каждый день в месяце является календарным. Но данное понятие в законе не зафиксировано.

Расчет зарплаты, онлайн калькулятор

В день увольнения работодатель обязан начислить и выплатить оклад за работу в августе, премию, персональную надбавку, денежную компенсацию за дни неотгулянного отпуска, то есть произвести окончательный расчёт. По трудовому договору Львову С.С. установлены следующие начисления:

  • оклад за полный рабочий месяц — 8300 рублей;
  • надбавка персональная — 2000 рублей;
  • за работу во вредных услових доплата составляет 4 процента от оклада;
  • ежемесячная премия — 150% за полный рабочий месяц;
  • доплата за ночное время работы — 40% к часовой ставке.

Он работал по суммарному учёту времени, его график сменности «сутки через трое». Часовая ставка по локальным нормативным актам в ООО «ТЭС» рассчитывается по среднемесячному количеству часов в году и составляет в 2017 году 8300/(1973/12)=50.48 руб.

С.С.

Праздники

Выпадают на определенные дни недели. В ТК закреплены государственные праздники, в которые работающим людям предоставляется время для отдыха. Гражданам, осуществляющим служебную деятельность в указанные дни, должна быть произведена повышенная оплата труда или предоставлен дополнительный выходной. В противном случае руководитель организации нарушит нормы закона.

Праздничные календарные дни закреплены в статье 112 ТК. К ним относятся:

  • Новогодние каникулы.
  • Рождество.
  • 23 февраля — День защитника Отечества.
  • 8 марта — Международный женский день.
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда.
  • 9 мая — День Победы.
  • 4 ноября — День народного единства.
  • 12 июня — День России.

В том случае, если какой-либо праздник из вышеперечисленных выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий день. Об этом написано в законодательстве.

Чем отличаются?

Банковским днем является период, «вложенный» в рамки рабочего дня. Длительность рабочего дня в большинстве случаев больше, чем у банковского. Однако бывает и наоборот.

Например, если сотрудник работает по сокращенной смене, и его количество рабочих часов меньше, чем установленный в финансовой организации банковский день, на протяжении которого указанный сотрудник в праве выполнять расчетно-кассовые операции.

Исходя из вышесказанного, банковский день определяется проведением кассовых операций.

Все остальное время, пока сотрудник находится на рабочем месте, относится только к его рабочему дню.

Операции с кассой при этом не выполняются.

В отличие от рабочего и банковского дней, календарный определяется только датами в календаре, что отражается в названии. Основные характеристики календарного дня — номер в текущем месяце, номер месяца и номер года.

Календарных дней столько же, сколько всего дней в году. Количество банковских и рабочих дней при этом меньше 365-366 в год.

Использование понятия банковского дня может упростить или, наоборот, усложнить задачу при составлении договоров с банком или между организациями.

Важно учитывать имеющиеся отличия данного определения от понятий рабочего и календарного дней. И при необходимости заменить его другой, более точной формулировкой, подходящей под условия договора

Чем отличаются банковские дни от рабочих?

День-понятие определяющее не только суточный период, число месяца и временной промежуток, но термин, который используется в бытовой и финансовой сфере.

В зависимости от контекста, день может быть рабочим или банковским. Чаще всего такое определение можно встретить в финансовой и банковской документации.

Во избежание недоразумений и возможных проблем, необходимо четко понимать различие в данных словосочетаниях.

Что такое «банковские дни»?

Банковский день-промежуток рабочего периода банковского учреждения, с момента запуска системы приема платежей до ее закрытия в конце рабочего дня. Грубо говоря, это день, когда возможно проведение расчетных операций между:

  • Физическими лицами.
  • Юридическими лицами.
  • Учреждениями финансового направления.
  • Межбанковскими организациями.

Подобная терминология допустима в оформлении финансовых документов, кредитных, депозитных соглашений, договорах различного типа, где присутствует денежный оборот. Банковские дни-период времени, который исключает праздничные и выходные дни.

Но, стоит отметить тот факт, что государственные праздники могут не совпадать с обычным режимом работы банковских структур, грубо говоря выходным жнем в банке.

Если подразумевается день, который может быть назначен на проведение расчетных операций, то время приема может быть также ограничено и насчитывать не полные сутки, а лишь некоторое количество часов.

При проведении расчетно-кассовых операций, перевод денежных средств, банковский день приобретает иную трактовку. Если перечисление происходит в сфере одного финансового учреждения на различные расчетные счета, обслуживание выполняется быстро и завершается операция в тот же день.

Если, расчет происходит между различными банковскими структурами, а платеж припадает на выходной день, то поступление на счет будет обработано в первый рабочий день недели. По этой причине во многих договорах расчетно-кассового обслуживания оговаривается период 1 банковский день для внутренних операций и 3-5 дней-для внешних.

«Банковский день» часто можно увидеть и в договорах купли-продажи, в которых присутствует графа доставки и оплаты. Используют термин в целях защиты и разъяснения сроков при пояснении графика работы и поставок в выходные и затяжные праздничные дни. Таким образом, банковский день-период или день работы банковской системы, когда осуществляются денежные операции и расчеты.

Рабочий день-понятие времени, которое имеет несколько трактовок. С одной стороны, это период, календарный день, который не является праздничным или выходным. С другой стороны, со стороны трудового кодекса, это день, в который сотрудники компании выполняют свои трудовые обязанности, согласно заключенному трудовому договору.

Поэтому, фактически выход на работу сотрудника не зависимо от календарного периода недели может быть даже в выходной день, но считаться рабочим.Рабочий день в различном понимании может отличаться от календарного дня. Припадать на праздничный или выходной день, занимать ночное или дневное время.

Если речь идет о сотруднике промышленного или производственного направления, рабочий день чаще всего определяется календарем смен.

К такому типу работы относятся непосредственно сотрудники специальных служб-скорых,пожарных и полицейских структуры т.д.

Работники государственных учреждений и банков придерживаются будничного режима работы по 5-ти дневному типу, с выходными днями в субботу и воскресенье, а также в праздничный период.

Общие и отличительные черты рабочего и банковского дня

Банковский день-может быть частью рабочего дня, его составляющей.

Исключение может быть у сотрудника, график работы которого не совпадает с временем, в течении которого банковские операции можно проводить со всеми финансовыми учреждениями.

В такой ситуации рабочий день может быть короче банковского или наоборот длиннее, а может и вовсе не совпадать, если речь идет о посменном режиме работы.

Основной отличительной особенностью банковского дня от рабочего является направление деятельности сотрудника и его вид работы. Чаще всего подразумевается проведение сотрудником расчетно-кассовых операций, которые происходят благодаря наличию финансовых учреждений.

С другой стороны сотрудник не имеет никакого отношения к понятию банковского дня в ситуации, когда его рабочая деятельность не связана с банковским сотрудничеством. Обобщающим параметров этих двух понятий можно считать факт того, что они определяют временной отрезок.

Распространенные нарушения

Процедура расторжения контракта по желанию работника не всегда проходит гладко. Чаще всего встречаются следующие нарушения:

  • нежелание начальника подписывать заявление;
  • создание препятствий к расторжению договора (например, намеренное откладывание регистрации уведомления);
  • невыплата положенной компенсации или выплаты не в полной мере;
  • расчет дней отработки без учета выходных и праздников;
  • изменение даты прекращения контракта руководителем в одностороннем порядке.

Если нарушаются трудовые права работника (создаются препятствия для увольнения), он имеет право обратиться за защитой в:

  • профосоюз;
  • Инспекцию труда;
  • прокуратуру;
  • суд.

При этом, поэтапность обращения необязательна, т.е. сотрудник может сразу подать иск в суд, минуя другие инстанции.

С какого дня начинается отсчет

После написания заявления работодатель должен его принять и зарегистрировать в отделе кадров:

  1. С даты, следующей за указанной при регистрации, и начинает считаться описываемый срок 2 недель. То есть, если дата подачи заявления 6 ноября, то считать нужно с 7 и последний рабочий день 21 ноября.
  2. В случае почтового уведомления расчет такой: 6 ноября его отправили почтой, регистрация прошла в организации 13 ноября, считать начинать нужно с 19 ноября.

При расчете актуальным является вопрос о праздничных днях, выходных. В законодательстве нет разъяснений по поводу этого и требовать их отрабатывать не имеют права. Говорится только о календарных днях.

Прописано в законе только требование по последнему дню увольнения: если он попадает на праздник или выходной, то рассчитывать человека нужно следующим днем после него. То есть, если последний рабочий день попадает на новогодние праздники, то рассчитают только по их окончании.

Интересное

Итак, значит, календарные дни — это все дни месяца, включая рабочие и праздничные. Данное понятие чаще всего используется в трудовом законодательстве. Например, отпуск сотруднику полагается в календарных днях. Это означает, что в период отдыха последнего будет входить не только тот промежуток времени, в течение которого он обычно трудится, но и выходные. Но как происходит расчет отпускных?

По правилам, денежные средства должны быть переведены сотруднику за три дня до начала его законного отдыха. Необходимо также отметить, что оплате подлежат не только рабочие, но и выходные дни (т. е. все календарные). Таков порядок.

При расчете зарплаты подчиненных бухгалтер учитывает только рабочие дни. Например, если подчиненный трудится в организации по восемь часов пять дней в неделю, то, соответственно, выходные дни у него не оплачиваются. Так положено по закону.

Понятие рабочего дня

Чтобы понять, что отражает определение рабочего дня, можно обратиться к толковому словарю системы ГАРАНТ.

В нем содержатся два основных правовых понятия:

  1. Рабочим днем считается день, когда по регламентированному графику смен или распорядку, установленному в компании, осуществляется деятельность сотрудников. В выходные и прочие дни сотрудники не работают.
  2. Рабочим днем называется временной отрезок, зафиксированный на законодательном уровне и являющийся нормой длительности выполнения ежедневных рабочих обязанностей. Иначе говоря, количество часов и минут рабочего времени во время рабочего дня, отраженного в первой формулировке.

Законодательно расшифровка рабочего дня отражена в Налоговом Кодексе РФ, п. 6 статьи 6.1. В соответствии с указанным пунктом, период, не выраженный в форме календарных дней, определяется в рабочих днях.

В данном случае рабочим числится день, не подходящий под законодательное определение выходного или нерабочего дня.

Для чего нужно считать банковские дни

Научиться считать банковские дни важно для планирования бюджета. Частным лицам важно понимать, сколько времени будет обрабатываться тот или иной запрос

Юридическим лицам и ИП нужно планировать, сколько времени займет взаиморасчет с клиентом, поставщиком, деловым партнером.

Понятие банковский день применяется при обработке следующих действий:

  • Открытие дебетовой карты или кредитки.
  • Закрытие счета по запросу клиента.
  • Переводы между физическими лицами и компаниями.
  • Рассмотрение анкеты на кредит или ипотеку.
  • Внесение платежей по кредитным договорам.
  • Выплаты процентов на накопительные счета.
  • Снятие обременения с имущества.
  • Принятие уведомлений от клиентов.
  • Выдача документации по запросу.
  • Рассмотрение заявок в техническую поддержку.

Особенно важно рассчитывать банковские дни при выплате кредитов. А также при расчетах по договорам, где предусмотрены штрафы и пени за просрочку оплаты

Уточните и запомните операционное время вашего банка, чтобы избежать штрафов. Узнать эту информацию можно, изучив условия договора или обратившись к консультантам.

Если операция не выполнена после истечения банковского дня, вы можете подать жалобу в отделении, в личном кабинете, по горячей линии.

Банковский день в конкретной организации

Операционная деятельность банка предполагает проведение взаиморасчетов между различными кредитно-финансовыми структурами. Термин Банковский день в конкретной организации характеризует период времени выполнения финансовых операций, установленный внутренним распорядком. График приема/выплаты денежных знаков может не совпадать. Во избежание путаницы следует уточнять рабочие часы у операционистов.

Отдельные учреждения осуществляют расчеты в выходные, праздничные дни. Период реализации кредитных, валютных, расчетных операций будет увеличен, что необходимо учитывать.

На практике

Несмотря на то, что банковские дни у разных учреждений могут иметь свои специфические детали, возможно выделить несколько их общих черт. В первую очередь, банковский день определяет временные границы, внутри которых отводятся часы на осуществление финансовых операций, опирающихся на внутренние распорядки того или иного банка. При этом необходимо учитывать, что график, распространяющийся на прием и выплату финансовых средств, совпадает далеко не во всех случаях.

Основная сложность взаимодействия между банками заключается в несовпадении операционных часов

Для того, чтобы не ошибиться со временем, рекомендуется заранее узнавать о рабочих днях у банковских операционистов

Также, следует взять во внимание факт того, что некоторые банки предпочитают заниматься расчетами во время выходных и праздничных дней. Такой подход предполагает неизбежное увеличение продолжительности операций с финансами

Что считается рабочим днем

Что такое рабочий день?

Отсутствие единой трактовки понятий вызывает путаницу, следствием которой являются упущенные сроки проведения платежей и материальные утраты. Что такое рабочий день? Это период, включающий время проведения операционной деятельности и продолжительность иной работы, включающей выполнение ряда операций в рамках должностных обязанностей персонала.

В общем случае рабочий день длится дольше банковского, однако на практике часто сроки обоих совпадают. При этом в первом случае им считается также календарный день, в течение которого сотрудники учреждения находятся на работе, однако не обслуживают клиентов.

Расчет банковских дней

Для того чтобы правильно рассчитать банковские дни, предусмотренные в договоре, необходимо учесть все рабочие дни банка, то есть дни, в которые кредитное учреждение осуществляет расчетные операции. В расчет банковских дней не должны входить следующие дни:

  • Выходные дни;
  • Праздничные дни.

Таким образом, в расчет банковских дней должны попадать только те дни, в которые банк работает и осуществляет расчетное обслуживание. При составлении каких-либо договоров, следует помнить о том, что понятия «рабочий день», «календарный день» и «банковский день» не тождественны между собой и выбирать наиболее точную формулировку.

На что следует обратить внимание

Существует два вида условий, при которых сроки исковой давности могут быть продлены:

  1. приостановление;
  2. прерывание.

В случае приостановления срок исковой давности начинает течь с момента окончания действия обстоятельств, вызвавших приостановление срока. Если вспомнить пример, приведенный выше, то срок нашего истца именно приостанавливался на момент его болезни, а по выздоровлении начинал течь дальше от той цифры, которая была на момент начала болезни.

В случае прерывания срока исковой давности он начинает отсчет заново с момента окончания действия условий, приведших к прерыванию. Возвращаясь к нашему примеру, мы видим, что истец направлял ответчику претензию, на которую не получил ответа. Предположим, для ясности, что претензия касалась возврата денег по долговому обязательству. Ответа истец в установленные сроки не получил, и долговое обязательство не было исполнено. Таким образом, срок исковой давности был прерван и начал заново течь в тот день, когда по закону истец должен был получить ответ на свою претензию.

Таким образом, истец в течение года имел как приостановление, так и прерывание срока исковой давности. И адвокату, составляющему исковое заявление, потребуется сделать несколько расчетов по установлению календарных дат в том или ином периоде.

Помимо профессиональной мотивировки, ему потребуется представить суду и расчеты, свидетельствующие о том, что его доверитель не пропустил срок исковой давности.

количество дней просрочки

При выездной проверке начислят не только пени, но и штрафы за несвоевременную уплату НДФЛ в размере 20% от суммы задолженности. (ст. 123 НК РФ). Пени начисляется за каждый день просрочки платежа по налогу и сбору начиная со следующего дня, когда обязательство по налогу и сбору должно быть исполнено.

Пени рассчитываются по следующей формуле: П = Н x Дн x СТр / 100 x 1/300, где П – сумма пеней, руб.; Н – сумма налога или сбора, несвоевременно уплаченного, руб.

; Дн – количество календарных дней просрочки платежа (начиная со дня, следующего за датой, когда налог или сбор должен быть уплачен, до дня погашения обязательства включительно), дн.; СТр – ставка рефинансирования ЦБ РФ за период просрочки платежа по налогу и сбору, %.

Если ставка рефинансирования Центрального банка России менялась за период просрочки платежа, то пени необходимо рассчитать за время действия каждой величины ставки рефинансирования, а затем определить общую сумму

формула правильная)))))

http://www.glavbukh.ru/ Онлайн-калькуляторы

Вот рабочая ссылка калькулятора пени http://www.klerk.ru/calc/penaltyfee/

А зачем Вам их платить? Учет НДФЛ в ФНС до сих пор не налажен, пени начислят только при выездной проверке.

Зависит ли сумма штрафа за просрочку паспорта от количества просроченных дней (лет)?

Штрафа за просрочку замены паспорта нет, есть штраф за проживание по недействительному паспорту – от 1500 до 2500 руб. ! От количества дней ( лет ) не зависит !

в Украине нет сам менял в июне с просрочкой фото 2 года

От колличества дней вряд ли, а от колличества лет…

В Москве 1.5 рубля хоть за 10 лет вроде))

Я платила 1800 за полгода.

PRISTAV наезжает??? Посылай его подальше и на долго!!!

>>> как рассчитать проценты за пользование денежными средствами, если количество дней просрочки 219 дней, сумма выплаты >>> Воспользуйтесь калькулятором на сайте ВАС: http: //arbitr. ru/vas/calc395 (убрать пробелы)

Есть такое постановление пленума ВС РФ и ВАС РФ год = 360 дней месяц =30 дней 364/360 * 845 000 * 10,75%=91846,80 ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 13 ПЛЕНУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 14 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 октября 1998 года О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОЦЕНТАХ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЧУЖИМИ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ 2. При расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота. Проценты начисляются до момента фактического исполнения денежного обязательства, определяемого исходя из условий о порядке платежей, форме расчетов и положений статьи 316 ГК РФ о месте исполнения денежного обязательства, если иное не установлено законом либо соглашением сторон.

716102(без НДС) * 10,75% / 365 * 364=76770

сумма задолженности * дни / 365 * проценты рефинансирования/ 100 = проценты. Вот вам формула считайте сами

Очень просто: 845000 х 10,75% : 365 х 364 = 90588 руб. 63 коп. Можешь подать иск на день позже – последние два действия станут лишними.

сумму долга умножаем на ставку рефинансирования,делим на количество дней в году и умножаем на количество дней задолженности.

При расчете количества дней просрочки платежей учитываются ли выходные?

В любом законодательном акте (ГК, НК и т.п.) есть положения, касающиеся сроков

Так вот, исходя из положений кодексов, в течение любого срока (кроме трудовых отношений и некторых других – но эт неважно) включаются и выходные и праздничные дни, если, конечно, в договоре или ином документе не оговорено другое

Да, учитываются и даже праздничные выходные дни. Если срок большой то можно сделать проще посчитать количество месяцев умножить на 30 суд принимает такой расчет.

Вроде Да

если не указано, что рабочих, то календарные дни

Кто освобожден от обязательной отработки

Почти все сотрудники должны отработать две недели до дня увольнения, однако есть особые категории, на которых данное требование не распространяется. Это лица:

  • с испытательным периодом (только при условии, что этот факт отображен в трудовом договоре);
  • осуществляющие сдельную работу – граждане, принятые на службу для выполнения конкретного вида либо объема работ (минимальный срок трудового соглашения – 2 месяца);
  • выполняющие сезонную работу в конкретное время года – в согласии со ст. 296 ТК, время действия трудового договора не должно превышать 2 месяца, а осуществляемая деятельность должна быть определена как сезонная.

Указанные категории сотрудников обязаны уведомить работодателя о намерении уволиться за 3 календарных дня.

Как рассчитать заработную плату за один день?

Из чего складывается зарплата Оплата труда состоит из основной и дополнительной частей. К основной части зарплаты относятся следующие виды оплаты труда:

  • оплата по окладу (тарифу), сдельная;
  • оплата и доплата за работу в праздничные (выходные) дни;
  • за часы работы сверхурочно;
  • премии;
  • надбавки за мастерство, доплаты за вредные условия труда;
  • доплаты за замещение и совмещение профессий и прочее.

К дополнительной оплате относятся все доплаты, рассчитанные по среднему заработку:

  • оплата всех видов отпусков;
  • компенсационные выплаты при увольнении;
  • доплаты до среднего, определённые положением об оплате труда или иными нормативными актами предприятия и прочее.

Итак, формы оплаты труда и её виды определяют алгоритм начисления заработной платы сотрудникам конкретного предприятия.

Как рассчитываются пени за просрочку платежа в зависимости от вида договора?

На практике стороны сделки предпочитают указывать величину неустойки в тексте договора. Однако отсутствие подобной информации не освобождает нарушителя от выплаты соответствующего денежного возмещения.

В этой ситуации величина пеней зависит от норм законодательства РФ и действующей ставки рефинансирования.

Ниже будет рассмотрен порядок расчёта неустойки в зависимости от разновидности договора, заключённого сторонами сделки.

Договор подряда или участия в долевом строительстве

Исполнитель строительных или ремонтных работ обязан сдавать заказ в сроки, установленные договором или дополнительным соглашением сторон. Нарушение данного пункта сделки также влечёт за собой определённые последствия для подрядчика.

Если заказчиком выступает гражданин, несоблюдение сроков окончания строительства или исправления недостатков работы регулируется Законом «О защите прав потребителей». Согласно 5 пункту 28 статьи, величина ежедневной пени будет равняться 3% от стоимости всего заказа или отдельного этапа работ.

Если договор на оказание услуги содержит иные размеры неустойки, расчёт денежного возмещения осуществляется с использованием имеющихся данных.

Договор долевого участия также подразумевает сдачу объекта в установленные в договоре сроки. Начисление пеней за каждые сутки просрочки происходит с учётом положений ФЗ № 214 от 30 декабря 2004 года. В этом случае процентная ставка, используемая в стандартной формуле, рассчитывается следующим образом:

(1/300 ставки рефинансирования Центробанка / 100%).

На июнь этого года величина ставки рефинансирования составляет 9%. Описанная формула действительна при расчёте неустойки, взыскиваемой для заказчика-организации. Если же дольщиком выступает гражданин, величина пени равняется двойному размеру ставки рефинансирования (то есть формула выглядит следующим образом – 1/150 * 9% / 100%)

Стоит отметить, что величина штрафных санкций и начисляемых пеней не должна превышать стоимости всего заказа или покупки.

Договор аренды

Арендатор и арендодатель прописывают условия будущего найма жилья в соответствующем договоре. Отдельным пунктом может быть выделена ответственность сторон на случай нарушения данной договорённости.

Величина пени за просрочку исполнения того или иного обязательства составляет 3% от ежемесячного платежа, согласно 5 части 28 статьи Закона «О защите прав потребителей».

Например, если арендодатель должен был подготовить помещение к проживанию арендатора и сдать в установленную договором дату, но нарушил данные сроки, он обязан выплатить соответствующие пени за каждый день невыполнения своего обязательства.

При этом арендатор, заселившийся в квартиру, также должен своевременно выплачивать арендную плату. Её задержка может сопровождаться начислением штрафа, величина которого зависит от наличия или отсутствия в тексте договора соответствующего пункта о штрафных санкциях.

Договор поставки товара

Данный договор должен содержать в себе основные условия сделки – период изготовления того или иного товара, его сборки, поставки, наличие предоплаты и т. д. Задержка может произойти по вине любой из сторон.

Величина пеней устанавливается условиями договора или 28 статьёй Закона «О защите прав потребителей». В последнем случае, как указывалось выше, размер неустойки равняется 3% от стоимости заказа за каждые сутки просрочки.

Покупатель приобрёл товар, полностью оплатив его стоимость, и заказал доставку, но исполнитель не предоставил заказ в оговорённый день? В такой ситуации величина пени за оплаченный товар по договору купли-продажи будет равняться 0,5% от цены заказа, согласно 23.1 статье того же Закона

Стоит отметить, что статья 458 ГК РФ освобождает продавца от обязанности по уплате неустойки, если в договоре купли-продажи отсутствует условие о передаче товара покупателю по месту его нахождения или о сроках поставки купленной вещи.

Как произвести расчет дней отпуска в 2020-2021 годах (пример)

Приведем пример расчета дней расчетного периода для отпуска в 2021 году с учетом изложенных выше тонкостей и нюансов.

Допустим, работник устроился в компанию 17.06.2018.

За период работы он:

  • болел с 04.12.2018 по 12.12.2018 и с 12.02.2019 по 19.02.2019;
  • брал отпуск за свой счет с 07.04.2019 по 13.04.2019 и с 24.08.2019 по 13.09.2019;
  • был в оплачиваемом отпуске с 02.06.2019 по 22.06.2019, с 30.03.2020 по 19.04.2020, с 29.08.2020 по 11.09.2020.

15.01.2021 он решил уволиться, отгуляв предварительно все дни, которые не использовал за время работы.

См. также «Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?».

Посмотрим, сколько дней отпуска положено за год, если в компании принят отпуск стандартной продолжительности — 28 дней.

Шаг 1. Определяем стаж

Общий стаж работы с 17.06.2018 по 15.01.2021 составит 2 года 6 месяцев и 29 дней.

Периоды болезни и отпуска мы не трогаем. Они учитываются в стаже, дающем право на отпуск, как нетрудовые периоды, в которые место работы за сотрудником сохраняется.

Отпуск за свой счет можно включить в стаж в пределах 14 календарных дней за рабочий год. Таких периодов у нас 2:

  • за рабочий год с 17.06.2018 по 16.06.2019 — 7 дней (с 07.04.2019 по 13.04.2019);
  • за рабочий год с 17.06.2019 по 16.06.2020 — 21 день (с 24.08.2019 по 13.09.2019).

Второй период в 14-дневный лимит не укладывается, значит, 7 дней превышения из стажа придется исключить.

Таким образом, отпускной стаж равен 2 годам 6 месяцам и 22 дням. Округляем до полных месяцев, отбрасывая 7 дней, и получаем 2 года и 7 месяцев.

Шаг 2. Высчитываем количество дней отпуска, которые положены работнику за указанный период

Это 56 дней за 2 полных года и еще 17 дней за неполный год работы (28 дней / 12 месяцев × 7 месяца = 16,33 дня. Округление произведено по принятым в организации правилам (в соответствии с рекомендациями, изложенными в письме Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17) в пользу работника. Итого 73 дня.

Шаг 3. Определяем число неиспользованных дней отпуска

За время работы работник брал отпуск трижды:

  • С 02.06.2019 по 22.06.2019. На этот период пришелся нерабочий праздничный день 12 июня, поэтому использованы были не 21, а 20 дней отдыха.
  • С 30.03.2020 по 19.04.2020. Здесь праздников не было, и отпуск составил 21 день.
  • С 29.08.2020 по 11.09.2020. Здесь праздников тоже не было, и отпуск составил 14 дней.

Итого неиспользованных выходит 18 дней (73 – 20 – 21 – 14). Их работник может отгулять непосредственно перед увольнением — с 21.12.2020 по 15.01.2021 (с учетом новогодних каникул). Итак, расчет отпуска в 2021 году – пример с подробным описанием, произведен.

Универсальный реестр документов с возможностью вывода данных из табличных частей Промо

-Возможность выводить числовые данные из табличных частей документов, такие как «Количество», «Сумма», «СуммаНДС» и др. При этом такие реквизиты, как «Цена», «Коэффициент», «ПроцентСкидок» не выводятся, так как это не имеет смысла.
-Возможность выбирать выводимые документы.
-Возможность выбирать выводимые реквизиты (при этом, если выбрано несколько документов, то можно выводить только реквизиты, общие для всех выбранных документов).
-Возможность накладывать отборы на выводимые реквизиты.
-Возможность выбора реквизитов, по которым проводить упорядочивание.

1 стартмани

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий